Document d'enregistrement universel 2024

Glossaire

Constatation de l’atteinte des conditions de performance du LTIP 2022 Président du Directoire

S’agissant du plan LTIP 2022 Président du Directoire, le Conseil d’Administration a validé, lors de sa séance du 12 mars 2025 et après expertise externe, l’atteinte de l’ensemble des critères de performance, compte tenu des résultats suivants :

  • croissance organique pour 35 % des actions attribuées : le taux de croissance réalisé par Publicis Groupe sur la période 2022-2024 (soit 23,8 %) est supérieur à la moyenne pondérée du groupe de référence (soit 14,5 % (1)). 100 % des actions sont acquises au titre de ce critère ;
  • marge opérationnelle pour 35 % des actions attribuées : Publicis Groupe a réalisé le meilleur taux de marge opérationnelle sur la période 2022-2024 (2). 100 % des actions sont acquises au titre de ce critère ;
  • RSE pour 15 % des actions attribuées :
    • 44 % de femmes dans les Comités Exécutifs du Groupe à fin 2024 : objectif atteint et dépassé,
    • lutte contre le changement climatique avec un point de passage à 60 % en 2024 : objectif atteint,
    • gestion des Talents (taux de rétention du Top 1 000 > à la moyenne du Groupe) : objectif atteint,
    • 100 % des actions au titre du critère RSE sont acquises.

Les calculs sont fondés sur les résultats publiés respectivement en 2025 par Omnicom le 4 février, IPG le 12 février et WPP le 27 février, en 2024 par Omnicom le 6 février, IPG le 8 février et WPP le 22 février ; en 2023 par Omnicom le 7 février, IPG le 9 février et WPP le 23 février.

  Désignation du plan Date d’attribution Date d’acquisition Date de disponibilité Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées Performance au titre de la période 2022-2024 Nombre d’actions disponibles en 2025
Arthur Sadoun, Président Arthur Sadoun, Président

Désignation du plan

LTIP 2022 Président du Directoire

Arthur Sadoun, Président

Date d’attribution

18 mars 2022
Arthur Sadoun, Président

Date d’acquisition

18 mars 2025
Arthur Sadoun, Président

Date de disponibilité

19 mars 2025
Arthur Sadoun, Président

Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées

52 047
Arthur Sadoun, Président

Performance au titre de la période

2022-2024

100 %

Arthur Sadoun, Président

Nombre d’actions disponibles en 2025

52 047

 

25 mai 2022

Désignation du plan

25 mai 2025

Date d’attribution

26 mai 2025

Date d’acquisition

9 996

Date de disponibilité

100 %

Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées

9 996

 

 

Désignation du plan

 

 

Date d’attribution

 

 

Date d’acquisition

 

 

Date de disponibilité

 

 

Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées

62 043

 

Performance au titre de la période

2022-2024

 

 

Nombre d’actions disponibles en 2025

62 043
/ Tableau 8 – Historique des options attribuées au cours des dix dernières années

Néant

/ Tableau 9 – Options de souscription ou d’achat d’actions consenties aux dix premiers salariés non-mandataires sociaux attributaires et options levées par ces derniers

Néant

/ Tableau 10 – Historique des attributions gratuites d’actions (plans acquis en 2024 et en cours d’acquisition en 2024)

Cf. section 3.2.5.4 « Rémunération variable long terme ».