| ODD | Parmi les objectifs‑cibles suivis | Actions mises en place et dispositifs | Indicateurs |
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ODD 10 – Inégalités réduites
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ODD 10 – Inégalités réduites
Parmi les objectifs‑cibles suivis 10.2 : D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre |
ODD 10 – Inégalités réduites
Actions mises en place et dispositifs Publicis Groupe fut le premier groupe de communication signataire du Global Compact des Nations Unies en 2003, et a signé les sept WEP (UN Women). Réaffirmation d’un attachement aux luttes contre le travail forcé, le travail des enfants, la traite des êtres humains et l’esclavage moderne. Le plan de vigilance permet de suivre ces sujets en interne comme en externe auprès des fournisseurs. Renforcement du suivi RSE des fournisseurs locaux avec l’utilisation de P.A.S.S. |
ODD 10 – Inégalités réduites
Indicateurs 98 % des fournisseurs stratégiques évalués par un tiers expert 140 fournisseurs évalués par EcoVadis en 2023 |
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ODD 12 – Consommation et production responsable
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ODD 12 – Consommation et production responsable
Parmi les objectifs‑cibles suivis 12.2 : D’ici à 2030, parvenir à une gestion durable et à une utilisation rationnelle des ressources naturelles |
ODD 12 – Consommation et production responsable
Actions mises en place et dispositifs Accompagner nos clients dans leurs projets de développement durable fait partie intégrante de l’offre de services, afin d’encourager les changements de comportements et d’aller vers de nouveaux modèles. Sensibilisation interne accrue des salariés dans de nombreux pays, sur les bonnes pratiques et éco‑gestes afin de réduire tous nos impacts directs ; le programme français NIBI (No Impact for Big Impact) va être étendu dans plusieurs pays. |
ODD 12 – Consommation et production responsable
Indicateurs A.L.I.C.E est utilisée pour + 250 marques/clients, dans + 50 pays |
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ODD 13 – Lutte contre le changement climatique
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ODD 13 – Lutte contre le changement climatique
Parmi les objectifs‑cibles suivis 13.3 : Améliorer l’éducation, la sensibilisation et les capacités individuelles et institutionnelles en ce qui concerne l’adaptation aux changements climatiques, l’atténuation de leurs effets et la réduction de leur impact et les systèmes d’alerte rapide |
ODD 13 – Lutte contre le changement climatique
Actions mises en place et dispositifs La politique environnementale du Groupe «Net Zero Climate Policy» intègre les nouveaux objectifs de réduction des impacts pour 2030 et 2040 validés par SBTi, aligné avec l’Accord de Paris et le scénario à 1,5 °C, pour les scopes 1 + 2 + 3 avec un objectif Net Zéro pour 2040. L’objectif de passer à 100 % ENR (énergies renouvelables) en source directe avant 2030 est maintenu. |
ODD 13 – Lutte contre le changement climatique
Indicateurs Objectif 2030 : 50 % de réduction des scopes 1 + 2 + 3 Objectif 2040 : 90 % de réduction des scopes 1 + 2 + 3 ENR 2023 : 60 % |
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ODD 16 – Paix, justice et institutions efficaces
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ODD 16 – Paix, justice et institutions efficaces
Parmi les objectifs‑cibles suivis 16.3 : Promouvoir l’état de droit aux niveaux national et international et donner à tous accès à la justice dans des conditions d’égalité 16.5 : Réduire nettement la corruption et la pratique des pots‑de‑vin sous toutes leurs formes |
ODD 16 – Paix, justice et institutions efficaces
Actions mises en place et dispositifs Le Groupe est un défenseur des droits de l’homme et des libertés individuelles fondamentales. Parmi les principes éthiques du Groupe, la lutte contre la corruption, contre la fraude et contre les conflits d’intérêts avec une approche Tolérance Zéro. La formation des équipes aux évolutions légales est clé. Le plan de vigilance étend le suivi RSE aux fournisseurs du Groupe et des agences. |
ODD 16 – Paix, justice et institutions efficaces
Indicateurs Engagement depuis 15 ans dans le Women’s Forum en faveur des droits des femmes et des jeunes filles |
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ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des ODD
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ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des ODD
Parmi les objectifs‑cibles suivis 17.17 : Encourager et promouvoir les partenariats publics, les partenariats public‑privé et les partenariats avec la société civile, en faisant fond sur l’expérience acquise et les stratégies de financement appliquées en la matière |
ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des ODD
Actions mises en place et dispositifs Publicis Groupe suit chaque année à quels ODD se rapportent les projets qu’il soutient d’une manière ou d’une autre, et ce, dans tous les pays. Le Groupe participe à différentes initiatives pluri‑entreprises comme le Women’s Forum ou Untsereotype Alliance (UN Women) qui agissent en faveur des ODD n° 4, 7, 8, 10, 12, 13, 16 et 17, ou l’Alliance4Youth initiée par Nestlé - ODD n° 4, 5, 8 et 10. Le plaidoyer du Groupe #WorkingWithCancer (WWC) est en faveur des ODD 3, 5 et 8. |
ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des ODD
Indicateurs 640 campagnes pro bono et bénévolat soutenant les ODD |