Conformément à l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce, l’Assemblée Générale des actionnaires doit statuer sur les éléments variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice écoulé ou attribués au titre du même exercice par une résolution distincte pour chaque membre du Directoire.
Il sera ainsi proposé à l’Assemblée Générale des actionnaires du 27 mai 2025 de statuer sur les éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2024 à M. Loris Nold, membre du Directoire du 8 février 2024 au 29 mai 2024, tels qu’exposés ci-après. Ces éléments respectent la politique de rémunération établie pour M. Loris Nold au titre de l’exercice 2024 présentée aux sections 3.3.1.4 et 3.3.1.8 du document d’enregistrement universel 2023 de Publicis Groupe SA, telle qu’approuvée par l’Assemblée Générale du 29 mai 2024 dans sa quatorzième résolution.
Il est précisé que le versement des éléments de rémunération variables ou exceptionnels est conditionné à l’approbation par l’Assemblée Générale Ordinaire dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce.
Les éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice écoulé ou attribués au titre du même exercice au profit de M. Loris Nold, membre du Directoire du 8 février 2024 au 29 mai 2024, sont soumis à l’approbation de l’Assemblée des actionnaires du 27 mai 2025 dans sa douzième résolution en application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce.
| Éléments de rémunération soumis au vote | Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €) | Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €) | Présentation |
|---|---|---|---|
| Rémunération fixe | Rémunération fixe Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)212 870 (1) |
Rémunération fixe Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)212 870 (1) |
Rémunération fixe Présentation
Proportion de la rémunération fixe (en comparaison de la rémunération versée) : non applicable |
| Rémunération variable annuelle (1) | Rémunération variable annuelle (1) Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)– |
Rémunération variable annuelle (1) Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)380 824 |
Rémunération variable annuelle (1) Présentation
Proportion de la rémunération variable (en comparaison de la rémunération versée) : non applicable Rémunération variable à verser en 2025 au titre de 2024 : Après examen de la performance réalisée pour chacun des critères indiqués ci-dessous et conformément à la politique de rémunération adoptée par la précédente Assemblée Générale au cours de l’exercice 2024, le Conseil d’Administration a fixé la part variable de la rémunération de M. Loris Nold au titre de son mandat social à 380 824 euros bruts, dont le versement sera soumis à l’Assemblée Générale annuelle du 27 mai 2025 dans sa douzième résolution en application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce. Ce montant résulte des constatations et évaluations indiquées ci-après et dans le tableau ci-dessous. |
| Rémunération variable pluriannuelle | Rémunération variable pluriannuelle Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)– |
Rémunération variable pluriannuelle Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)– |
Rémunération variable pluriannuelle Présentation non applicable |
| Rémunération exceptionnelle | Rémunération exceptionnelle Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)– |
Rémunération exceptionnelle Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)– |
Rémunération exceptionnellePrésentation non applicable |
| Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) | Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)– (1) |
Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)1 253 439 |
Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Présentation
M. Loris Nold a bénéficié d’une attribution de 14 221 actions en 2024 au titre du plan d’attribution d’actions de performance LTIP 2024 Membres du Directoire. Le montant attribué en 2024 correspond à leur valorisation dans les comptes consolidés (2). |
| Avantage de toute nature | Avantage de toute nature Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)1 478 |
Avantage de toute nature Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)1 478 |
Avantage de toute nature Présentation
Ce montant correspond aux cotisations de Publicis Groupe en 2024 au titre de l’assurance perte d’emploi et à l’utilisation d’un véhicule de fonction. |
| Indemnité de prise ou de cessation de fonctions | Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)– |
Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)– |
Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Présentation
Aucun montant n’a été attribué au titre de l’exercice écoulé. |
| Engagement de non-concurrence | Engagement de non-concurrence Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)– |
Engagement de non-concurrence Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)– |
Engagement de non-concurrence Présentation
Aucun montant n’a été attribué au titre de l’exercice écoulé. |
| Régime de retraite collectif | Régime de retraite collectif Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)1 128 |
Régime de retraite collectif Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)1 128 |
Régime de retraite collectif Présentation
Il s’agit de la cotisation patronale relative au PERCO. |
| Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé | Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)1 358 |
Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)1 358 |
Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santéPrésentation
Il s’agit de la cotisation patronale des contrats de santé et de prévoyance collectifs. |
| Rémunération par la ou les entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce | Rémunération par la ou les entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce Montants versés au cours de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 (en €)– |
Rémunération par la ou les entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce Montants attribués au titre de l’exercice écoulé du 8 février au 29 mai 2024 ou valorisation comptable (en €)– |
Rémunération par la ou les entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce Présentation
M. Loris Nold bénéficie d’un contrat de travail avec une des filiales du Groupe. M. Loris Nold occupe d’autres mandats au sein de filiales du Groupe. La rémunération des mandats des sociétés du Groupe est exclue par Janus, le code de conduite et d’éthique de Publicis Groupe. M. Loris Nold n’a pas perçu d’autres rémunérations que celles décrites dans le présent document. |
