Document d'enregistrement universel 2023

Glossaire

Type de plan LTIP Président du Directoire
Acquisition dans le LTIP 2023 Président du Directoire 
  • 1er du groupe de référence : 124 % des actions livrées 
  •  ≥ à la moyenne pondérée du groupe de référence : 100 % des actions livrées
  • Entre 80 % et 100 % : le nombre d’actions attribué est réduit de 5 % pour chaque 1 % de performance constaté en dessous de 100 %
  • < 80 % de la moyenne du groupe de référence : aucune action livrée
  • Taux de marge opérationnelle le plus élevé et + x bp de l’Objectif (1): 124 % des actions livrées
  • Taux de marge opérationnelle le plus élevé par rapport au groupe de référence : 100 % des actions livrées
  • Taux de marge en 2e position : 80 % des actions livrées
  • Taux de marge en 3e ou 4e position : aucune action livrée
  • ≥ quartile supérieur du CAC 40 : 100 % des actions livrées
  • Classement entre la médiane et le quartile supérieur : acquisition linéaire entre 50 % et 100 % des actions livrées
  • En dessous de la médiane : aucune action livrée
  • 100 % des actions livrées si la trajectoire sur les priorités suivantes est respectée :
    • Diversité, équité et inclusion (45 % de femmes occupant des postes clés de direction d’ici 2025)
    • Lutte contre le changement climatique (100 % d’énergies renouvelables d’ici 2030, avec un point de passage indicatif à 65 % en 2025)
Acquisition dans le LTIP 2024 Président du Directoire  Idem Idem Idem
  • Diversité, équité et inclusion : 46 % de femmes dans les Comités Exécutifs les plus significatifs à fin 2026
  • Lutte contre le changement climatique : idem, avec un point de passage indicatif à 85 % en 2026
Période de performance Période de trois ans à l’issue de laquelle les performances sont calculées