Document d'enregistrement universel 2023

Rémunération annuelle variable à verser en 2024 au titre de 2023

La part variable de la rémunération de M. Michel‑Alain Proch, d’un montant cible pouvant représenter jusqu’à 100 % de sa rémunération fixe et d’un montant maximum ne pouvant excéder 106 % de sa part variable cible, est fondée sur :

• trois critères financiers et boursiers pour 40 % de la part variable :
  • la croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2023 pour 15 %,
  • la marge opérationnelle du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2023 pour 15 %,
  • le TSR (Total Shareholder Return) pour 10 %.

    La rémunération variable au titre de ces critères ne pourra être versée intégralement qu’à partir de l’atteinte de l’Objectif. Si l’Objectif lié à la croissance et à la marge est dépassé, et afin d’encourager la surperformance, la rémunération variable annuelle au titre de ces critères peut être augmentée avec toutefois un plafonnement de 20 % sur chacun de ces deux critères ;

• quatre critères individuels, quantifiables, financiers et non financiers, pour 60 % de la part variable :
  • frais de personnel (20 %) – sur la base de l’Objectif de « fixed personnel costs et freelances costs/ revenu » dans le budget annuel validé par le Conseil de surveillance en mars 2023,
  • gestion de trésorerie et de l’endettement (20 %) – sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2023,
  • réalisation des objectifs G&A (10 %) – sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2023,
  • deux critères RSE pour 10 %. L’évaluation de la progression de la politique RSE est effectuée au regard des trajectoires suivantes :
    • Diversité, équité et inclusion : la trajectoire vise 45 % de femmes parmi les dirigeants clés en 2025 avec un point de passage indicatif à 43 % à fin 2023 ;
    • Lutte contre le dérèglement climatique : la trajectoire vise 100 % d’énergies renouvelables en source directe d’ici 2030 avec un point de passage indicatif à 50 % environ à fin 2023.

Résultats