| Administrateur | Membre de Comité | Président de Comité (rémunération additionnelle au titre du Comité présidé) | Administrateur Référent | |
|---|---|---|---|---|
| Rémunération fixe annuelle | Rémunération fixe annuelle Administrateur 10 000 € |
Rémunération fixe annuelle Membre deComité – € |
Rémunération fixe annuelle P résident de Comité(rémunération additionnelle au titre du Comité présidé) +7 500 € |
Rémunération fixe annuelle Administrateur Référent +30 000 € |
| Rémunération versée par séance | Rémunération versée par séance Administrateur 6 000 € |
Rémunération versée par séance Membre deComité 6 000 € |
Rémunération versée par séance P résident de Comité(rémunération additionnelle au titre du Comité présidé) +1 500 € |
Rémunération versée par séance Administrateur Référent
|
En application de cette politique de rémunération, chaque Administrateur perçoit une rémunération fixe annuelle de 10 000 € et 6 000 € pour chaque séance du Conseil à laquelle il assiste. L’Administrateur référent perçoit une rémunération fixe complémentaire de 30 000 €. Un Administrateur qui participe également à un Comité perçoit à ce titre 6 000 € pour chaque séance de Comité à laquelle il assiste. Un Administrateur qui est également Président de Comité perçoit une rémunération fixe de 10 000 €, augmentée de 7 500 € pour assurer la présidence d’un Comité, et une rémunération par séance de 6 000 € augmentée de 1 500 € de présence par séance de Comité qu’il préside et de 6 000 € par séance de Conseil ou de tout autre Comité auquel il assiste.
À titre informatif, l’enveloppe de rémunération des Administrateurs a été utilisée à 81,67 % pour l’année 2024.
Le versement des éléments de rémunération dus au titre d’un exercice est effectué l’année suivante.
Conformément à l’article 14 III des statuts de la Société, le Conseil d’Administration peut allouer, en se conformant à la législation en vigueur, des rémunérations exceptionnelles pour les missions ou mandats spécifiques confiés à ses membres.
Ces rémunérations sont déterminées par le Conseil d’Administration en prenant en compte la durée et la complexité de la mission après avis du Comité de rémunération.
À titre informatif, il est précisé que cette faculté n’a pas été utilisée durant l’exercice 2024.
M. Arthur Sadoun et Mme Élisabeth Badinter ne perçoivent pas, hors leur rémunération en tant qu’Administrateurs, de rémunération spécifique au titre de leur mandat de Président du Conseil d’Administration et de Vice-Présidente du Conseil d’Administration. M. Arthur Sadoun et Mme Élisabeth Badinter n’ont pas de contrat de travail avec Publicis Groupe SA ou une de ses filiales.
La politique de rémunération des Administrateurs au titre de l’exercice 2025 sera soumise à l’approbation de l’Assemblée Générale des actionnaires du 27 mai 2025 dans sa seizième résolution en application du II de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce.
La rémunération totale, incluant les avantages de toute nature, versée ou attribuée durant ou au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2024 à chaque membre du Conseil de surveillance jusqu’au 29 mai 2024 et à chaque Administrateur à compter de cette date, tant par la Société que par des sociétés contrôlées par la Société au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce, est indiquée ci-après.
Depuis 2022, la rémunération des membres du Conseil en raison de leur mandat (anciens jetons de présence) se compose de la rémunération fixe annuelle à laquelle s’ajoute une rémunération pour chaque participation effective à une séance du Conseil et du comité à laquelle ils participent, à l’exception des salaires payés par une filiale du Groupe à M. Pierre Pénicaud et à Mme Patricia Velay-Borrini au titre de leurs fonctions salariées en 2024 (voir détail au Tableau ci-dessous). La rémunération globale est exprimée en euros. Les montants indiqués sont les montants bruts avant prélèvements sociaux et fiscaux.
Les éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2023 ont été approuvés par la précédente Assemblée Générale dans sa sixième résolution. Il est précisé que les rémunérations des Administrateurs (ou membres du Conseil de surveillance jusqu’au 29 mai 2024) versées ou attribuées au titre de l’exercice 2024 respectent la politique de rémunération présentée aux chapitres 3.3.1.2 et 3.4.1 du document d’enregistrement universel 2023 de Publicis Groupe SA tels que largement approuvés par l’Assemblée Générale du 29 mai 2024 dans ses douzième et quarante-deuxième résolutions en application de l’article L. 22-10-26 II et L. 22-10-8 II du Code de commerce. Les membres du Conseil de surveillance / Administrateurs ont perçu une rémunération fixe de 10 000 euros par an (augmentée de 7 500 euros pour ceux qui ont assuré la présidence d’un Comité) augmentée de 6 000 euros pour chaque participation effective à une séance du Conseil et de Comité à laquelle ils ont participé (augmentée de 1 500 euros par séance pour le Président du Comité).
À leur demande, Mme Patricia Velay-Borrini et M. Pierre Pénicaud perçoivent une rémunération fixe de 5 000 euros augmentée de 3 000 euros pour chaque séance du Conseil et de chaque Comité à laquelle ils participent et la Société a décidé d’affecter un montant équivalent à une œuvre caritative.
