Document d'enregistrement universel 2024

 Les salariés utilisent Marcel Classes de la manière suivante :

• le Self-Learning, motivé par l’intérêt des individus eux-mêmes, avec la quasi-totalité des modules accessibles 24/7, permettant de découvrir des innovations métiers ou de réviser des bonnes pratiques ;
• les parcours individualisés construits en fonction d’objectifs professionnels précis définis entre le salarié et le manager, par métier ou niveau ; tous les salariés peuvent disposer d’une approche personnalisée grâce au Growth Dashboard mis en place depuis deux ans, qui propose des curriculums adaptés aux besoins des collaborateurs ;
• les formations qualifiantes avec des tiers et partenaires, en vue d’apprendre, de s’améliorer, d’être certifié dans certains cas ;
• le Live Learning, avec des sessions simultanément en physique et virtuelle et des formateurs professionnels, permettant à des cohortes de se constituer et de mieux se connaître autour d’une formation.

Les données 2024 font apparaître un nombre d’heures en progression par rapport à 2023. On constate une évolution structurelle de la durée des sessions, plus courtes entre 15, 20 et 30 minutes. Un travail est en cours pour mieux prendre en compte cette évolution.

Les Marcel Studio Series comprennent deux formats : d’une part, Le Studio destiné à des niveaux junior et mid-level afin d’apprendre de manière plus détaillée le fonctionnement du Groupe et les enjeux du nouveau monde du travail. D’autre part, Le Grand Studio destiné aux niveaux senior à directeurs. Ces programmes dotent chacune et chacun des capacités pour mieux diriger dans le nouveau monde du travail et à travers le Groupe de manière durable, résiliente et orientée vers les résultats. Le taux de recommandation autour des 90 % encourage les équipes Talents à enrichir le programme.

Parmi les programmes de formation Groupe, le LAB (pour Live Action Boost) , est une expérience d’immersion à l’échelle du Groupe. Elle est destinée aux hauts potentiels dans leur plus large diversité, niveaux senior et directeurs à des fonctions business et opérationnelles. Ce programme est un accélérateur de parcours professionnel autour de la vision et de la stratégie du Groupe, à travers des discussions très ouvertes avec des dirigeants et invités inspirants. Un module spécifique LAB a été créé à l’intention des hauts potentiels créatifs et en charge de l’innovation.