Document d'enregistrement universel 2025

Glossaire

/ Actions de performance attribuées à M. Arthur Sadoun en 2026
Actions de performance attribuées à M. Arthur Sadoun en 2026
Plan Date d’attribution Date d’acquisition Période de performance Nombre d’actions de performance attribuées (1) % du capital
LTIP 2026 PDG LTIP 2026 PDG

Date d’attribution

11/03/2026

LTIP 2026 PDG

Date d’acquisition

11/03/2029

LTIP 2026 PDG

Période de performance

2026-2028

LTIP 2026 PDG

Nombre d’actions de performance attribuées 

(1)

54 498

LTIP 2026 PDG

% du capital

0,02 %
/ Historique des conditions de performance des plans attribués au Président-Directeur Général
Historique des conditions de performance des plans attribués au Président-Directeur Général
Conditions de performance Poids Plan 2023 Échelle d’acquisition Poids Plan 2024 Échelle d’acquisition Poids Plan 2025 Échelle d’acquisition
Croissance organique Croissance organique

Poids

35 %

Croissance organique

Plan 2023 Échelle d’acquisition

  • 1er du groupe de référence : 124 % des actions livrées

  • ≥ à la moyenne pondérée du groupe de référence : 100 % des actions livrées
  • Entre 80 % et 100 % : le nombre d’actions attribué est réduit de 5 % pour chaque 1 % de performance constaté en dessous de 100 %
  • < à 80 % de la moyenne du groupe de référence : aucune action livrée
Croissance organique

Poids

35 %

Croissance organique

Plan 2024 Échelle d’acquisition

  • 1er du groupe de référence : 124 % des actions livrées
  • ≥ à la moyenne pondérée du groupe de référence : 100 % des actions livrées
  • Entre 80 % et 100 % : le nombre d’actions attribué est réduit de 5 % pour chaque 1 % de performance constaté en dessous de 100 %

  • < à 80 % de la moyenne du groupe de référence : aucune action livrée

Croissance organique

Poids

50 %

Croissance organique

Plan 2025 Échelle d’acquisition

  • 1er du groupe de référence : 100 % des actions de performance et 100% des actions de surperformance livrées
  • ≥ à la moyenne pondérée du groupe de référence : 100 % des actions de performance livrées. Aucune action de surperformance livrée
  • Entre 80 % et 100 % : le nombre d’actions de performance attribué est réduit de 5 % pour chaque 1 % de performance constaté en dessous de 100 %. Aucune action de surperformance livrée
  • < à 80 % de la moyenne du groupe de référence : aucune action livrée
Marge opérationnelle Marge opérationnelle

Poids

35 %

Marge opérationnelle

Plan 2023 Échelle d’acquisition

  • Taux de marge opérationnelle le plus élevé et +  x pb de l’Objectif : 124 % des actions livrées
  • Taux de marge opérationnelle le plus élevé par rapport au groupe de référence : 100 % des actions livrées
  • Taux de marge en 2e  position : 80 % des actions livrées
  • Taux de marge en 3e ou 4e  position : aucune action livrée
Marge opérationnelle

Poids

35 %

Marge opérationnelle

Plan 2024 Échelle d’acquisition

  • Taux de marge opérationnelle le plus élevé et +  x pb de l’Objectif : 124 % des actions livrées
  • Taux de marge opérationnelle le plus élevé par rapport au groupe de référence : 100 % des actions livrées
  • Taux de marge en 2e  position : 80 % des actions livrées
  • Taux de marge en 3e ou 4e  position : aucune action livrée
Marge opérationnelle

Poids

50 %

Marge opérationnelle

Plan 2025 Échelle d’acquisition

  • Taux de marge opérationnelle le plus élevé et +  x pb de l’Objectif : 100 % des actions de performance et 100 % des actions de surperformance livrées
  • Taux de marge en 1re position : 100 % des actions de performance livrées. Aucune action de surperformance livrée
  • Taux de marge en 2e  position : 80 % des actions de performance livrées. Aucune action de surperformance livrée
  • Taux de marge en 3e, 4e, 5e  ou 6e position : aucune action livrée
TSR TSR

Poids

15 %

TSR

Plan 2023 Échelle d’acquisition

  • ≥ quartile supérieur du CAC 40 : 100 % des actions livrées
  • Classement entre la médiane et le quartile supérieur : acquisition linéaire entre 50 % et 100 % des actions livrées
  • En dessous de la médiane : aucune action livrée
TSR

Poids

15 %

TSR

Plan 2024 Échelle d’acquisition

  • ≥ quartile supérieur du CAC 40 : 100 % des actions livrées
  • Classement entre la médiane et le quartile supérieur : acquisition linéaire entre 50 % et 100 % des actions livrées
  • En dessous de la médiane : aucune action livrée
TSR

Poids

 

TSR

Plan 2025 Échelle d’acquisition

n/a
RSE RSE

Poids

15% pondération à parts égales sur chacun des critères

RSE

Plan 2023 Échelle d’acquisition

100 % des actions livrées si la trajectoire sur les priorités suivantes est respectée :

  • Diversité, équité et inclusion (45 % de femmes occupant des postes clés de direction d’ici 2025)
  • Lutte contre le changement climatique (100 % d’énergies renouvelables d’ici 2030, avec un point de passage indicatif à 65 % en 2025)
RSE

Poids

15% pondération à parts égales sur chacun des critères

RSE

Plan 2024 Échelle d’acquisition

100 % des actions livrées si la trajectoire sur les priorités suivantes est respectée :

  • Diversité, équité et inclusion (46 % de femmes dans les Comités Exécutifs les plus significatifs à fin 2026)
  • Lutte contre le changement climatique (100 % d’énergies renouvelables d’ici 2030, avec un point de passage indicatif à 85 % en 2026)
RSE

Poids

 

RSE

Plan 2025 Échelle d’acquisition

n/a