Document d'enregistrement universel 2024

Glossaire

Activités

Les principaux travaux réalisés en 2024 sont les suivants :

  Principaux travaux réalisés en 2024 
Rémunérations des dirigeants mandataires sociaux Rémunérations des dirigeants mandataires sociaux

Principaux travaux réalisés en 2024 
  • examen des critères de performance et détermination des rémunérations variables et fixes du Président et des membres du Directoire au titre de l’exercice 2023 ;
  • recommandations sur les politiques de rémunération des mandataires sociaux pour 2024 ;
  • analyse des attentes des actionnaires et agences de conseil en vote pour en tirer des améliorations pour la politique de rémunération 2025.
Rémunérations des collaborateurs Rémunérations des collaborateurs

Principaux travaux réalisés en 2024 
  • examen des parts variables annuelles ;
  • fixation de l’enveloppe de rémunération variable des collaborateurs au titre de 2023 ;
  • revue des bonus proposés aux membres du Directoire+ et du Management Committee et des révisions des rémunérations pour 2024 ;
  • information sur les augmentations et les recrutements de dirigeants des principaux Comités Exécutifs des pays et des régions ;
  • travaux sur le salaire décent et sur l’équité salariale dans le Groupe.
Plans en actions Plans en actions

Principaux travaux réalisés en 2024 
  • validation de la performance du plan LTIP Directoire 2021-2023 ;
  • examen et approbation des enveloppes pour les plans d’actions 2024 du Groupe ;
  • recommandation sur l’attribution d’actions du plan Epsilon 2024 ;
  • réflexion sur le budget des plans en actions pour 2025.

Le Président-Directeur Général et la Secrétaire Générale sont conviés à toutes les séances du Comité (hors séance traitant de leur rémunération).

3.1.4.4 Comité stratégique, environnemental et social

Le Comité stratégique, environnemental et social est issu de la fusion du Comité stratégique et des risques et du Comité ESG du Conseil de surveillance à compter du 29 mai 2024, fusion contribuant à clarifier et renforcer le rôle des Comités du Conseil dans le cadre du nouveau mode de gouvernance(1).

Pour plus de clarté, la composition et l’activité des trois Comités au cours de l’exercice sont détaillées à la présente section.

Composition

À la date du présent document, le Comité stratégique, environnemental et social est composé à majorité de membres indépendants et est présidé par Mme Marie-Josée Kravis, Administratrice indépendante.

  Jusqu’au 29 mai 2024 Jusqu’au 29 mai 2024 À la date du présent document
  COMITÉ STRATÉGIQUE ET DES RISQUES COMITÉ ESG COMITÉ STRATÉGIQUE, ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL
Nombre de réunions en 2024 1 1 1
Nombre de membres 7 4 7
Présidente indépendante(1) Marie-Josée Kravis Suzan LeVine Marie-Josée Kravis
Membres indépendants(1) Antonella Mei-Pochtler Antonella Mei-Pochtler Antonella Mei-Pochtler
Thomas H. Glocer – Thomas H. Glocer
Tidjane Thiam – Tidjane Thiam
Membres non indépendants Maurice Lévy Sophie Dulac Sophie Dulac
Simon Badiner – Simon Badinter
Pierre Pénicaud(2) Patricia Velay-Borrini(2) Pierre Pénicaud(2)
Taux d’indépendance(1)(3) 67 % 67 % 67 %
Taux d’assiduité global au Comité 86 % 100 % 100 %
Taux de parité 33 % de femmes 67 % d’hommes 100 % de femmes 43 % de femmes 57 % d’hommes

(1) ESRS 2 GOV-1-22 (a)