Document d'enregistrement universel 2023

Annexe 1 : Liste des Informations auditées

Liste d’informations et d’indicateurs clés de performance vérifiés :

Informations sociales
Informations quantitatives (incluant les indicateurs clés de performance)	Informations qualitatives (incluant actions ou résultats) relatives aux paragraphes suivants
Nombre de salariés Publicis Groupe Pourcentage de femmes dans les Comités Exécutifs des agences Pourcentage de femmes CEO d’agences Pourcentage de femmes parmi les positions seniors Taux de rotation des employés Pourcentage des effectifs formés Nombre d’heures de formation (e‑learning et présentiel) Nombre d’employés ayant bénéficié de congés parentaux Taux d’absentéisme Taux de fréquence et taux de gravité des accidents de travail Résultats de l’enquête de satisfaction des employés	« Politiques DEI et actions dans quelques pays » « La plateforme Marcel est au cœur de la stratégie de formation des salariés » « Le travail du futur est hybride » « Le bien-être en action » « Rémunérations et égalité salariale »
Informations environnementales
Informations quantitatives (incluant les indicateurs clés de performance)	Informations qualitatives (incluant actions ou résultats) relatives aux paragraphes suivants
Consommations d’énergies et émissions de CO₂ associées Pourcentage d’électricité renouvelable Fuites de gaz réfrigérants et émissions de CO₂ associées Déplacements professionnels et émissions de CO₂ associées Consommations d’eau Volume total de déchets non recyclés	« Éco‑conception : Formation des salariés aux enjeux environnementaux » « Protection de la Biodiversité »
Informations sociétales
Informations quantitatives (incluant les indicateurs clés de performance)	Informations qualitatives (incluant actions ou résultats) relatives aux paragraphes suivants
Valeur financière des projets de bénévolat Pourcentage de salariés formés à Janus Nombre d’enquêtes clients menées par des agences (personnes interrogées) Note moyenne des fournisseurs dans EcoVadis (tous secteurs) Note moyenne des fournisseurs dans P.A.S.S (tous secteurs)	« Plan de prévention et de lutte contre la corruption » « Principes déontologiques appliqués à tous les métiers » « Un ancrage dans les valeurs du Groupe et des spécificités dans tous les métiers » « Conformité »