Les aspects relatifs aux salariés du Groupe sont suivis par les équipes RH/Talents des agences et pays à travers les indicateurs mentionnés et complétés le cas échéant. Les salariés et talents sont l’actif essentiel de Publicis Groupe. Lors de la survenue d’événements extérieurs majeurs pouvant affecter la bonne marche de l’entreprise ou la situation personnelle des salariés, qu’il s’agisse des conflits armés ou de guerres dans certaines régions du monde, ou d’événements climatiques majeurs (tornades, incendies, inondations), des mesures locales ad hoc sont engagées, conduites par les équipes Talent & RH, avec l’appui des équipes centrales des Opérations RH et sous la supervision du Secrétariat Général. Publicis Groupe dispose d’un mécanisme d’alerte dédié « Lion Alert », permettant de prendre contact avec des salariés qui seraient en situation de risque ; il est activé de manière très ciblée pour ceux qui se trouveraient dans une région critique et pourraient avoir besoin d’aide.
Les aspects relatifs aux fournisseurs Groupe sont suivis par la Direction des achats du Groupe, en coordination avec la Direction RSE du Groupe (voir la section 4.3.10 Achats responsables). Le document CSR for Business Guidelines expose 17 sujets-clés avec un niveau d’exigence attendu sur plusieurs critères. Ce document (accessible sur le site du Groupe) est une annexe obligatoire à tout contrat signé entre le Groupe et un fournisseur. Publicis Groupe utilise la plateforme EcoVadis et invite ses fournisseurs à se faire évaluer sur cette plateforme indépendante ; d’autres évaluations réalisées par des tiers externes neutres et indépendants, datant de moins de 12 à 18 mois, sont prises en compte par la Direction des achats. Les fournisseurs locaux, principalement de très nombreuses petites et moyennes entreprises, peuvent procéder à une auto-évaluation RSE sur la plateforme propriétaire « P.A.S.S ».
| Indicateurs | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Nombre de salariés Publicis Groupe | Nombre de salariés Publicis Groupe 2021 88 531 |
Nombre de salariés Publicis Groupe 2022 98 022 |
Nombre de salariés Publicis Groupe 2023 103 295 |
Nombre de salariés Publicis Groupe 2024 108 179 |
| (1) Droits humains et libertés fondamentales | (1) Droits humains et libertés fondamentales 2021
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| % Salariés formés à Janus* | % Salariés formés à Janus *2021 61 % |
% Salariés formés à Janus *2022 85 % |
% Salariés formés à Janus *2023 79 % |
% Salariés formés à Janus *2024 90 % |
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Protection des données |
Protection des données 2021 67,7 % |
Protection des données 2022 74 % |
Protection des données 2023 84 % |
Protection des données 2024 89 % |
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Sécurité des données |
Sécurité des données 2021 70 % |
Sécurité des données 2022 75 % |
Sécurité des données 2023 84 % |
Sécurité des données 2024 89 % |
| Fournisseurs évalués sur les droits humains** | Fournisseurs évalués sur les droits humains* *2021 250 |
Fournisseurs évalués sur les droits humains* *2022 166 |
Fournisseurs évalués sur les droits humains* *2023 154 |
Fournisseurs évalués sur les droits humains* *2024 355 |
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Note moyenne sur deux critères (FBP) & (SUP) |
Note moyenne sur deux critères (FBP) & (SUP) 2021 – |
Note moyenne sur deux critères (FBP) & (SUP) 2022 49,7/100 |
Note moyenne sur deux critères (FBP) & (SUP) 2023 57,5/100 |
Note moyenne sur deux critères (FBP) & (SUP) 2024 58/100 |
| (2) Santé et sécurité des personnes | (2) Santé et sécurité des personnes 2021
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| Taux d’absentéisme (%) | Taux d’absentéisme (%) 2021 1,51 % |
Taux d’absentéisme (%) 2022 1,8 % |
Taux d’absentéisme (%) 2023 1,6 % |
Taux d’absentéisme (%) 2024 1,8 % |
| Taux d’accidents du travail (%) | Taux d’accidents du travail (%) 2021 0,11 % |
Taux d’accidents du travail (%) 2022 0,15 % |
Taux d’accidents du travail (%) 2023 0,16 % |
Taux d’accidents du travail (%) 2024 0,16 % |
| Fournisseurs évalués sur la santé et sécurité** | Fournisseurs évalués sur la santé et sécurité* *2021 250 |
Fournisseurs évalués sur la santé et sécurité* *2022 166 |
Fournisseurs évalués sur la santé et sécurité* *2023 154 |
Fournisseurs évalués sur la santé et sécurité* *2024 355 |
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Note moyenne des fournisseurs sur le critère (LAB) |
Note moyenne des fournisseurs sur le critère (LAB) 2021 – |
Note moyenne des fournisseurs sur le critère (LAB) 2022 53,6/100 |
Note moyenne des fournisseurs sur le critère (LAB) 2023 62,8/100 |
Note moyenne des fournisseurs sur le critère (LAB) 2024 63/100 |
| (3) Environnement & climat | (3) Environnement & climat 2021
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| Objectifs de réduction des émissions carbone : trajectoire SBTi alignée avec l’accord de Paris et le scénario 1,5 °C (scopes 1 + 2 + 3) | Objectifs de réduction des émissions carbone : trajectoire SBTi alignée avec l’accord de Paris et le scénario 1,5 °C (scopes 1 + 2 + 3)2021 47 % |
Objectifs de réduction des émissions carbone : trajectoire SBTi alignée avec l’accord de Paris et le scénario 1,5 °C (scopes 1 + 2 + 3)2022 50 % en 2030 90 % en 2040 |
Objectifs de réduction des émissions carbone : trajectoire SBTi alignée avec l’accord de Paris et le scénario 1,5 °C (scopes 1 + 2 + 3)2023 50 % en 2030 90 % en 2040 |
Objectifs de réduction des émissions carbone : trajectoire SBTi alignée avec l’accord de Paris et le scénario 1,5 °C (scopes 1 + 2 + 3)2024 50 % en 2030 90 % en2040 |
| Réduction des émissions carbone par rapport à 2019 | Réduction des émissions carbone par rapport à 2019 2021 (49,5 %) |
Réduction des émissions carbone par rapport à 2019 2022 (29,7 %) |
Réduction des émissions carbone par rapport à 2019 2023 (29,7 %) |
Réduction des émissions carbone par rapport à 2019 2024 (7 %) |
| Part des énergies renouvelables (objectif 100 % en 2030) | Part des énergies renouvelables (objectif 100 % en 2030) 2021 38,8 % |
Part des énergies renouvelables (objectif 100 % en 2030) 2022 47 % |
Part des énergies renouvelables (objectif 100 % en 2030) 2023 60 % |
Part des énergies renouvelables (objectif 100 % en 2030) 2024 75 % |
| Fournisseurs évalués sur les objectifsClimat** | Fournisseurs évalués sur les objectifsClimat **2021 250 |
Fournisseurs évalués sur les objectifsClimat **2022 166 |
Fournisseurs évalués sur les objectifsClimat **2023 154 |
Fournisseurs évalués sur les objectifsClimat **2024 355 |
| Note moyenne des fournisseurs sur le critère (ENV) | Note moyenne des fournisseurs sur le critère (ENV) 2021 – |
Note moyenne des fournisseurs sur le critère (ENV) 2022 52,5/100 |
Note moyenne des fournisseurs sur le critère (ENV) 2023 67,1/100 |
Note moyenne des fournisseurs sur le critère (ENV) 2024 64/100 |
Le dispositif d’alerte (Whistleblowing), mis en place dans le cadre du Programme de Conformité du Groupe (voir ci-après section 4.4.2.1 ) a été étendu aux signalements liés au devoir de vigilance ; ce dispositif consolidé autour d’une plateforme externe Ethics Concerns (https:/publicis.whispli.com/lp/ethicsconcerns) et précédemment consolidé autour d’une adresse unique (ethicsconcerns@publicisgroupe.com), est destiné à recueillir et traiter les requêtes et alertes internes ou externes.
