Document d'enregistrement universel 2025

Glossaire

/ Tableau 3 – Détail des rémunérations attribuées ou versées en 2024 et 2025 aux Administrateurs (montants bruts en euros avant prélèvements sociaux et fiscaux)

Cf. section 3.2.2.2.

/ Tableau 4 – Options de souscription ou d’achat d’actions attribuées durant l’exercice à chaque dirigeant mandataire social par l’émetteur ou par toute société du Groupe

Néant

/ Tableau 5 – Options de souscription ou d’achat d’actions levées durant l’exercice à chaque dirigeant mandataire social par l’émetteur ou par toute société du Groupe

Néant

/ Tableau 6 (nomenclature AMF) – Actions attribuées gratuitement à chaque dirigeant mandataire social
Tableau 6 (nomenclature AMF) – Actions attribuées gratuitement à chaque dirigeant mandataire social
          Situation au 31 décembre 2025
  Désignation du plan Date d’attribution Date d’acquisition Date de disponibilité Nombre d’actions attribuées en 2025 Dont soumises à condition de performance(1) Valorisation des actions dans les comptes consolidés (en euros)

Président-Directeur Général Arthur Sadoun

LTIP 2025 PDG 12 mars 2025 12 mars 2028 13 mars 2028 43 740 43 740 3 612 924
/ Tableau 7 – Actions de performance devenues disponibles pour chaque dirigeant mandataire social
Tableau 7 – Actions de performance devenues disponibles pour chaque dirigeant mandataire social
  Désignation du plan Date d’attribution Date d’acquisition Date de disponibilité Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées Performance au titre de la période 2022-2024 Nombre d’actions disponibles en 2025
Arthur SadounPrésident-Directeur Général Arthur SadounPrésident-Directeur Général

Désignation du plan

LTIP 2022 Président du Directoire

Arthur SadounPrésident-Directeur Général

Date d’attribution

18 mars 2022
Arthur SadounPrésident-Directeur Général

Date d’acquisition

18 mars 2025
Arthur SadounPrésident-Directeur Général

Date de disponibilité

19 mars 2025
Arthur SadounPrésident-Directeur Général

Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées

52 047

Arthur SadounPrésident-Directeur Général

Performance au titre de la période 2022-2024

100 %

Arthur SadounPrésident-Directeur Général

Nombre d’actions disponibles en 2025

52 047

 

25 mai 2022

Désignation du plan

25 mai 2025

Date d’attribution

26 mai 2025

Date d’acquisition

9 996

Date de disponibilité

100 %

Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées

9 996

 

 

Désignation du plan

 

 

Date d’attribution

 

 

Date d’acquisition

 

 

Date de disponibilité

 

 

Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées

62 043

 

Performance au titre de la période 2022-2024

 

 

Nombre d’actions disponibles en 2025

62 043

Constatation de l’atteinte des conditions de performance du LTIP 2023 Président du Directoire

S’agissant du plan LTIP 2023 Président du Directoire, le Conseil d’Administration a validé, lors de sa séance du 11 mars 2026 et après expertise externe, l’atteinte de l’ensemble des critères de performance, compte tenu des résultats suivants :

  • croissance organique pour 35 % des actions attribuées : le taux de croissance réalisé par Publicis Groupe sur la période 2023-2025 (soit 18,8 %) est supérieur à la moyenne pondérée du groupe de référence (soit 6,5 % (1)). 100 % des actions de performance et de surperformance sont acquises au titre de ce critère ;
  • marge opérationnelle pour 35 % des actions attribuées : Publicis Groupe a réalisé le meilleur taux de marge opérationnelle sur la période 2023-2025 (2). 100 % des actions de performance et de surperformance sont acquises au titre de ce critère ;
  • TSR pour 15 % des actions attribuées: le TSR de Publicis Groupe se situe entre la médiane et le quartile supérieur du CAC 40 au cours de la période 2023-2025. 79,4 % des actions sont acquises au titre de ce critère ;
  • RSE pour 15 % des actions attribuées :
    • 45 % de femmes dans les Comités Exécutifs du Groupe à fin 2025 : objectif atteint et dépassé,
    • lutte contre le changement climatique avec un point de passage à 65 % en 2025 : objectif atteint et dépassé,
    • 100 % des actions de performance au titre du critère RSE sont acquises.