3.1.2.4 Représentation des salariés au sein du Conseil
Les Administrateurs représentant les salariés sont désignés par le Comité de Groupe, en application de la loi et des statuts de la Société.
Compte tenu de la décision du Comité de Groupe du 13 mai 2024 et de l’adoption du changement de mode de gouvernance par l’Assemblée Générale du 29 mai 2024, Mme Patricia Velay-Borrini et M. Pierre Pénicaud occupent la fonction d’Administrateur représentant les salariés. Leur mandat a été renouvelé par le Comité de Groupe pour une durée de 4 ans, soit jusqu’au 12 mai 2028.
Les Administrateurs représentant les salariés siègent au Conseil d’Administration au même titre que les autres membres, avec voix délibérative. Sous réserve des dispositions légales qui leur sont propres, ils sont soumis à l’ensemble des dispositions légales et statutaires, disposent des mêmes droits et sont soumis aux mêmes devoirs que les autres Administrateurs.
Les Administrateurs représentant les salariés ne sont pas tenus de détenir des actions de la Société dans le cadre de leur mandat (1).
3.1.2.5 Politique de diversité du Conseil
La qualité de la composition du Conseil d’Administration contribue à la bonne gouvernance de Publicis Groupe. Le Conseil d’Administration veille ainsi à la diversité de ses membres et à la complémentarité de leurs compétences. Il est également important pour le Conseil qu’un équilibre existe entre les membres y siégeant depuis de nombreuses années et ceux nommés plus récemment. Cela permet au Conseil de bénéficier à la fois d’une connaissance approfondie de l’histoire du Groupe et d’une nouvelle perspective sur les sujets abordés.
Représentation équilibrée entre les femmes et les hommes
Le Conseil d’Administration poursuit l’objectif de maintenir une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein du Conseil avec un minimum de 40 % du sexe sous-représenté, conformément aux exigences de l’article L.22-10-3 du Code de commerce.
La représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein du Conseil d’Administration (anciennement Conseil de surveillance) est atteinte depuis 2012, faisant de Publicis Groupe SA l’un des premiers groupes à appliquer la parité hommes/femmes au sein de son Conseil.
Au 31 décembre 2024, le Conseil est composé à 45 % de femmes (2) et à 55 % d’hommes (2).
Le Conseil de surveillance de Publicis Groupe a été présidé par Mme Élisabeth Badinter pendant plus de 21 ans, du 19 avril 1996 au 31 mai 2017. Depuis 2017, elle a successivement occupé la fonction de Vice-Présidente du Conseil de surveillance puis du Conseil d’Administration.
La présidence de trois Comités spécialisés du Conseil d’Administration est assurée par des femmes : Mme Élisabeth Badinter préside le Comité de nomination, Mme Marie-Josée Kravis préside le Comité stratégique, environnemental et social et Mme Antonella Mei-Pochtler préside le Comité de rémunération (3).
Des profils internationaux
Depuis quelques années, une ouverture vers des profils plus internationaux a été recherchée. Le Conseil d’Administration veille à conserver cette diversité afin d’enrichir les débats entre les Administrateurs mais aussi avec les principaux dirigeants du Groupe.
Ainsi, au 31 décembre 2024, huit Administrateurs sur onze (hors Administrateurs représentant les salariés) sont de nationalité étrangère, soit 73 %.
/ Nationalités représentées au sein du Conseil d’Administration
