Le Comité stratégique, environnemental et social est issu de la fusion du Comité stratégique et des risques et du Comité ESG du précédent Conseil de surveillance dans le cadre du changement de mode de gouvernance du 29 mai 2024(1).
À la date du présent document, le Comité stratégique, environnemental et social est composé à majorité de membres indépendants et est présidé par Mme Marie-Josée Kravis. Comme présenté en introduction de la section 3.1.4, la composition du Comité stratégique, environnemental et social a évolué en 2025.
Mme Suzan LeVine et M. Jean Charest ont remplacé Mme Antonella Mei-Pochtler et M. Thomas H. Glocer au sein du Comité à compter du 27 mais 2025.
| Nom | Taux d’assiduité au 31 décembre 2025 |
|---|---|
| Marie-Josée Kravis, Présidente | Marie-Josée Kravis, PrésidenteTaux d’assiduité au 31 décembre 2025100 % |
| Simon Badinter | Simon Badinter Taux d’assiduité au 31 décembre 202566 % |
| Jean Charest | Jean Charest Taux d’assiduité au 31 décembre 2025100 % |
| Sophie Dulac | Sophie Dulac Taux d’assiduité au 31 décembre 2025100 % |
| Suzan LeVine | Suzan LeVine Taux d’assiduité au 31 décembre 2025100 % |
| Tidjane Thiam | Tidjane Thiam Taux d’assiduité au 31 décembre 202533 % ** |
| Pierre Pénicaud, Administrateur représentant les salariés | Pierre Pénicaud, Administrateur représentant les salariésTaux d’assiduité au 31 décembre 2025100 % |
Les missions du Comité stratégique, environnemental et social sont détaillées à l’article 11 du règlement intérieur du Conseil d’Administration.
Le Comité stratégique, environnemental et social est chargé d’examiner tous les aspects de la stratégie du Groupe, y compris ses engagements environnementaux et sociaux.
| Synthèse des principales missions du Comité | Responsabilité sociale et environnementale (RSE) | Politique sociale |
|---|---|---|
Synthèse des principales missions du Comité Examiner les grandes options stratégiques et de développement qui s’offrent au Groupe et leur décision de mise en œuvre lors d’opérations de nature à engager la stratégie du Groupe dans son ensemble |
Responsabilité sociale et environnementale (RSE)
|
Politique sociale Examiner les politiques sociales du Groupe (formation, mobilité, harcèlement, discrimination…) et formuler toute proposition notamment en matière d’équité professionnelle et d’évolution des conditions de travail |
