| non-inclus | LTIP 2022 Membres du Directoire (11) | LTIP 2022 Président du Directoire (12) | Plan Sapient 2022 (13) | Epsilon LTI 2022 (14) | Epsilon LTI 2022 (September) (14) | LTIP 2023 (15) | LTIP 2023 Membres du Directoire (16) | LTIP 2023 Président du Directoire (17) | Plan Sapient 2023 (18) | Epsilon LTI 2023 (19) | Epsilon LTI 2023 (September) (19) | Contrat de rétention (20) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Date d’autorisation par l’AGE | 26/05/2021 | 26/05/2021 | n/a (2) | n/a (2) | n/a (2) | 26/05/2021 | 26/05/2021 | 26/05/2021 | n/a (2) | n/a (2) | n/a (2) | n/a (2) |
| Date du Directoire | 18/03/2022 | 18/03/2022 25/05/2022 | 11/04/2022 | 18/03/2022 | 14/09/2022 | 16/03/2023 | 16/03/2023 31/05/2023 | 16/03/2023 31/05/2023 | 17/04/2023 13/06/2023 | 16/03/2023 | 12/09/2023 | 31/05/2023 |
| Nombre total d’actions gratuites attribuées | 78 004 | 62 043 | 603 192 | 455 625 | 70 882 | 756 482 | 36 694 | 57 005 | 709 046 | 389 852 | 32 944 | 167 000 |
| Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux | 78 004 | 62 043 | - | - | - | - | 36 694 | 57 005 | - | - | - | 167 000 |
| Arthur Sadoun | - | 62 043 | - | - | - | - | - | 57 005 | - | - | - | 167 000 |
| Jean‑Michel Etienne | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Anne‑Gabrielle Heilbronner | 20 819 | - | - | - | - | - | 16 634 | - | - | - | - | - |
| Steve King | 36 366 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Michel‑Alain Proch | 20 819 | - | 20 060 | - | - | - | - | - | ||||
| Date d’acquisition des actions | 18/03/2025 | 18/03/2025 25/05/2025 | 11/04/2023 11/04/2026 | 31/03/2023 31/03/2025 | 30/09/2023 30/09/2025 | 16/03/2026 | 16/03/2026 31/05/2026 | 16/03/2026 31/05/2026 | 17/04/2024 13/06/2027 | 31/03/2024 31/03/2026 | 30/09/2023 30/09/2026 | 31/12/2027 |
| Date de fin de période de conservation | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a |
| Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2023 | - | (58 785) | (131 688) | (19 940) | - | - | - | - | - | - | - | |
| Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2023 | (20 819) | - | (31 283) | (37 436) | (4 852) | (4 513) | (20 060) | - | (11 500) | (17 573) | (497) | - |
| Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2023 | 57 185 | 62 043 | 513 124 | 286 501 | 46 090 | 751 969 | 16 634 | 57 005 | 697 546 | 372 279 | 32 447 | 167 000 |
(11) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2022‑2024), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2025.
(12) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2022‑2024), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition de marché fondée sur le TSR comparant celui de Publicis à celui du CAC 40, ainsi qu’à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) et une condition liée à la gestion des talents. Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2025 et mai 2025.
(13) Le Plan Sapient 2022 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit avril 2023, 2024, 2025 et 2026). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur les budgets annuels de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées à l’issue d’une période de trois ans, soit en avril 2025, dépend du niveau d’atteinte des objectifs pour l’année 2022.
(14) Les actions attribuées sont soumises à condition de présence pour 20 % et condition de performance pour 80 % (fondées sur les budgets annuels de marge opérationnelle et de revenu net des entités Epsilon). Les actions sont acquises et livrées par tranche au titre des trois années du plan (soit en mars et/ou septembre 2023 pour 30 % des actions attribuées, en mars et/ou septembre 2024 pour 30 % des actions attribuées et en mars et/ou septembre 2025 pour 40 % des actions attribuées).
(15) L’acquisition des actions dans le cadre du LTIP 2023 est soumise à des critères de performance mesurés au titre de l’année 2023, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2026.
(16) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2023‑2025), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2026 et mai 2026.
(17) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2023‑2025), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition de marché fondée sur le TSR comparant celui de Publicis à celui du CAC 40, ainsi qu’à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2026 et mai 2026.
(18) Le Plan Sapient 2023 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit avril/juin 2024, 2025, 2026 et 2027). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur les budgets annuels de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées à l’issue d’une période de trois ans, soit en avril/juin 2026, dépendra du niveau d’atteinte des objectifs pour l’année 2023. L’attribution initiale des actions a eu lieu le 17/04/2023 avec un complément d’actions attribué le 13/06/2023.
(19) Les actions attribuées sont soumises à condition de présence pour 20 % et condition de performance pour 80 % (fondées sur les budgets annuels de marge opérationnelle et de revenu net des entités Epsilon). Les actions sont acquises et livrées par tranche au titre des trois années du plan (soit en mars et/ou septembre 2024 pour 30 % des actions attribuées, en mars et/ou septembre 2025 pour 30 % des actions attribuées et en mars et/ou septembre 2026 pour 40 % des actions attribuées).
(20) Plan de rétention de cinq ans (2023‑2027) proposé au Président du Directoire. Les actions attribuées sont soumises à une condition de présence.
