Les données 2023 font apparaître un nombre d'heures en léger retrait par rapport à 2022 ; on constate une évolution structurelle de la durée des sessions, plus courtes entre 15, 20 et 30 minutes. Un travail est en cours pour mieux prendre en compte cette évolution.
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Indicateurs Formation & Développement (Marcel Classes & autres) |
unité | 2021 | 2022 | 2023 | Objectif 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Effectifs Groupe | Effectifs Groupe unité nombre |
Effectifs Groupe 2021 88 531 |
Effectifs Groupe 2022 98 022 |
Effectifs Groupe 2023 103 295 |
Effectifs Groupe Objectif 2025 non-inclus |
| Effectifs formés (% des effectifs) | Effectifs formés (% des effectifs) unité % |
Effectifs formés (% des effectifs) 2021 82 |
Effectifs formés (% des effectifs) 2022 89 |
Effectifs formés (% des effectifs) 2023 88 |
Effectifs formés (% des effectifs) Objectif 2025 100 |
| Dont % Femmes | Dont % Femmes unité % |
Dont % Femmes 2021 51 |
Dont % Femmes 2022 51 |
Dont % Femmes 2023 51 |
Dont % Femmes Objectif 2025 non-inclus |
| Nombre d’heures de formation achevées total | Nombre d’heures de formation achevées total unité Heures |
Nombre d’heures de formation achevées total 2021 1 670 395 |
Nombre d’heures de formation achevées total 2022 1 742 339 |
Nombre d’heures de formation achevées total 2023 1 654 000 |
Nombre d’heures de formation achevées total Objectif 2025 non-inclus |
| Nombre d’heures de formation per capita (sur effectifs formés) | Nombre d’heures de formation per capita (sur effectifs formés)unité Heures |
Nombre d’heures de formation per capita (sur effectifs formés)2021 23,4 |
Nombre d’heures de formation per capita (sur effectifs formés)2022 20 |
Nombre d’heures de formation per capita (sur effectifs formés)2023 18 |
Nombre d’heures de formation per capita (sur effectifs formés)Objectif 2025 non-inclus |
| Nombre d’heures en présentiel | Nombre d’heures en présentiel unité Heures |
Nombre d’heures en présentiel 2021 499 969 |
Nombre d’heures en présentiel 2022 495 972 |
Nombre d’heures en présentiel 2023 652 341 |
Nombre d’heures en présentiel Objectif 2025 non-inclus |
| Nombre d’heures en e‑learning | Nombre d’heures en e‑learning unité Heures |
Nombre d’heures en e‑learning 2021 1 170 426 |
Nombre d’heures en e‑learning 2022 1 246 367 |
Nombre d’heures en e‑learning 2023 1 051 098 |
Nombre d’heures en e‑learning Objectif 2025 non-inclus |
| Coûts de formation (externes) | Coûts de formation (externes) unité M€ |
Coûts de formation (externes) 2021 15,8 |
Coûts de formation (externes) 2022 19,9 |
Coûts de formation (externes) 2023 18,5 |
Coûts de formation (externes) Objectif 2025 non-inclus |
Parmi les programmes de formation Groupe, le Marcel LAB (pour Live Action Boost), est une expérience d’immersion à l’échelle du Groupe. Elle est destinée aux hauts potentiels dans leur plus large diversité, niveaux senior et directeurs à des fonctions business et opérationnelles. Ce programme est un accélérateur de parcours professionnel autour de la vision et de la stratégie du Groupe, à travers des discussions très ouvertes avec des dirigeants et invités inspirants. Un module spécifique Creative LAB a été créé à l’intention des hauts potentiels créatifs.
Les Marcel Studio Series comprennent désormais deux formats : d’une part, Le Studio destiné à des niveaux junior et mid‑level afin d’apprendre de manière plus détaillée le fonctionnement du Groupe et les enjeux du nouveau monde du travail. D’autre part, Le Grand Studio destiné aux niveaux senior à directeurs. Ces programmes dotent chacune et chacun des capacités pour mieux diriger dans le nouveau monde du travail et à travers le Groupe de manière durable, résiliente et orientée vers les résultats. Le taux de recommandation de plus de 80 % encourage les équipes Talents enrichir le programme.
| Programmes Groupe | Niveaux | Femmes | Hommes | % Femmes 2023 | % Femmes 2022 | % Région ou pays | % Reommandation |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Le Studio 2022 | Le Studio 2022 Niveaux Junior |
Le Studio 2022 Femmes non-inclus |
Le Studio 2022 Hommes non-inclus |
Le Studio 2022% Femmes 2023 non-inclus |
Le Studio 2022 % Femmes 2022 non-inclus |
Le Studio 2022 % Région ou pays non-inclus |
Le Studio 2022% Reommandationnon-inclus |
Programmes Groupe Managers &
|
Niveaux non-inclus |
Femmes non-inclus |
Hommes non-inclus |
% Femmes 2023 non-inclus |
% Femmes 2022 25,6 % APAC |
% Région ou pays non-inclus |
|
Programmes Groupe New |
Niveaux non-inclus |
Femmes non-inclus |
Hommes non-inclus |
% Femmes 2023 non-inclus |
% Femmes 2022 22,1 % EMEA |
% Région ou pays non-inclus |
|
Programmes Groupe Managers |
Niveaux 1 007 |
Femmes 579 |
Hommes 63,5 % |
% Femmes 2023 57,0 % |
% Femmes 2022 55,3 % Amériques |
% Région ou pays 87 % |
|
| Le Grand Studio 2022 | Le Grand Studio 2022 Niveaux Senior |
Le Grand Studio 2022 Femmes non-inclus |
Le Grand Studio 2022 Hommes non-inclus |
Le Grand Studio 2022% Femmes 2023 non-inclus |
Le Grand Studio 2022 % Femmes 2022 non-inclus |
Le Grand Studio 2022 % Région ou pays 22,2 % APAC |
Le Grand Studio 2022% Reommandationnon-inclus |
Programmes Groupe Managers & |
Niveaux non-inclus |
Femmes non-inclus |
Hommes non-inclus |
% Femmes 2023 non-inclus |
% Femmes 2022 29,3 % EMEA |
% Région ou pays non-inclus |
|
Programmes Groupe Directors |
Niveaux 411 |
Femmes 294 |
Hommes 58,3 % |
% Femmes 2023 73,4 % |
% Femmes 2022 48,5 % Amériques |
% Région ou pays 89 % |
|
| Marcel LAB Creation | Marcel LAB Creation Niveaux Senior |
Marcel LAB Creation Femmes non-inclus |
Marcel LAB Creation Hommes non-inclus |
Marcel LAB Creation% Femmes 2023 non-inclus |
Marcel LAB Creation % Femmes 2022 non-inclus |
Marcel LAB Creation % Région ou pays 2 6,4 % APAC |
Marcel LAB Creation% Reommandationnon-inclus |
Programmes Groupe Directors & |
Niveaux non-inclus |
Femmes non-inclus |
Hommes non-inclus |
% Femmes 2023 non-inclus |
% Femmes 2022 31,5 % EMEA |
% Région ou pays non-inclus |
|
Programmes Groupe SVP |
Niveaux 220 |
Femmes 235 |
Hommes 62 % |
% Femmes 2023 54 % |
% Femmes 2022 42,1 % Amériques |
% Région ou pays 94 % |
