Document d'enregistrement universel 2024

/ Évolution des agrégats

	2020	2021	2022	2023	2024
Performance de la Société	Performance de la Société 2020	Performance de la Société 2021	Performance de la Société 2022	Performance de la Société 2023	Performance de la Société 2024
Revenu net de la Société (en millions d’euros)	Revenu net de la Société (en millions d’euros) 2020 9 712	Revenu net de la Société (en millions d’euros) 2021 10 487	Revenu net de la Société (en millions d’euros) 2022 12 572	Revenu net de la Société (en millions d’euros) 2023 13 099	Revenu net de la Société (en millions d’euros) 2024 13 965
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 0,90 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 7,98 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 + 19,88 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 + 4,19 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 6,61 %
Rémunération des salariés	Rémunération des salariés 2020	Rémunération des salariés 2021	Rémunération des salariés 2022	Rémunération des salariés 2023	Rémunération des salariés 2024
Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux)	Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2020 91 499	Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2021 91 366	Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2022 98 521	Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2023 107 987	Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2024 124 295
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 + 9,46 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 0,15 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 + 7,83 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 + 9,61 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 15,10 %
Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux)	Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2020 74 732	Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2021 71 339	Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2022 76 259	Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2023 84 861	Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2024 96 899
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 + 14,96 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 4,54 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 + 6,90 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 + 11,28 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 14,19 %
Président du Conseil de surveillance jusqu’au 29 mai 2024 puis Président du Conseil d’Administration à compter du 29 mai 2024	Président du Conseil de surveillance jusqu’au 29 mai 2024 puis Président du Conseil d’Administration à compter du 29 mai 2024 2020	Président du Conseil de surveillance jusqu’au 29 mai 2024 puis Président du Conseil d’Administration à compter du 29 mai 2024 2021	Président du Conseil de surveillance jusqu’au 29 mai 2024 puis Président du Conseil d’Administration à compter du 29 mai 2024 2022	Président du Conseil de surveillance jusqu’au 29 mai 2024 puis Président du Conseil d’Administration à compter du 29 mai 2024 2023	Président du Conseil de surveillance jusqu’au 29 mai 2024 puis Président du Conseil d’Administration à compter du 29 mai 2024 2024
Rémunération de M. Maurice Lévy	Rémunération de M. Maurice Lévy 2020 1 985 000	Rémunération de M. Maurice Lévy 2021 1 425 000	Rémunération de M. Maurice Lévy 2022 1 385 000	Rémunération de M. Maurice Lévy 2023 1 418 000	Rémunération de M. Maurice Lévy 2024 1 412 000
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 31,20 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 28,21 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 2,81 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 + 2,38 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 - 0,42 %
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 22	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 16	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2022 14	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2023 13	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2024 11
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 37,14 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 28,11 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 9,87 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 - 6,62 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 - 13,46 %
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 27	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 20	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2022 18	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2023 17	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2024 15
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 40,15 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 24,80 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 9,08 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 - 8,00 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 - 12,79 %
Président du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 puis Président-Directeur Général à compter de cette date ⁽¹⁾	Président du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 puis Président-Directeur Général à compter de cette date ⁽¹⁾ 2020	Président du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 puis Président-Directeur Général à compter de cette date ⁽¹⁾ 2021	Président du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 puis Président-Directeur Général à compter de cette date ⁽¹⁾ 2022	Président du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 puis Président-Directeur Général à compter de cette date ⁽¹⁾ 2023	Président du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 puis Président-Directeur Général à compter de cette date ⁽¹⁾ 2024
Rémunération de M. Arthur Sadoun	Rémunération de M. Arthur Sadoun 2020 2 888 009	Rémunération de M. Arthur Sadoun 2021 3 638 009	Rémunération de M. Arthur Sadoun 2022 3 070 000	Rémunération de M. Arthur Sadoun 2023 3 673 800	Rémunération de M. Arthur Sadoun 2024 10 599 743
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 4,94 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 25,97 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 15,61 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 + 19,67 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 188,52 %
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 32	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 40	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2022 31	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2023 34	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2024 85
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 13,15 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 26,15 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 21,74 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 + 9,18 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 150,67 %
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 39	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 51	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2022 40	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2023 43	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2024 109
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 17,31 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 31,96 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 21,06 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 + 7,54 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 152,68 %
Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Jean-Michel Etienne/Michel-Alain Proch/Loris Nold ⁽¹⁾⁽²⁾)	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Jean-Michel Etienne/Michel-Alain Proch/Loris Nold ⁽¹⁾⁽²⁾) 2020	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Jean-Michel Etienne/Michel-Alain Proch/Loris Nold ⁽¹⁾⁽²⁾) 2021	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Jean-Michel Etienne/Michel-Alain Proch/Loris Nold ⁽¹⁾⁽²⁾) 2022	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Jean-Michel Etienne/Michel-Alain Proch/Loris Nold ⁽¹⁾⁽²⁾) 2023	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Jean-Michel Etienne/Michel-Alain Proch/Loris Nold ⁽¹⁾⁽²⁾) 2024
Rémunération	Rémunération 2020 1 938 339	Rémunération 2021 1 776 149	Rémunération 2022 1 200 000	Rémunération 2023 1 284 566	Rémunération 2024 3 248 407
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 + 0,05 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 8,37 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 32,44 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 + 7,05 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 152,88 %
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 21	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 19	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2022 12	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2023 12	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2024 26
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 8,59 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 8,23 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 37,34 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 - 2,37 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 119,77 %
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 26	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 25	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2022 16	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2023 15	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2024 34
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 12,97 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 4,01 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 36,80 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 - 3,80 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 121,46 %
Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Anne-Gabrielle Heilbronner ⁽¹⁾)	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Anne-Gabrielle Heilbronner ⁽¹⁾) 2020	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Anne-Gabrielle Heilbronner ⁽¹⁾) 2021	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Anne-Gabrielle Heilbronner ⁽¹⁾) 2022	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Anne-Gabrielle Heilbronner ⁽¹⁾) 2023	Membre du Directoire jusqu’au 29 mai 2024 (Anne-Gabrielle Heilbronner ⁽¹⁾) 2024
Rémunération	Rémunération 2020 1 245 027	Rémunération 2021 1 425 027	Rémunération 2022 1 212 857	Rémunération 2023 1 135 430	Rémunération 2024 3 671 402
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 4,60 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 14,46 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 14,89 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 - 6,38 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 223,35 %
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 14	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 16	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2022 12	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2023 11	Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2024 30
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 12,84 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 14,62 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 21,07 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 - 14,62 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 181,02 %
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 17	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 20	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2022 16	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2023 13	Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2024 38
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 17,02 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 19,90 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2022 - 20,38 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2023 - 15,87 %	(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2024 + 183,18 %

La rémunération 2020 et 2021 du Président et des membres du Directoire a été ajustée pour intégrer la quote-part du gain d’acquisition (soit 1/3 par année de performance) réalisé dans le cadre du LTIP 2019-2021 dont la livraison est intervenue en 2022.
Le mandat de M. Jean-Michel Etienne en tant que membre du Directoire a pris fin le 31 décembre 2020, celui de M. Michel-Alain Proch a pris fin le 8 février 2024 et celui de M. Loris Nold le 24 mai 2024. La rémunération 2021 tient compte, d’une part, de la rémunération fixe de M. Michel-Alain Proch versée en 2021 et, d’autre part, de la rémunération variable de M. Jean-Michel Etienne versée en 2021 (au titre de l’année 2020). La rémunération 2024 tient compte, d’une part, de la rémunération fixe de M. Loris Nold versée en 2024 et, d’autre part, de la rémunération variable de M. Michel-Alain Proch versée en 2024 (au titre de l’année 2023). Le montant du gain d’acquisition réalisé dans le cadre du LTIP 2019-2021 par M. Jean-Michel Etienne a été réintégré, avant application du prorata temporis, dans la rémunération 2020 et 2021 du CFO. Le montant du gain d’acquisition réalisé dans le cadre du LTIP 2021 par M. Loris Nold a été intégré dans la rémunération 2024 du CFO.

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