Le tableau ci‑dessous présente la ventilation des plans par nature d’actifs et par hiérarchie de juste valeur. Les différents niveaux de hiérarchie de juste valeur sont définis dans la note 29.
| non-inclus | 31 décembre 2023 | 31 décembre 2022 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (en millions d’euros) | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Total | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Total |
| Actions | 26 | - | - | 26 | 25 | - | - | 25 |
| Obligations | - | 93 | - | 93 | - | 95 | - | 95 |
| Obligations d’État | - | 119 | - | 119 | - | 137 | - | 137 |
| Immobilier | - | - | 1 | 1 | - | - | 1 | 1 |
| Autres | 52 | - | 115 | 167 | 16 | - | 113 | 129 |
| Total | 78 | 12 | 116 | 406 | 41 | 232 | 114 | 387 |
| (en millions d’euros) | Retraite | Médical | Total |
|---|---|---|---|
| Estimation de la contribution employeur pour 2024 |
Estimation de la contribution employeur pour 2024 Retraite 28 |
Estimation de la contribution employeur pour 2024 Médical 2 |
Estimation de la contribution employeur pour 2024 Total 30 |
| (en millions d’euros) | Retraite | Médical | Total |
|---|---|---|---|
| Estimation des prestations futures à payer |
Estimation des prestations futures à payer Retraite non-inclus |
Estimation des prestations futures à payer Médical non-inclus |
Estimation des prestations futures à payer Total non-inclus |
| 2024 |
2024 Retraite 55 |
2024 Médical 2 |
2024 Total 57 |
| 2025 |
2025 Retraite 47 |
2025 Médical 2 |
2025 Total 49 |
| 2026 |
2026 Retraite 46 |
2026 Médical 1 |
2026 Total 47 |
| 2027 |
2027 Retraite 44 |
2027 Médical 1 |
2027 Total 45 |
| 2028 |
2028 Retraite 41 |
2028 Médical 1 |
2028 Total 42 |
| Exercices 2029 à 2032 |
Exercices 2029 à 2032 Retraite 198 |
Exercices 2029 à 2032 Médical 6 |
Exercices 2029 à 2032 Total 204 |
| Total sur les 10 prochains exercices |
Total sur les 10 prochains exercices Retraite 431 |
Total sur les 10 prochains exercices Médical 13 |
Total sur les 10 prochains exercices Total 444 |
La duration moyenne des plans à fin décembre 2023 est de 10 ans.
Les taux d’actualisation sont déterminés par référence aux taux de rendement des obligations privées à long terme de première catégorie (notées au moins AA) et de maturité équivalente à la durée des régimes évalués. Ils ont été arrêtés sur la base d’indices externes communément retenus comme référence, notamment l’iBoxx en Europe et le Aon AA‑AAA Bond Universe aux USA.
| non-inclus | Régimes de retraite | Couverture médicale | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 décembre 2023 | États | Royaume-Uni | Zone Euro | Autres pays | États | Royaume-Uni |
| Taux d’actualisation | 4,70 % | 4,50 % - 4,55 % | 3,15 % | 1,30 % - 7,10 % | 4,70 % | 4,50 % - 4,55 % |
| Augmentations futures des salaires | n/a | n/a | 2,65% - 3,10(1) | 1,5 % - 10,00 % | 5 % | n/a |
| Augmentations futures des retraites | n/a | 2 % - 3,6 % | 0 % -2,10 %(1) | n/a | n/a | n/a |
