Document d'enregistrement universel 2024

Attentes des parties prenantes (modes de dialogue)	Nos réponses & points-clés des politiques	Principales actions mises en œuvre
Talents
(enquêtes de satisfaction dans Career Conversation semestrielle, entretiens individuels annuels et ad hoc, ateliers, conférences, séminaires) Protection de la santé et sécurité Renforcement de l’inclusion dans les agences et dans le Groupe Accompagner les changements de société	(enquêtes de satisfaction dans Career Conversation semestrielle, entretiens individuels annuels et ad hoc, ateliers, conférences, séminaires) Protection de la santé et sécurité Renforcement de l’inclusion dans les agences et dans le Groupe Accompagner les changements de société Nos réponses & points-clés des politiques Protéger la santé physique et mentale des salariés Accroître l’impact social et l’équité, Viva la Différence : les salariés sont invités à participer aux tables rondes internes (celle de décembre permet de se projeter dans l’année à venir) Offrir une culture apprenante pour évoluer et bénéficier d’opportunités professionnelles	(enquêtes de satisfaction dans Career Conversation semestrielle, entretiens individuels annuels et ad hoc, ateliers, conférences, séminaires) Protection de la santé et sécurité Renforcement de l’inclusion dans les agences et dans le Groupe Accompagner les changements de société Principales actions mises en œuvre Pérennisation des solutions de prévention santé physique et mentale couvrant 100 % des salariés, lancement de #WorkingWithCancer Programmes permettant aux femmes d’accéder aux postes clés du Groupe : 45,8 % en 2024 (Objectif 2025 : 46 %) Programme #WorkYourWorld pour travailler différemment Marcel : plateforme au service des 108 000 salariés pour leur développement professionnel et personnel Engagements Climat du Groupe validés par SBTi^, avec la bascule vers 100 % d’ENR^* en 2030 (75 % en 2024)
Clients
*(enquêtes de satisfaction permanentes, Business reviews trimestrielles, semestrielles ou annuelles, projets communs)* Proposer des services innovants, durables et économes Transparence sur la protection des données et sur leur utilisation Engagement environnemental (avec les fournisseurs)	*(enquêtes de satisfaction permanentes, Business reviews trimestrielles, semestrielles ou annuelles, projets communs)* Proposer des services innovants, durables et économes Transparence sur la protection des données et sur leur utilisation Engagement environnemental (avec les fournisseurs) Nos réponses & points-clés des politiques Accompagner la transformation marketing et digitale de nos clients avec des solutions innovantes Faire du marketing responsable le standard Réduire nos impacts environnementaux dans une trajectoire alignée avec des objectifs 2030/2040 validés par SBTi	*(enquêtes de satisfaction permanentes, Business reviews trimestrielles, semestrielles ou annuelles, projets communs)* Proposer des services innovants, durables et économes Transparence sur la protection des données et sur leur utilisation Engagement environnemental (avec les fournisseurs) Principales actions mises en œuvre Offre Power of One innovante Formation des équipes aux règles éthiques du Groupe (Code de conduite Janus) : 90 % formés ⁽¹⁾ Réduction des émissions GES à travers le Plan de transition Climat et des objectifs pour 2030 et 2040 A.L.I.C.E (Advertising Limiting Impacts& Carbon Emissions) : calculateur carbone des campagnes et des projets favorisant l’éco-conception Événements : Women’s Forum et Viva Technology
Fournisseurs & partenaires
(Appels d’offres, Revues annuelles ou trimestrielles, P.A.S.S, projets communs) Pérenniser les relations commerciales	(Appels d’offres, Revues annuelles ou trimestrielles, P.A.S.S, projets communs) Pérenniser les relations commerciales Nos réponses & points-clés des politiques Réduire ensemble tous les impacts négatifs et accroître les impacts positifs Aider les PME à accéder à nos appels d’offres et diversifier notre chaîne de valeur	(Appels d’offres, Revues annuelles ou trimestrielles, P.A.S.S, projets communs) Pérenniser les relations commerciales Principales actions mises en œuvre Due diligence fournisseurs pour renforcer la solidité des relations commerciales Plan d’action spécifique avec le Supplier Diversity Évaluation RSE des fournisseurs par un tiers renforcée et déploiement du ESG Enhanced Programme
Actionnaires et investisseurs
(conférences trimestrielles, réunions ad hoc, roadshows, Assemblée générale, réponses écrites) Créer de la valeur durable	(conférences trimestrielles, réunions ad hoc, roadshows, Assemblée générale, réponses écrites) Créer de la valeur durable Nos réponses & points-clés des politiques Pérenniser les performances financières, économiques, sociales et environnementales de l’entreprise	(conférences trimestrielles, réunions ad hoc, roadshows, Assemblée générale, réponses écrites) Créer de la valeur durable Principales actions mises en œuvre Communication régulière et transparente à travers la mise à disposition des informations
Consommateurs et utilisateurs finaux
(études et enquêtes ad hoc, ateliers, événements) Promouvoir des produits/services responsables	(études et enquêtes ad hoc, ateliers, événements) Promouvoir des produits/services responsables Nos réponses & points-clés des politiques Écouter attentivement leurs attentes Encourager des comportements de consommation responsable	(études et enquêtes ad hoc, ateliers, événements) Promouvoir des produits/services responsables Principales actions mises en œuvre Formation des salariés à l’éco-conception avec le déploiement du programme NIBI et à l’utilisation d’A.L.I.C.E
Universités et écoles
(enseignement, travaux de groupe, visites, conférences) Agir en faveur de l’inclusion sociale	(enseignement, travaux de groupe, visites, conférences) Agir en faveur de l’inclusion sociale Nos réponses & points-clés des politiques Accueillir toutes les différences Coopérer pour innover ensemble Soutenir des programmes éducatifs et de recherche	(enseignement, travaux de groupe, visites, conférences) Agir en faveur de l’inclusion sociale Principales actions mises en œuvre Intervenir dans les écoles et universités pour former (MCTP, Publicis Track...) et coconstruire le futur des métiers Programmes locaux ciblés en faveur des jeunes éloignés de nos métiers
Associations & ONG
(Rencontres, conférences, campagnes pro bono & bénévolat, projets communs) Participer à la lutte contre les inégalités et le changement climatique	(Rencontres, conférences, campagnes pro bono & bénévolat, projets communs) Participer à la lutte contre les inégalités et le changement climatique Nos réponses & points-clés des politiques Soutenir des causes d’intérêt général luttant contre les inégalités sociales et l’urgence climatique	(Rencontres, conférences, campagnes pro bono & bénévolat, projets communs) Participer à la lutte contre les inégalités et le changement climatique Principales actions mises en œuvre Dialogue permanent et soutien à travers nos métiers au service des ONG Création de l'Once And For All Coalition en faveur des médias s’adressant à des minorités aux États-Unis
Autorités de régulation
(conférences et réunions régulières, projets communs) Participation aux travaux interprofessionnels	(conférences et réunions régulières, projets communs) Participation aux travaux interprofessionnels Nos réponses & points-clés des politiques Améliorer les standards de la profession et faire progresser l’autorégulation	(conférences et réunions régulières, projets communs) Participation aux travaux interprofessionnels Principales actions mises en œuvre Participation active aux projets du secteur dans les pays où le Groupe est implanté, comme Ad Net Zéro, et beaucoup d’autres
États et administrations
(réunions, discussions) Remplir nos obligations	(réunions, discussions) Remplir nos obligations Nos réponses & points-clés des politiques Répondre aux exigences légales locales et participer au dialogue institutionnel local et global	(réunions, discussions) Remplir nos obligations Principales actions mises en œuvre Membre du Global Compact des Nations Unies Participation aux événements institutionnels internationaux comme le World Economic Forum à Davos
Agences de notation ESG
(questionnaires, discussions) Enrichir les informations disponibles	(questionnaires, discussions) Enrichir les informations disponibles Nos réponses & points-clés des politiques Échanger dans le cadre des évaluations et examiner les améliorations à apporter	(questionnaires, discussions) Enrichir les informations disponibles Principales actions mises en œuvre Mettre à disposition l’ensemble des données avec CSR Smart Data, sur le site internet du Groupe

(1) Les formations au Code de conduite et d’éthique Janus se font sous différentes formes : celles en ligne dans Marcel, les sensibilisations lors des programmes pour les nouveaux arrivants, les sessions internes plus spécifiques et détaillées destinées à certaines fonctions.

* SBTi: Science Based Target initiative.

** ENR : énergies renouvelables.

Document d'enregistrement universel 2024

Glossaire