Document d'enregistrement universel 2023

/ Tableau – Éléments de rémunération versés ou attribués en 2023 à M. Michel‑Alain Proch, membre du Directoire, soumis au vote des actionnaires

Éléments de rémunération soumis au vote	Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €)	Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €)	Présentation
Rémunération fixe	Rémunération fixeMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 720 000	Rémunération fixeMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 720 000	Rémunération fixe Présentation Proportion de la rémunération fixe (en comparaison de la rémunération versée) : 56,87 % Les règles de détermination de la rémunération fixe sont rappelées à la section 3.3.1.7 du présent document.
Rémunération variable annuelle	Rémunération variable annuelleMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 546 000	Rémunération variable annuelleMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 691 200	Rémunération variable annuelle Présentation Proportion de la rémunération variable (encomparaison de la rémunération versée): 43,13 % Rémunération variable à verser en 2024 au titre de 2023 : après examen de la performance réalisée pour chacun des critères indiqués ci‑dessous et conformément à la politique de rémunération adoptée par la précédente Assemblée Générale au cours de l’exercice 2023, le Conseil de surveillance a fixé la part variable de la rémunération de M. Michel‑Alain Proch à 691 200 euros bruts, dont le versement sera soumis à l’Assemblée Générale annuelle du 29 mai 2024 dans sa dixième résolution en application de l’article L. 22‑10‑34 II du Code de commerce. Ce montant résulte des constatations et évaluations indiquées ci‑après et dans le tableau ci‑dessous.
Rémunération variable pluriannuelle	Rémunération variable pluriannuelleMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €)-	Rémunération variable pluriannuelleMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €)-	Rémunération variable pluriannuelle Présentation N/A
Rémunération exceptionnelle	Rémunération exceptionnelleMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €)-	Rémunération exceptionnelleMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €)-	Rémunération exceptionnelle Présentation N/A
Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…)	Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…)Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €)N/A	Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…)Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 1 256 717	Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Présentation Ce montant correspond à la valorisation dans les comptes consolidés des actions attribuées en 2023 à M. Michel‑Alain Proch au titre du plan d’attribution d’actions de performance LTIP 2023 Membres du Directoire ⁽¹⁾ .
Avantage de toute nature	Avantage de toute natureMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 18 566	Avantage de toute natureMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 18 566	Avantage de toute nature Présentation Ce montant correspond aux cotisations dePublicis Groupe en 2023 au titre de l’assurance perte d’emploi et à l’utilisation d’un véhicule de fonction.
Indemnité de prise ou de cessation de fonctions	Indemnité de prise ou de cessation de fonctionsMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €)-	Indemnité de prise ou de cessation de fonctionsMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €)-	Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Présentation Aucun montant n’a été attribué au titre de l’exercice écoulé. L’indemnité de départ décrite à la section 3.3.1.7 susceptible d’être versée à M. Michel‑Alain Proch équivalait à un an de rémunération globale brute (part fixe et part variable versée), sous condition de performance, soit un montant estimé de 1 266 000 euros .
Engagement de non‑concurrence	Engagement de non‑concurrenceMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €)-	Engagement de non‑concurrenceMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €)-	Engagement de non‑concurrence Présentation Aucun montant n’a été attribué au titre de l’exercice écoulé. L’indemnité de non‑concurrence décrite à la section 3.3.1.7 susceptible d’être versée à M. Michel‑Alain Proch en vertu de son contrat de travail équivalait à 30 % de son salaire brut, hors éléments variables, soit un montant estimé de 216 000 euros .
Régime de retraite collectif	Régime de retraite collectifMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 3 519	Régime de retraite collectifMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 3 519	Régime de retraite collectif Présentation Il s’agit de la cotisation patronale relative au PERCO.
Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé	Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santéMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) 4 957	Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santéMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) 4 957	Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Présentation Il s’agit de la cotisation patronale des contrats de santé et de prévoyance collectifs.
Rémunération par la ou les entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233‑16 du Code de commerce	Rémunération par la ou les entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233‑16 du Code de commerceMontants versés au cours de l’exercice écoulé (en €)-	Rémunération par la ou les entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233‑16 du Code de commerceMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €)-	Rémunération par la ou les entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233‑16 du Code de commerce Présentation M. Michel‑Alain Proch bénéficiait d’un contrat de travail avec une des filiales du Groupe. M. Michel‑Alain Proch occupait d’autres mandats au sein de filiales du Groupe. La rémunération des mandats des sociétés du Groupe est exclue par Janus, le code de conduite et d'éthique de Publicis Groupe. M. Michel‑Alain Proch ne percevait pas d’autres rémunérations que celles décrites dans le présent document.