La répartition du capital au 31 décembre 2023, tenant compte de la dilution maximale résultant de l’ensemble des instruments financiers émis par la Société, est la suivante :
| Au 31 décembre 2023 | Actions détenues | % | Droits de vote | % |
|---|---|---|---|---|
| Élisabeth Badinter et sociétés familiales | Élisabeth Badinter et sociétés familiales Actions détenues 16 700 967 |
Élisabeth Badinter et sociétés familiales % 6,44 % |
Élisabeth Badinter et sociétés familiales Droits de vote 33 401 934 |
Élisabeth Badinter et sociétés familiales % 11,90 % |
| The Capital Group Companies(1) | The Capital Group Companies(1) Actions détenues 38 190 668 |
The Capital Group Companies(1) % 14,72 % |
The Capital Group Companies(1) Droits de vote 38 190 668 |
The Capital Group Companies(1) % 13,60 % |
| Actions auto‑détenues | Actions auto‑détenues Actions détenues 3 737 367 |
Actions auto‑détenues % 1,44 % |
Actions auto‑détenues Droits de vote - |
Actions auto‑détenues % - |
| Public (nominatif et porteur) | Public (nominatif et porteur) Actions détenues 195 682 858 |
Public (nominatif et porteur) % 75,42 % |
Public (nominatif et porteur) Droits de vote 204 090 376 |
Public (nominatif et porteur) % 72,67 % |
| Actions gratuites restant à livrer (2) | Actions gratuites restant à livrer (2)Actions détenues 5 151 357 |
Actions gratuites restant à livrer (2)% 1,99 % |
Actions gratuites restant à livrer (2)Droits de vote 5 151 357 |
Actions gratuites restant à livrer (2)% 1,83% |
| Total | Total Actions détenues 259 463 217 |
Total % 100,00 % |
Total Droits de vote 280 834 335 |
Total % 100,00 % |
Un actionnaire, détenant 1 % du capital social de Publicis Groupe SA au 31 décembre 2023, détiendrait 0,98 % du capital social de Publicis Groupe SA à cette date, en cas d’exercice ou de conversion des droits attachés aux valeurs mobilières donnant accès au capital (actions gratuites attribuées et non encore livrées).
Il n’existe pas d’autocontrôle indirect.
Au 31 décembre 2023, 30 000 actions inscrites au nominatif pur et 40 actions au nominatif administré faisaient l’objet d’un nantissement, soit un total de 30 040 actions nanties.
Aucun actif significatif détenu par les sociétés du Groupe ne fait l’objet d’un nantissement.
La participation des salariés au capital social au travers de plans d’épargne d’entreprise et selon la définition de l’article L. 225‑102 du Code de commerce au 31 décembre 2023 n’est pas significative.
Il convient d’observer que le FCPE Publicis Groupe détenait, au 31 décembre 2023, 353 899 actions Publicis Groupe. En conséquence, les collaborateurs de Publicis Groupe détenaient à travers le FCPE, à la même date, 0,14 % du capital.
Au 31 décembre 2023, il n'existe plus d’options d'achat d'actions restant à lever par l’ensemble des bénéficiaires.
En 2023, le Groupe a mis en place un plan d’incentive à long terme en faveur de certains salariés clés du Groupe, le « LTIP 2023 » dont bénéficient également les membres du Directoire, un plan spécifique pour le Président du Directoire, auquel se rajoute un contrat de rétention, ainsi qu’un « plan Sapient 2023 », et un « 2023 Epsilon LTI ».
Le plan « LTIP 2023 » a attribué, en mars et mai 2023, 850 181 actions gratuites (dont 93 699 actions gratuites aux membres du Directoire) à un certain nombre de salariés clés et dirigeants du Groupe sous une triple condition. Tout d’abord, les actions sont soumises à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans. De plus, les actions sont soumises à des conditions d’atteinte d’objectifs de croissance du revenu et de profitabilité du Groupe pour l’année 2023 (au titre de la période 2023‑2025 pour les membres du Directoire). Enfin, les actions sont soumises à des conditions fondées sur l’avancement de la politique RSE (« Responsabilité sociétale de l’entreprise ») à la fois sur la Diversité, égalité et inclusion et sur le plan de la Lutte contre le changement climatique pour lesquelles des points de passage indicatifs ont été définis à fin 2023 (à fin 2025 pour les membres du Directoire). En sus de ces conditions, les actions attribuées au Président du Directoire sont soumises à une condition de marché fondée sur le TSR (Total Shareholder Return) comparant celui de Publicis Groupe à celui du CAC 40. Des actions de surperformance ont également été attribuées au Président du Directoire, qui a également bénéficié de la mise en place d'un contrat de rétention en mai 2023 lui attribuant 167 000 actions.
Afin de faciliter l’intégration de Sapient et de ses filiales dans le groupe Publicis, le Directoire a créé un programme spécifique de plan d’incentive à long terme. Le Publicis Sapient 2023 Stock Incentive Plan s’articule en deux tranches de durées différentes. La première tranche est soumise à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan. La seconde tranche est soumise, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance ; la livraison a lieu au terme d’une période de trois ans. Ce plan a été lancé en avril 2023, avec un complément en juin, et a attribué 709 046 actions gratuites à un certain nombre de dirigeants et salariés clés de Publicis Sapient.
