| Éléments de rémunération soumis au vote |
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) |
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) |
Présentation |
|---|---|---|---|
| Rémunération fixe | Rémunération fixe
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 1 170 000 |
Rémunération fixe
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 1 170 000 |
Rémunération fixe Présentation Proportion de la rémunération fixe (en comparaison de la rémunération fixe et variable versée) : 25 % Les règles de détermination de la rémunération fixe de M. Arthur Sadoun sont rappelées à la section 3.2.3.1 du présent document. |
| Rémunération variable annuelle | Rémunération variable annuelle
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 3 510 000 |
Rémunération variable annuelle
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 3 510 000 |
Rémunération variable annuelle Présentation Proportion de la rémunération variable (en comparaison de la rémunération fixe et variable versée) : 75 % Rémunération variable à verser en 2026 au titre de 2025 : Après examen de la performance réalisée pour chacun des critères indiqués ci-dessous et conformément à la politique de rémunération adoptée par la précédente Assemblée Générale au cours de l’exercice 2025, le Conseil d’Administration a fixé la part variable de la rémunération de M. Arthur Sadoun à 3 510 000 euros bruts, dont le versement sera soumis à l’Assemblée générale annuelle du 27 mai 2026 dans sa huitième résolution en application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce. Ce montant résulte des constatations et évaluations indiquées ci-après et dans le tableau ci-dessous. |
| Rémunération variable pluriannuelle | Rémunération variable pluriannuelle
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) – |
Rémunération variable pluriannuelle
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) – |
Rémunération variable pluriannuelle Présentation N/A |
| Rémunération exceptionnelle | Rémunération exceptionnelle
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) – |
Rémunération exceptionnelle
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) – |
Rémunération exceptionnelle Présentation N/A Pour rappel, une attribution exceptionnelle a été réalisée en 2023 au titre du contrat de rétention, dont les caractéristiques sont décrites à la section 3.3.2.4 du document d’enregistrement universel 2023. |
| Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) | Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…)
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 5 744 604 |
Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…)
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 3 612 924 |
Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Présentation En 2025, M. Arthur Sadoun a acquis 52 047 actions le 19 mars et 9 996 actions le 26 mai dans le cadre du LTIP 2022 Président du Directoire. Le montant versé en 2025 correspond aux plus-values d’acquisition réalisées. M. Arthur Sadoun a également bénéficié d’une attribution de 43 740 actions en 2025 au titre du plan d’attribution d’actions de performance LTIP 2025 PDG. Le montant attribué en 2025 correspond à leur valorisation dans les comptes consolidés(1). |
| Avantage de toute nature | Avantage de toute nature
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) – |
Avantage de toute nature
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) – |
Avantage de toute nature Présentation N/A |
| Indemnité de prise ou de cessation de fonctions | Indemnité de prise ou de cessation de fonctions
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) – |
Indemnité de prise ou de cessation de fonctions
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) – |
Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Présentation Aucun montant n’a été attribué au titre de l’exercice écoulé. L’indemnité de départ décrite à la section 3.2.3.1 du présent document susceptible d’être versée à M. Arthur Sadoun équivaut à un an de rémunération brute globale (part fixe et part variable versée) calculée sur la moyenne des 24 derniers mois de rémunération, sous condition de performance, soit un montant estimé de 4 621 500 euros. |
| Engagement de non-concurrence | Engagement de non-concurrence
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) – |
Engagement de non-concurrence
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) – |
Engagement de non-concurrence Présentation Aucun montant n’a été attribué au titre de l’exercice écoulé. L’indemnité de non-concurrence décrite à la section 3.2.3.1 du présent document susceptible d’être versée à M. Arthur Sadoun équivaut à deux ans de rémunération brute globale (part fixe et part variable cible) calculée sur la moyenne des 24 derniers mois de rémunération, soit un montant estimé de 7 020 000 euros (non cumulatif avec une indemnité de départ). |
| Régime de retraite supplémentaire | Régime de retraite supplémentaire
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) – |
Régime de retraite supplémentaire
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) – |
Régime de retraite supplémentaire Présentation N/A |
| Régimes collectifs de prévoyance | Régimes collectifs de prévoyance
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 4 538 |
Régimes collectifs de prévoyance
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 4 538 |
Régimes collectifs de prévoyance Présentation Il s’agit de la cotisation patronale du contrat collectif de santé et de prévoyance. |
| Contrat de travail | Contrat de travail
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) Non |
Contrat de travail
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) Non |
Contrat de travail Présentation N/A |
| Rémunération par la ou les entreprises comprises dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce | Rémunération par la ou les entreprises comprises dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) – |
Rémunération par la ou les entreprises comprises dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) – |
Rémunération par la ou les entreprises comprises dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce Présentation N/A |
| Rémunération en qualité d’Administrateur | Rémunération en qualité d’Administrateur
Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 34 000 |
Rémunération en qualité d’Administrateur
Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 58 000 |
Rémunération en qualité d’Administrateur Présentation Voir détail au Tableau 3 |
