Document d'enregistrement universel 2025

Enjeux RSE/ESG	Politiques Groupe & renvois publics	Quelques actions clés en bref	Indicateurs 2025 et progrès	Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)]
1. Climat Taxonomie européenne	1. Climat Taxonomie européenne Politiques Groupe & renvois publics URD 2025	1. Climat Taxonomie européenne Quelques actions clés en bref Activités du Groupe éligibles	1. Climat Taxonomie européenne Indicateurs 2025 et progrès 10,6 %	1. Climat Taxonomie européenne Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Activités d’Epsilon
Réduction des émissions carbone (GHG)	Réduction des émissions carbone (GHG) Politiques Groupe & renvois publics Net Zero Climate Policy CSR For Business Guidelines	Réduction des émissions carbone (GHG) Quelques actions clés en bref Plan d’action Climat en 8 points, visant la réduction des émissions carbone, en ligne avec la trajectoire SBTi 2030/2040 (2019 année de référence) Fournisseurs importants en conformité avec le Enhanced ESG Programme	Réduction des émissions carbone (GHG) Indicateurs 2025 et progrès 11 % de réduction (absolu) 33 % de réduction per capita 72 % conformes 84 % ont une trajectoire climat	Réduction des émissions carbone (GHG) Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Objectifs de réduction SBTi : 50 % d’ici 2030 90 % d’ici 2040 Objectif 2030 : 100 % des fournisseurs
Énergies renouvelables (ENR)	Énergies renouvelables (ENR) Politiques Groupe & renvois publics Net Zero Climate Policy	Énergies renouvelables (ENR) Quelques actions clés en bref Plan d’action Climat en 8 points dont point n° 2 Énergie : accroissement de la part des ENR ⁽¹⁾	Énergies renouvelables (ENR) Indicateurs 2025 et progrès 79,7 % d’ENR ⁽¹⁾ en source directe⁽³⁾	Énergies renouvelables (ENR) Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Objectif 2025 atteint Objectif 2030 : 100 % d’ENR
2. Social : Impact & Équité	2. Social : Impact & Équité Politiques Groupe & renvois publics HR General policy Impact & Equity policy & Pol. pays URD 2025	2. Social : Impact & Équité Quelques actions clés en bref Part des Femmes aux postes de Leadership Groupe (hors États-Unis) Women’s Forum for the Economy & Society pour les droits des femmes	2. Social : Impact & Équité Indicateurs 2025 et progrès 46,5 % ⁽⁴⁾ 1 800 part. à Paris	2. Social : Impact & Équité Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Objectif 2025 atteint 12 000 part. en ligne
Formation & évolution professionnelle	Formation & évolution professionnelle Politiques Groupe & renvois publics HR General policy URD 2025 Communiqué de presse	Formation & évolution professionnelle Quelques actions clés en bref Marcel Classes et autres formations Programmes Studio/Le Grand Studio #WorkYourWorld	Formation & évolution professionnelle Indicateurs 2025 et progrès 94% 3 568 part. 3 721 salariés	Formation & évolution professionnelle Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Objectif 100 % des salariés Dont 57 % de femmes Dont 64 % de femmes
Bien-être au travail	Bien-être au travail Politiques Groupe & renvois publics Health & Safety policy Communiqué de presse	Bien-être au travail Quelques actions clés en bref Partenariat mondial avec Thrive #WorkingWithCancer pledge	Bien-être au travail Indicateurs 2025 et progrès Accès 100 % des salariés 5 000 ent. partenaires	Bien-être au travail Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Pour aider les salariés à prendre en compte leur santé mentale Mobilisation contre la stigmatisation du cancer au travail
Rémunération, partage de la valeur	Rémunération, partage de la valeur Politiques Groupe & renvois publics URD 2025	Rémunération, partage de la valeur Quelques actions clés en bref Égalité salariale femmes-hommes avec l’outil Syndio Salaire décent	Rémunération, partage de la valeur Indicateurs 2025 et progrès 2 % des effectifs ont besoin de + 2 % d’augmentation	Rémunération, partage de la valeur Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] 87 % des effectifs couverts en 2025
Engagement avec les communautés	Engagement avec les communautés Politiques Groupe & renvois publics Charte de Mécénat	Engagement avec les communautés Quelques actions clés en bref Create & Impact (campagnes pro bono, bénévolat, mécénat…)	Engagement avec les communautés Indicateurs 2025 et progrès Valeur 41,5 M€	Engagement avec les communautés Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Des engagements pérennes et une solidarité concrète
3. Marketing responsable et Éthique des affaires	3. Marketing responsable et Éthique des affaires Politiques Groupe & renvois publics Responsible Marketing & Tech policy URD 2025 sur les avancées de N.I.B.I. et A.L.I.C.E.	3. Marketing responsable et Éthique des affaires Quelques actions clés en bref Clients ayant un objectif Climat SBTi Nombre de pays couverts par A.L.I.C.E. Nbre de projets évalués en 2025 Déploiement international du programme N.I.B.I. Once And For All Coalition	3. Marketing responsable et Éthique des affaires Indicateurs 2025 et progrès 92 % (Top 100) 90 + 1 600 45 Ambassadeurs 35 M$ dep. 2021	3. Marketing responsable et Éthique des affaires Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Engagements publics solides Objectif 2025 atteint : utilisation dans les grands pays, avec adaptations Objectif 2026 : couvrir tous les grands pays Investissement en contenus via l’Inclusion Investment Fund de Publicis Media
Éthique des affaires	Éthique des affaires Politiques Groupe & renvois publics Code de conduite et d’éthique Janus Anti-Bribery and Anti-Corruption pol. Data protection pol. Data Security pol.	Éthique des affaires Quelques actions clés en bref Formation des salariés à Janus ⁽²⁾ : Anti-corruption ; Protection des données ; Sécurité des données	Éthique des affaires Indicateurs 2025 et progrès 95 % 88 % 90 % 89 %	Éthique des affaires Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Objectif : 100 % des salariés L’éthique est au cœur des pratiques et des standards dans tous les métiers
Achats responsables	Achats responsables Politiques Groupe & renvois publics CSR For Business Guidelines	Achats responsables Quelques actions clés en bref Nombre de fournisseurs évalués par EcoVadis Nombre de fournisseurs auto-évalués dans PASS	Achats responsables Indicateurs 2025 et progrès 471 342	Achats responsables Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] Note moyenne EcoVadis: 65/100 Note moyenne dans PASS: 40/100
Écosystème & Innovation	Écosystème & Innovation Politiques Groupe & renvois publics Site web	Écosystème & Innovation Quelques actions clés en bref VivaTechnology pour que la Tech irrigue l’économie et la société	Écosystème & Innovation Indicateurs 2025 et progrès 180 000 part. à Paris	Écosystème & Innovation Commentaires & Objectifs [ESRS 2 MDR-T-80 (a) à (g)] 14 000 start-up 171 pays représentés

ENR : Énergies renouvelables.
Les formations au Code d’éthique Janus se font sous différentes formes : celles en ligne dans Marcel, les sensibilisations lors des programmes pour les nouveaux arrivants, les sessions internes plus spécifiques destinées à certaines fonctions.
La part des ENR passe à 79,7 % (objectif atteint) en intégrant les bureaux où le passage aux ENR est bloqué et ne peut se faire qu’avec la mise place de contrats à long terme et des High Impact RECs (voir section 4.2.4).
La part des femmes dans les Comex principaux du Groupe atteint 46,5 % (objectif atteint) après exclusion des États-Unis, suite à la décision de la Cour suprême de juin 2023, pouvant rendre une politique de quota précaire, voire illicite.

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Glossaire