S’agissant du plan LTIP 2022 Président du Directoire, le Conseil d’Administration a validé, lors de sa séance du 12 mars 2025 et après expertise externe, l’atteinte de l’ensemble des critères de performance, compte tenu des résultats suivants :
Les calculs sont fondés sur les résultats publiés respectivement en 2025 par Omnicom le 4 février, IPG le 12 février et WPP le 27 février, en 2024 par Omnicom le 6 février, IPG le 8 février et WPP le 22 février ; en 2023 par Omnicom le 7 février, IPG le 9 février et WPP le 23 février.
Désignation du plan | Date d’attribution | Date d’acquisition | Date de disponibilité | Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées | Performance au titre de la période 2022-2024 | Nombre d’actions disponibles en 2025 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Arthur Sadoun, Président | Arthur Sadoun, Président Désignation du plan LTIP 2022 Président du Directoire |
Arthur Sadoun, Président Date d’attribution 18 mars 2022 |
Arthur Sadoun, Président Date d’acquisition 18 mars 2025 |
Arthur Sadoun, Président Date de disponibilité 19 mars 2025 |
Arthur Sadoun, Président Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées 52 047 |
Arthur Sadoun, Président Performance au titre de la période 2022-2024100 % |
Arthur Sadoun, Président Nombre d’actions disponibles en 2025 52 047 |
25 mai 2022 |
Désignation du plan 25 mai 2025 |
Date d’attribution 26 mai 2025 |
Date d’acquisition 9 996 |
Date de disponibilité 100 % |
Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées 9 996 |
||
Désignation du plan
|
Date d’attribution
|
Date d’acquisition
|
Date de disponibilité
|
Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées 62 043 |
Performance au titre de la période 2022-2024
|
Nombre d’actions disponibles en 2025 62 043 |
Néant
Néant
Cf. section 3.2.5.4 « Rémunération variable long terme ».