Document d'enregistrement universel 2024

Les actions des plans mis en place en faveur des dirigeants mandataires sociaux seront livrées après validation finale et expertise externe des conditions de performance.

Stabilité des conditions de performance

Le Conseil d’Administration considère qu’une constance dans les conditions de performance contribue à la création de valeur sur le long terme. C’est la raison pour laquelle les critères d’appréciation relatifs à la croissance organique du revenu et du taux de marge opérationnelle sont utilisés depuis 2003 dans les programmes de rémunération long terme et les parts variables annuelles. Publicis Groupe a choisi d’utiliser ces deux critères, incontournables dans le secteur, afin de souligner l’importance de ces indicateurs prioritaires et moteur de la viabilité financière et de la rentabilité du Groupe. Il s’agit de s’assurer que les gains à court terme ne soient pas réalisés au détriment des résultats à long terme.

Unicité des conditions de performance

Afin d’aligner les intérêts de toute l’équipe de direction avec les objectifs stratégiques du Groupe, les conditions de performance utilisées sont les mêmes pour tous les programmes de rémunération à long terme du Groupe, qu’ils concernent le Président-Directeur Général ou les autres dirigeants (cf. section 3.2.5).

Niveau maximum d’attribution d’actions de performance

Les attributions d’actions de performance Publicis Groupe au Président-Directeur Général sont soumises à un plafond global de 0,3 % du capital social de la Société, lequel concerne aussi les options de souscription et d’achat d’actions. À titre informatif, ce plafond est loin d’être atteint. Le nombre total d’actions attribuées aux dirigeants mandataires sociaux avant performance dans le cadre de l’autorisation accordée par l’Assemblée Générale des actionnaires du 26 mai 2021 dans sa vingt-deuxième résolution a représenté 0,18 % du capital social. Le nombre total d’actions attribuées au Président-Directeur Général avant performance dans le cadre de l’autorisation accordée par l’Assemblée Générale des actionnaires du 29 mai 2024 dans sa vingt-quatrième résolution représente aujourd’hui 0,02 % du capital social (en tenant compte de l’attribution réalisée en mars 2025).

Obligation de détention des actions

En sus des règles spécifiques à chaque plan le cas échéant, le Président-Directeur Général doit conserver au nominatif au moins 20 % des actions qui lui a été attribuées pendant toute la durée de son mandat social. En outre, conformément au code Afep-Medef, le Président-Directeur

Général s’engage à ne pas utiliser d’instruments de couverture sur des actions à recevoir ou des actions reçues mais incessibles.

Attribution d’options de souscription ou d’achat d’actions

Le Conseil d’Administration se réserve la possibilité d’attribuer des options de souscription ou d’achat d’actions.

Dans cette hypothèse, les attributions d’options de souscription ou d’achat d’actions seraient soumises à au moins deux conditions de performance et mesurées sur trois années. Le prix de souscription ou d’achat des actions ne serait pas inférieur à la moyenne des premiers cours cotés de l’action de Publicis Groupe sur le marché réglementé d’Euronext Paris aux vingt séances de Bourse précédant le jour où les options seraient consenties, arrondi à l’euro inférieur, ni, en ce qui concerne les options d’achat, au cours moyen d’achat des actions autodétenues par la Société, arrondi à l’euro inférieur.

Ces attributions sont soumises à un plafond global de 0,3 % du capital social de la Société, lequel concerne aussi les attributions d’actions de performance.

Le Groupe n’a attribué aucune option de souscription ou d’achat d’actions depuis 2013. À titre d’information, conformément à la politique de rémunération applicable au Président-Directeur Général au titre de l’année 2025, aucune attribution d’options de souscription ou d’achat d’actions ne lui sera effectuée en 2025.

Avantages en nature

M. Arthur Sadoun dispose d’un abonnement avec une compagnie de taxi et du remboursement de ses frais de taxi et de représentation.

Rémunération allouée à raison du mandat d’Administrateur

M. Arthur Sadoun bénéficie d’une rémunération en sa qualité d’Administrateur conformément à la politique de rémunération applicable aux Administrateurs telle que décrite à la section 3.2.2.1 du présent Document d’enregistrement universel. La rémunération allouée à raison de son mandat d’Administrateur est composée d’une part fixe et d’une part variable fonction de son assiduité aux réunions du Conseil d’Administration.

Il est rappelé que M. Arthur Sadoun ne reçoit pas de rémunération au titre de ses fonctions de Président du Conseil d’Administration dans la mesure où il cumule cette fonction avec celle de Directeur Général.