Les plans d’attribution d’actions gratuites aux dirigeants et salariés du Groupe sont des plans à base d’actions réglés en instruments de capitaux propres.
Des plans d’actions gratuites ont été mis en place au cours du premier semestre 2025, avec les caractéristiques suivantes :
Dans le cadre de ce plan, un certain nombre de dirigeants du Groupe se sont vu attribuer des actions gratuites, sous une double condition :
Les actions finalement attribuées en fonction du niveau d’atteinte de ces objectifs seront livrables à l’issue d’une période de trois ans, soit en mars 2028.
Dans le cadre du plan LTIP 2025 PDG, le Président - Directeur Général s’est vu attribuer des actions gratuites, sous une double condition :
Le plan prévoit également l’attribution d’actions de surperformance soumises à des critères d’atteinte d’objectifs de croissance du revenu et de profitabilité du Groupe sur l’ensemble de la période 2025 à 2027, comparés au groupe de référence mentionné précédemment, ainsi qu’un objectif interne du Groupe en termes de marge opérationnelle.
Les actions finalement attribuées en fonction du niveau d’atteinte de ces conditions seront livrables à l’issue d’une période de trois ans, soit en mars 2028.
Le plan mis en place au bénéfice exclusif des dirigeants et salariés de Publicis Epsilon est composé de trois tranches soumises à condition de présence pour 20 % et des conditions de performance financière de Publicis Epsilon (revenu et marge opérationnelle) au titre de l’année 2025 pour 80 %. Elles sont livrables en mars 2026 (30 % des actions), mars 2027 (30 % des actions) et mars 2028 (40 % des actions).
Le plan mis en place au bénéfice exclusif des dirigeants et salariés de Publicis Sapient est composé de trois tranches soumises à condition de présence pour 40 % et des conditions de performance financière de Publicis Sapient (revenu et marge opérationnelle) au titre de l’année 2025 pour 60 %. Elles sont livrables en avril 2026 (30 % des actions), avril 2027 (30 % des actions) et avril 2028 (40 % des actions).
Par ailleurs, le Conseil d’Administration a procédé, en février et mars 2025, à la mesure de la performance des plans LTIP 2022 Président du Directoire, LTIP 2022 membres du Directoire, Publicis Sapient LTI 2024, Epsilon LTI 2024 et LTIP 2024 : le taux d’atteinte des objectifs de performance constaté est de 100 % pour l’ensemble de ces plans, excepté pour les plans Publicis Sapient LTI 2024 et Epsilon LTI 2024 dont la performance a été validée à un niveau de 75 % et 50 % respectivement.
| Actions gratuites | LTIP 2025(1) | LTIP 2025 PDG(2) | March 2025 Epsilon LTI plan(1) | 2025 Publicis Sapient LTI Plan(1) |
|---|---|---|---|---|
| Date d'attribution | Date d'attribution LTIP 2025(1)12/03/2025 |
Date d'attribution LTIP 2025 PDG(2)12/03/2025 |
Date d'attribution March 2025 Epsilon LTI plan(1)12/03/2025 |
Date d'attribution 2025 Publicis Sapient LTI Plan(1)16/04/2025 |
| Nombre d’actions attribuées à l’origine | Nombre d’actions attribuées à l’origine LTIP 2025(1)739 027 |
Nombre d’actions attribuées à l’origine LTIP 2025 PDG(2)43 740 |
Nombre d’actions attribuées à l’origine March 2025 Epsilon LTI plan(1)295 553 |
Nombre d’actions attribuées à l’origine 2025 Publicis Sapient LTI Plan(1)621 557 |
| Prix de l’action à la date d’attribution (en euros) | Prix de l’action à la date d’attribution (en euros)LTIP 2025(1)93,62 |
Prix de l’action à la date d’attribution (en euros)LTIP 2025 PDG(2)93,62 |
Prix de l’action à la date d’attribution (en euros)March 2025 Epsilon LTI plan(1)93,62 |
Prix de l’action à la date d’attribution (en euros)2025 Publicis Sapient LTI Plan(1)85,82 |
| Juste valeur de l’action attribuée (moyenne pondérée, en euros) | Juste valeur de l’action attribuée (moyenne pondérée, en euros)LTIP 2025(1)82,60 |
Juste valeur de l’action attribuée (moyenne pondérée, en euros)LTIP 2025 PDG(2)82,60 |
Juste valeur de l’action attribuée (moyenne pondérée, en euros)March 2025 Epsilon LTI plan(1)85,96 |
Juste valeur de l’action attribuée (moyenne pondérée, en euros)2025 Publicis Sapient LTI Plan(1)78,12 |
| Période d’acquisition (en années) | Période d’acquisition (en années)LTIP 2025(1)3 |
Période d’acquisition (en années)LTIP 2025 PDG(2)3 |
Période d’acquisition (en années)March 2025 Epsilon LTI plan(1)1 à 3 |
Période d’acquisition (en années)2025 Publicis Sapient LTI Plan(1)1 à 3 |
