Document d'enregistrement universel 2022

Comité de nomination

Nombre de membres	réunions en 2022	Taux de membres indépendants	Taux d’assiduité	Taux de parité
Nombre de membres 6	réunions en 2022 4	Taux de membres indépendants 67 %	Taux d’assiduité 100 %	Taux de parité 50 % femmes 50 % hommes

Composition du Comité de nomination à la date du présent document

Conformément à l’article 18.1 du code Afep-Medef, le Comité de nomination ne comprend aucun dirigeant mandataire social exécutif. Il est composé majoritairement de membres indépendants.

	Informations personnelles
	Âge⁽¹⁾	Genre	Nationalité	Membre Indépendant⁽²⁾	Année de présence au Conseil	Assiduité
Élisabeth Badinter (Présidente)	78	F	Française	Non	35	100 %
Maurice Lévy	80	H	Française	Non	5	100 %
Jean Charest	64	Canadienne	Oui	9	100 %
Marie-Josée Kravis	73	F	Américaine	Oui	12	100 %
André Kudelski	62	H	Suisse	Oui	6	100 %
Suzan LeVine	53	F	Américaine	Oui	3	100 %

Au 31 décembre 2022.
Au regard des critères d’indépendance énoncés dans le code Afep-Medef.

H : homme – F : femme

Aucun changement n’est intervenu dans la composition du Comité de nomination en 2022.

Missions et activités principales en 2022

Les missions du Comité de nomination sont détaillées à l’article 7 du règlement intérieur du Conseil de surveillance. Conformément à l’article 18.2 du code Afep-Medef, les missions du Comité de nomination et les principaux travaux réalisés en 2022 sont les suivants :

Missions

faire toutes observations utiles sur la composition du Conseil et du Directoire ;
proposer au Conseil une procédure de sélection des futurs membres du Conseil et réaliser ses propres études sur les candidats potentiels ;
proposer au Conseil de surveillance un processus de sélection des membres du Directoire qui garantit jusqu’à son terme la présence d’au moins une personne de chaque sexe parmi les candidats ;
proposer au Conseil la candidature des mandataires sociaux de la Société ;
examiner les propositions de nomination des dirigeants du siège de la Société, des membres du Management Committee et des Comités exécutifs des grands pays ;
établir un plan de succession des dirigeants mandataires sociaux et examiner, préalablement, les plans de succession pour tous les postes clés ; et
examiner la politique de mixité appliquée aux instances dirigeantes.

Principaux travaux réalisés en 2022

étude sur le renouvellement des membres du Conseil de surveillance arrivant à échéance à l’Assemblée générale de 2022 et recommandation au Conseil au vu de cette Assemblée ;
analyse de la candidature de M. Tidjane Thiam en qualité de nouveau membre du Conseil en prenant en considération un objectif de représentation équilibrée et diversifiée du Conseil ;
revue de l'indépendance des membres du Conseil de surveillance et maintien du statut de membre indépendant de Mme Marie-Josée Kravis ;
examen de la composition du Directoire à l’occasion de l’arrivée à échéance des mandats et proposition de renouvellement au Conseil ;
réflexion sur un plan de succession du Directoire ; et
recommandation de la mise en place d’un Directoire+ et de sa composition.