La qualité de la composition du Conseil de surveillance contribue à la bonne gouvernance de Publicis Groupe. Le Conseil de surveillance veille ainsi à la diversité de ses membres et à la complémentarité de leurs compétences.
Depuis quelques années, une ouverture vers des profils plus internationaux a été recherchée. Ainsi, au 31 décembre 2023, huit membres du Conseil de surveillance sur onze (hors membres du Conseil représentant les salariés) sont de nationalité étrangère, soit 73 %. En outre, plusieurs autres membres du Conseil ont une exposition internationale marquée en raison de leurs activités dans des groupes ayant une forte implantation à l’étranger ou parce qu’ils exercent une activité professionnelle à l’étranger (voir ci‑dessus la présentation des membres du Conseil).
Il est également important pour le Conseil de surveillance qu’un équilibre existe entre les membres y siégeant depuis de nombreuses années et ceux nommés plus récemment. Cela permet au Conseil de bénéficier à la fois d’une connaissance approfondie de l’histoire du Groupe et d’une nouvelle perspective sur les sujets abordés.
Ses membres disposent par ailleurs d’expertises variées dans des domaines clés pour Publicis Groupe. Compte tenu de l’expérience, de l’engagement propre à chacun et de leur appartenance aux comités du Conseil, le Comité de nomination, après consultation de chacun des membres du Conseil de surveillance, a établi la matrice de compétences suivante :
| non-inclus | Compétences générales et sectorielles | Appartenance aux comités | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| non-inclus | Communication/ publicité/ médias | Expérience nationale | Gouvernance et Management | Finance et Audit | Nouvelles technologies/ digital | Sciences sociales et Ressources humaines | Développement durable/engagement sociétal et environnemental | Comité d’audit | Comité de nomination | Comité de rémunération | Comité stratégique et des risques | Comité ESG |
| Maurice Lévy | • | • | • | • | • | • | • | non-inclus | • | • | • | |
| Élisabeth Badinter | • | non-inclus | • | non-inclus | non-inclus | • | non-inclus | non-inclus | • | non-inclus | non-inclus | non-inclus |
| Simon Badinter | • | • | • | non-inclus | non-inclus | • | non-inclus | non-inclus | non-inclus | • | non-inclus | |
| Jean Charest | non-inclus | • | • | • | non-inclus | • | • | • | • | non-inclus | non-inclus | non-inclus |
| Sophie Dulac | • | non-inclus | • | non-inclus | non-inclus | • | • | non-inclus | non-inclus | non-inclus | non-inclus | • |
| Thomas H. Glocer | • | • | • | • | • | • | non-inclus | • | non-inclus | • | • | non-inclus |
| Marie‑Josée Kravis | non-inclus | • | • | • | • | • | • | non-inclus | • | non-inclus | • | non-inclus |
| André Kudelski | • | • | • | • | • | • | • | • | • | • | non-inclus | non-inclus |
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Suzan LeVine |
• | • | • | • | • | • | • | • | • | non-inclus | non-inclus | • |
| Antonella Mei‑Pochtler | • | • | • | non-inclus | • | • | • | non-inclus | non-inclus | • | • | • |
| Tidjane Thiam | non-inclus | • | • | • | • | • | • | • | non-inclus | non-inclus | • | non-inclus |
| Pierre Pénicaud | • | non-inclus | non-inclus | non-inclus | non-inclus | • | • | non-inclus | non-inclus | non-inclus | • | non-inclus |
| Patricia Velay‑Borrini | • | non-inclus | • | non-inclus | non-inclus | • | • | non-inclus | non-inclus | • | non-inclus | • |
| Taux par compétence | 77 % | 69 % | 92 % | 54 % | 54 % | 92 % | 85 % | non-inclus | non-inclus | non-inclus | non-inclus | non-inclus |
