Le Directoire est assisté par le Management Committee qui a la responsabilité des opérations du Groupe et de l’exécution de sa stratégie.
Au 31 décembre 2023, le Management Committee est composé de vingt‑deux membres dont les trois membres du Directoire et les quatre membres du Directoire+, avec une proportion de 41 % de femmes (9 femmes sur 22 membres).
Au 31 décembre 2023, les membres du Management Committee, hors membres du Directoire et du Directoire+, sont :
| Membre | Genre | Fonction |
|---|---|---|
| Emmanuel André | Emmanuel AndréGenre H |
Emmanuel AndréFonctionChief Talent Officer Publicis Groupe |
| Gerry Boyle | Gerry Boyle GenreH |
Gerry Boyle FonctionGlobal Chief Media Officer Publicis Groupe, Chief Executive Officer Publicis Groupe Western Europe |
| Andrew Bruce | Andrew Bruce GenreH |
Andrew Bruce FonctionChief Executive Officer Publicis Groupe Canada |
| Magnus Djaba | Magnus Djaba GenreH |
Magnus Djaba FonctionGlobal Chief Client Officer Publicis Groupe |
| Stéphane Estryn | Stéphane Estryn GenreH |
Stéphane Estryn FonctionDirector M&A |
| John Giuliani | John Giuliani GenreH |
John Giuliani FonctionExecutive Chairman Epsilon |
| Amy Hadfield | Amy Hadfield GenreF |
Amy Hadfield FonctionDirector of Global Communications Publicis Groupe |
| Demet Ikiler | Demet Ikiler GenreF |
Demet Ikiler FonctionChief Operating Officer Publicis Groupe EMEA |
| Tim Jones | Tim Jones GenreH |
Tim Jones FonctionChief Operating Officer Publicis Groupe Marketing Services US |
| Steve King | Steve King GenreH |
Steve King FonctionChairman PublicisGroupe Europe |
| Jane Lin‑Baden | Jane Lin‑Baden GenreF |
Jane Lin‑Baden FonctionChief Executive Officer APAC |
| Loris Nold | Loris Nold GenreH |
Loris Nold FonctionChief Executive Officer Publicis Groupe EMEA |
| Sylvie Ouziel | Sylvie Ouziel GenreF |
Sylvie Ouziel FonctionChief Executive Officer Shared Platforms |
| Talia Raviv | Talia Raviv GenreF |
Talia Raviv FonctionChief Executive Officer PMX Global Media Operation |
| Alexandra von Plato | Alexandra von PlatoGenre F |
Alexandra von PlatoFonctionChief Executive Officer Publicis Health |
H : homme - F : femme
Publicis Groupe est attaché au respect de l’égalité entre les femmes et les hommes et se mobilise depuis de nombreuses années pour la promotion des droits des femmes dans la société civile et dans le milieu professionnel (voir section 4.2.4 « Les cinq piliers de la politique Diversité, Equité & Inclusion (DEI) »).
Publicis Groupe veille à une représentation équilibrée des femmes et des hommes jusqu’aux plus hauts niveaux de responsabilité. La représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein du Conseil de surveillance est une réalité depuis bien avant que cela ne soit une obligation légale, faisant de Publicis Groupe SA l’un des premiers groupes à appliquer la parité au sein de son Conseil.
Dès 2018, Publicis Groupe s’est fixé un objectif de mixité de 40 % de femmes parmi les Dirigeants clés en 2020, objectif qui a été atteint (voir section 4.2.4 « Les cinq piliers de la politique Diversité, Equité & Inclusion (DEI) »).
Conformément aux recommandations du code Afep‑Medef, le Directoire, après avoir consulté le Conseil de surveillance, a arrêté une politique de mixité des femmes et des hommes au sein des instances dirigeantes.
Au‑delà des instances de gouvernance statutaires, Publicis a défini un groupe de « Dirigeants clés » composé de l’ensemble des membres du Directoire, du Directoire+, du Management Committee et des Comités exécutifs des principaux pays et régions. En dehors du Conseil de surveillance dont la mixité est régie par l’article L. 225‑69‑1 du Code de commerce, il s’agit des instances à plus haute responsabilité au sein du Groupe. La mixité des instances dirigeantes est inscrite comme critère de performance dans la rémunération variable annuelle et long terme des membres du Directoire avec l’objectif d’atteindre 45 % de femmes en 2025 parmi les Dirigeants clés.
