S’agissant du plan LTIP 2022 Président du Directoire, le Conseil d’Administration a validé, lors de sa séance du 12 mars 2025 et après expertise externe, l’atteinte de l’ensemble des critères de performance, compte tenu des résultats suivants :
Les calculs sont fondés sur les résultats publiés respectivement en 2025 par Omnicom le 4 février, IPG le 12 février et WPP le 27 février, en 2024 par Omnicom le 6 février, IPG le 8 février et WPP le 22 février ; en 2023 par Omnicom le 7 février, IPG le 9 février et WPP le 23 février.
| Désignation du plan | Date d’attribution | Date d’acquisition | Date de disponibilité | Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées | Performance au titre de la période 2022-2024 | Nombre d’actions disponibles en 2025 | |
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| Arthur Sadoun, Président | Arthur Sadoun, Président  Désignation du plan LTIP 2022 Président du Directoire  | 
Arthur Sadoun, Président  Date d’attribution 18 mars 2022 | 
Arthur Sadoun, Président  Date d’acquisition 18 mars 2025 | 
Arthur Sadoun, Président  Date de disponibilité 19 mars 2025 | 
Arthur Sadoun, Président  Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées 52 047 | 
Arthur Sadoun, Président  Performance au titre de la période 2022-2024100 %  | 
Arthur Sadoun, Président  Nombre d’actions disponibles en 2025 52 047  | 
25 mai 2022  | 
Désignation du plan 25 mai 2025 | 
Date d’attribution 26 mai 2025 | 
Date d’acquisition 9 996  | 
Date de disponibilité 100 %  | 
Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées 9 996  | 
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 Désignation du plan 
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 Date d’attribution 
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 Date d’acquisition 
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 Date de disponibilité 
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 Nombre maximum d’actions pouvant être attribuées 62 043 | 
 Performance au titre de la période 2022-2024
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 Nombre d’actions disponibles en 2025 62 043 | 
Néant
Néant
Cf. section 3.2.5.4 « Rémunération variable long terme ».