Synthèse des indicateurs‑clés Devoir de vigilance
| Indicateurs | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| Nombre de salariés Publicis Groupe | Nombre de salariés Publicis Groupe 2021 88 531 |
Nombre de salariés Publicis Groupe 2022 98 022 |
Nombre de salariés Publicis Groupe 2023 103 295 |
| 1 – Droits humains et libertés fondamentales | 1 – Droits humains et libertés fondamentales 2021 non-renseigné |
1 – Droits humains et libertés fondamentales 2022 non-renseigné |
1 – Droits humains et libertés fondamentales 2023 non-renseigné |
| % Salariés formés à Janus | % Salariés formés à Janus 2021 61 % |
% Salariés formés à Janus 2022 85 % |
% Salariés formés à Janus 2023 79 % |
|
2021 67,7 % |
2022 74 % |
2023 84 % |
|
2021 70 % |
2022 75 % |
2023 84 % |
| Fournisseurs évalués sur les droits humains* | Fournisseurs évalués sur les droits humains* 2021 250 |
Fournisseurs évalués sur les droits humains* 2022 166 |
Fournisseurs évalués sur les droits humains* 2023 154 |
|
2021 - |
2022 49,7/100 |
2023 57,5/100 |
| 2 – Santé et sécurité des personnes | 2 – Santé et sécurité des personnes 2021 non-renseigné |
2 – Santé et sécurité des personnes 2022 non-renseigné |
2 – Santé et sécurité des personnes 2023 non-renseigné |
| Taux d’absentéisme (%) | Taux d’absentéisme (%) 2021 1,51 % |
Taux d’absentéisme (%) 2022 1,8 % |
Taux d’absentéisme (%) 2023 1,6 % |
| Taux d’accidents du travail (%) | Taux d’accidents du travail (%) 2021 0,11 % |
Taux d’accidents du travail (%) 2022 0,15 % |
Taux d’accidents du travail (%) 2023 0,16 % |
| Fournisseurs évalués sur la santé et sécurité* | Fournisseurs évalués sur la santé et sécurité* 2021 250 |
Fournisseurs évalués sur la santé et sécurité* 2022 166 |
Fournisseurs évalués sur la santé et sécurité* 2023 154 |
|
2021 - |
2022 53,6/100 |
2023 62,8/100 |
| 3 – Environnement & climat | 3 – Environnement & climat 2021 non-renseigné |
3 – Environnement & climat 2022 non-renseigné |
3 – Environnement & climat 2023 non-renseigné |
| Objectifs de réduction des émissions carbone : trajectoire SBTi | Objectifs de réduction des émissions carbone : trajectoire SBTi 2021
|
Objectifs de réduction des émissions carbone : trajectoire SBTi 2022 50 % en 2030 |
Objectifs de réduction des émissions carbone : trajectoire SBTi 2023 50 % en 2030 |
| alignée avec l’accord de Paris et le scénario 1,5 °C (scopes 1 + 2 + 3) | alignée avec l’accord de Paris et le scénario 1,5 °C (scopes 1 + 2 + 3) 2021 47 % |
alignée avec l’accord de Paris et le scénario 1,5 °C (scopes 1 + 2 + 3) 2022 90 % en 2040 |
alignée avec l’accord de Paris et le scénario 1,5 °C (scopes 1 + 2 + 3) 2023 90 % en 2040 |
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2021 - 49,5% |
2022 - 29,7 % |
2023 - 29,7 % |
|
2021 38,8 % |
2022 47 % |
2023 60 % |
| Fournisseurs évalués sur les objectifs Climat* | Fournisseurs évalués sur les objectifs Climat* 2021 250 |
Fournisseurs évalués sur les objectifs Climat* 2022 166 |
Fournisseurs évalués sur les objectifs Climat* 2023 154 |
|
2021 - |
2022 52,5/100 |
2023 67,1/100 |
*Les critères retenus sont ceux d’Ecovadis, selon leur classification thématique : FBP = Fair Business Practices ; SUP = Supply Chain ; LAB = Labor ; ENV = Environment. Les notes moyennes sont celles des fournisseurs de Publicis Groupe évalués sur cette plateforme et servent de point de départ de l’analyse RSE des fournisseurs.
Le dispositif d’alerte (Whistleblowing), mis en place dans le cadre du Programme de Conformité du Groupe (voir ci‑après section 4.3.6) a été étendu aux signalements liés au devoir de vigilance ; ce dispositif consolidé autour d’une plateforme externe Ethics Concerns (https://publicis.whispli.com/lp/ethicsconcerns) et précédemment consolidé autour d’une adresse unique ethicsconcerns@publicisgroupe.com est destiné à recueillir et traiter les requêtes et alertes internes ou externes.
Partenaire privilégié des grandes plateformes digitales, Publicis Groupe a aussi noué des partenariats technologiques avec de nombreuses entreprises, qu’elles soient établies ou des start‑up prometteuses. L’objectif est de mieux connaître les possibilités techniques et de collaborer à des solutions nouvelles et intelligentes, répondant aux attentes des clients et des consommateurs.
En fonction de leur expertise, les entités du Groupe ont mis au point diverses méthodologies d’analyse et d’études (notamment sur le comportement des consommateurs, les évolutions sociologiques) ainsi que des outils (logiciels ou systèmes spécifiques) utiles dans leur mission auprès des clients.
