| Nombre de salariés au niveau des instances dirigeantes | Pourcentage de salariés au niveau des instances dirigeantes | |||
|---|---|---|---|---|
| Genre | 2023 | 2024 | 2023 | 2024 |
| Femme | 2 174 | 2 561 | 43,9 % | 45,1 % |
| Homme | 2 758 | 3 086 | 55,5 % | 54,3 % |
| Autres | 27 | 31 | 0,6 % | 0,6 % |
| Âge | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Nombre de salariés (effectifs) de moins de 30 ans |
Nombre de salariés (effectifs) de moins de 30 ans 2023 35 353 |
Nombre de salariés (effectifs) de moins de 30 ans 2024 35 291 |
| Pourcentage de salariés de moins de 30 ans |
Pourcentage de salariés de moins de 30 ans 2023 34 % |
Pourcentage de salariés de moins de 30 ans 2024 33 % |
| Nombre de salariés (effectifs) âgés de 30 à 50 ans |
Nombre de salariés (effectifs) âgés de 30 à 50 ans 2023 58 482 |
Nombre de salariés (effectifs) âgés de 30 à 50 ans 2024 63 858 |
| Pourcentage de salariés âgés de 30 à 50 ans |
Pourcentage de salariés âgés de 30 à 50 ans 2023 57 % |
Pourcentage de salariés âgés de 30 à 50 ans 2024 59 % |
| Nombre de salariés (effectifs) de plus de 50 ans |
Nombre de salariés (effectifs) de plus de 50 ans 2023 9 460 |
Nombre de salariés (effectifs) de plus de 50 ans 2024 9 030 |
| Pourcentage de salariés âgés de plus de 50 ans |
Pourcentage de salariés âgés de plus de 50 ans 2023 9 % |
Pourcentage de salariés âgés de plus de 50 ans 2024 8 % |
| Effectifs par régions et répartition par sexe | Unité | % Femmes 2023 | % Femmes 2024 |
|---|---|---|---|
| Asie-Pacifique |
Asie-Pacifique Unité % |
Asie-Pacifique % Femmes 202343,4 |
Asie-Pacifique % Femmes 202443,9 |
| Europe |
Europe Unité % |
Europe % Femmes 202356,5 |
Europe % Femmes 202457,3 |
| Amérique latine |
Amérique latine Unité % |
Amérique latine % Femmes 202350,2 |
Amérique latine % Femmes 202450,7 |
| Afrique/Moyen-Orient |
Afrique/Moyen-Orient Unité % |
Afrique/Moyen-Orient % Femmes 202351,3 |
Afrique/Moyen-Orient % Femmes 202451,2 |
| Amérique du Nord |
Amérique du Nord Unité % |
Amérique du Nord % Femmes 202355,6 |
Amérique du Nord % Femmes 202456,8 |
| Total |
Total Unité % |
Total % Femmes 202351,1 |
Total % Femmes 202451,8 |
| Mixité par niveaux de responsabilité | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| % Femmes dans le Comex* |
% Femmes dans le Comex *
% |
% Femmes dans le Comex *2023 – |
% Femmes dans le Comex *2024 40,0 |
| % Femmes parmi les dirigeants clés du Groupe (Etats-Unis inclus)(1) |
% Femmes parmi les dirigeants clés du Groupe (Etats-Unis inclus) (1)
% |
% Femmes parmi les dirigeants clés du Groupe (Etats-Unis inclus) (1)2023 43,0 |
% Femmes parmi les dirigeants clés du Groupe (Etats-Unis inclus) (1)2024 44,2 |
| % Hommes parmi les dirigeants clés du Groupe |
% Hommes parmi les dirigeants clés du Groupe
% |
% Hommes parmi les dirigeants clés du Groupe 2023 57,0 |
% Hommes parmi les dirigeants clés du Groupe 2024 55,8 |
| % Population – position senior |
% Population – position senior
% |
% Population – position senior 2023 4,9 |
% Population – position senior 2024 5,2 |
| % Femmes – position senior (2) |
% Femmes – position senior (2)
% |
% Femmes – position senior (2)2023 43,8 |
% Femmes – position senior (2)2024 45,1 |
| % Hommes – position senior |
% Hommes – position senior
% |
% Hommes – position senior 2023 55,6 |
% Hommes – position senior 2024 54,4 |
| Ancienneté moyenne en années – position senior |
Ancienneté moyenne en années – position senior
nombre |
Ancienneté moyenne en années – position senior 2023 9,1 |
Ancienneté moyenne en années – position senior 2024 8,5 |
| % Population – position mid-level |
% Population – position mid-level
% |
% Population – position mid-level2023 62,5 |
% Population – position mid-level2024 64,8 |
| % Femmes – position mid-level (3) |
% Femmes – position mid-level(3)
% |
% Femmes – position mid-level(3) 2023 50,3 |
% Femmes – position mid-level(3) 2024 50,9 |
| % Hommes – position mid-level |
% Hommes – position mid-level
% |
% Hommes – position mid-level2023 49,0 |
% Hommes – position mid-level2024 48,4 |
| Ancienneté moyenne en années – position mid-level |
Ancienneté moyenne en années – position mid-level
nombre |
Ancienneté moyenne en années – position mid-level2023 4,2 |
Ancienneté moyenne en années – position mid-level2024 4,7 |
| % Population – position entry level |
% Population – position entry level
% |
% Population – position entry level2023 32,6 |
% Population – position entry level2024 30,0 |
| % Femmes – position entry level (4) |
% Femmes – position entry level(4)
% |
% Femmes – position entry level(4) 2023 53,6 |
% Femmes – position entry level(4) 2024 55,1 |
| % Hommes – position entry level |
% Hommes – position entry level
% |
% Hommes – position entry level2023 44,7 |
% Hommes – position entry level2024 43,2 |
| Ancienneté moyenne en années – position entry level |
Ancienneté moyenne en années – position entry level
nombre |
Ancienneté moyenne en années – position entry level2023 2,5 |
Ancienneté moyenne en années – position entry level2024 2,6 |
| Nombre de nationalités parmi les salariés du Groupe |
Nombre de nationalités parmi les salariés du Groupe
nombre |
Nombre de nationalités parmi les salariés du Groupe 2023 174 |
Nombre de nationalités parmi les salariés du Groupe 2024 174 |
