Social et Marketing responsable
SOCIAL
Publicis Groupe est un «people business » qui repose sur ses talents dans tous les métiers à travers le monde.
Les salariés sont au cœur des préoccupations du management afin de recruter les meilleurs profils, de les fidéliser en leur offrant des opportunités professionnelles variées et en leur proposant un cadre de travail attractif. Des programmes uniques comme WorkYourWorld (permettant de travailler depuis un autre lieu dans le monde durant 6 semaines) ou des initiatives impactantes comme Working With Cancer (pour les malades ou les aidants), ou encore des engagements forts avec le Women's Forum for the Economy and the Society.
FORMATION CONTINUE DES SALARIÉS
Cette infographie présente les chiffres clés de la formation continue des salarié : 2 402 682 heures de formation*, soit 22 heures de formation per capita (heures complètes et achevées), aboutissant à 94 % des salariés formés en 2025.
ENGAGEMENT EN FAVEUR DES COMMUNAUTÉS EN 2025
VALEUR ESTIMÉE 41,5 millions €
NOMBRE DE CAMPAGNES PRO BONO & ACTIONS DE BÉNÉVOLAT 550
FOURNISSEURS : SUIVI DES ENGAGEMENTS ET ACTIONS RSE
Fournisseurs du Groupe évalués par Ecovadis dans l'année, en nombre
2024 355
2025 
471
Note moyenne des fournisseurs dans Ecovadis (tous secteurs)
2024 62/100
2025 65/100
Fournisseurs intégrés dans le Enhanced ESG Program, en nombre
2024 275
2025 377
% de fournisseurs en conformité avec le Enhanced ESG Program
2025 72 %
ÉTHIQUE DES AFFAIRES
Le respect des règles éthiques des affaires constitue la colonne vertébrale de la manière dont les équipes travaillent avec leurs clients. Le Code d'éthique et de conduite Janus en rassemble les éléments clés.
