Conformément à l’article 11.3 du Code Afep-Medef, le Conseil d’Administration effectue annuellement une évaluation formalisée de ses travaux, dont il examine la synthèse et tire les enseignements. Cette évaluation formalisée est réalisée postérieurement à la clôture de l’exercice concerné.
Elle est réalisée avec l’appui de la Secrétaire Générale et de la Direction juridique du Groupe. Le processus d’évaluation est supervisé par l’Administrateur Référent, qui conduit également les entretiens individuels avec les Administrateurs. Les conclusions de l’évaluation au titre de l’exercice 2025 ont été présentées au Conseil d’Administration du 2 février 2026.
| SOUS LA SUPERVISION DE L’ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| DÉC | DÉC/JANV | JANV | FÉV | ||
|
Envoi d’un questionnaire à chaque Administrateur sous format papier ou en ligne |
Entretiens individuels avec les Administrateurs qui le souhaitent |
Synthèse des résultats et analyse comparative avec l’exercice précédent |
Échange confidentiel sur la contribution effective de chaque Administrateur entre la Présidente du Comité de nomination et l’Administrateur Référent |
Restitution individuelle lors d’entretiens ou de réunions informelles réalisés par l’Administrateur Référent et en tant que de besoin par le Président du Conseil permettant d’échanger sur leur contribution aux travaux du Conseil |
Présentation en séance du Conseil des conclusions de l’évaluation, de manière anonymisée afin de garantir la confidentialité des échanges |
Cette évaluation vise à :
Les thèmes abordés au cours de cette évaluation du Conseil et de ses Comités sont les suivants :
L’évaluation du fonctionnement du Conseil au titre de l’exercice 2024 a mis en évidence un bon niveau d’information des Administrateurs sur les enjeux du Groupe, ainsi que la qualité du dialogue entretenu avec la Direction Générale. Elle a confirmé que les Administrateurs estiment disposer des moyens suffisants pour réagir en cas de crise.
Elle a souligné la nécessité de renforcer l’information relative aux opportunités d’investissement éventuelles et de développer davantage les échanges avec le management opérationnel sur un périmètre élargi.
En 2025, un processus renforcé de remontée d’information sur la stratégie de croissance externe du Groupe a été mis en place et a reçu totale satisfaction du Conseil. Le Conseil a salué la qualité et la régularité des informations transmises. Plusieurs rencontres ont été organisées tout au long de l’année avec les principaux dirigeants du Groupe, y compris des fonctions Corporate.
