| 31 décembre 2024 | 31 décembre 2023 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| (en millions d’euros) | Retraite | Frais médicaux | Total | Retraite | Frais médicaux | Total |
| Coûts courants des services rendus au cours de l’exercice | (29) | - | (29) | (21) | - | (21) |
| Charges financières | (8) | (1) | (9) | (9) | (1) | (10) |
| Charges des régimes à prestations définies | (37) | (1) | (38) | (30) | (1) | (31) |
| Coût des autres régimes (y compris régimes à cotisations définies) et autres avantages | (218) | - | (218) | (203) | - | (203) |
| Frais administratifs hors frais de gestion des plans | (6) | - | (6) | (5) | - | (5) |
| Coût total des retraites comptabilisé en compte de résultat | (261) | (1) | (262) | (238) | (1) | (239) |
| Part en charges de personnel (voir note 5) | (254) | - | (254) | (229) | - | (229) |
| Part en résultat financier | (7) | (1) | (8) | (9) | (1) | (10) |
Le tableau ci-dessous présente la ventilation des plans par nature d’actifs et par hiérarchie de juste valeur. Les différents niveaux de hiérarchie de juste valeur sont définis dans la note 29.
| 31 décembre 2024 | 31 décembre 2023 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (en millions d’euros) | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Total | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Total |
| Actions | 26 | - | - | 26 | 26 | - | - | 26 |
| Obligations | - | 63 | - | 63 | - | 93 | - | 93 |
| Obligations d’État | - | 35 | - | 35 | - | 119 | - | 119 |
| Immobilier | - | - | 1 | 1 | - | - | 1 | 1 |
| Autres | 46 | - | 220 | 266 | 52 | - | 115 | 167 |
| Total | 72 | 98 | 221 | 391 | 78 | 212 | 116 | 406 |
| (en millions d’euros) | Retraite | Médical | Total |
|---|---|---|---|
| Estimation de la contribution employeur pour 2025 | Estimation de la contribution employeur pour 2025Retraite(34) | Estimation de la contribution employeur pour 2025Médical(1) | Estimation de la contribution employeur pour 2025Total(35) |
| (en millions d’euros) | Retraite | Médical | Total |
|---|---|---|---|
| Estimation des prestations futures à payer | |||
| 2025 |
2025 Retraite58 |
2025 Médical1 |
2025 Total 59 |
| 2026 |
2026 Retraite53 |
2026 Médical1 |
2026 Total 54 |
| 2027 |
2027 Retraite50 |
2027 Médical1 |
2027 Total 51 |
| 2028 |
2028 Retraite47 |
2028 Médical1 |
2028 Total 48 |
| 2029 |
2029 Retraite43 |
2029 Médical1 |
2029 Total 44 |
| Exercices 2030 à 2033 |
Exercices 2030 à 2033 Retraite215 |
Exercices 2030 à 2033 Médical7 |
Exercices 2030 à 2033 Total 222 |
| Total sur les 10 prochains exercices |
Total sur les 10 prochains exercices Retraite466 |
Total sur les 10 prochains exercices Médical12 |
Total sur les 10 prochains exercices Total 478 |
La duration moyenne des plans à fin décembre 2024 est de 9 ans.
