Il n’existe pas d’autocontrôle indirect.
Au 31 décembre 2022, 30 000 actions inscrites au nominatif pur et 882 946 actions inscrites au nominatif administré faisaient l’objet d’un nantissement, soit un total de 912 946 actions nanties.
Aucun actif significatif détenu par les sociétés du Groupe ne fait l’objet d’un nantissement.
La participation des salariés au capital social au travers de plans d’épargne d’entreprise et selon la définition de l’article L.225-102 du Code de commerce au 31 décembre 2022 n’est pas significative.
Il convient d’observer que le FCPE Publicis Groupe détenait, au 31 décembre 2022, 371 788 actions Publicis Groupe. En conséquence, les collaborateurs de Publicis Groupe détenaient à travers le FCPE, à la même date, 0,14 % du capital.
Au 31 décembre 2022, le nombre total d’options restant à lever par l’ensemble des bénéficiaires est de 560 148, toutes sont des options d’achat d’actions exerçables immédiatement.
En 2022, le Groupe a mis en place un plan d’incentive à long terme en faveur de certains salariés clés du Groupe, le « LTIP 2022 » dont bénéficient également les membres du Directoire, un plan spécifique pour le Président du Directoire, ainsi qu'un « plan Sapient 2022 », et un « 2022 Epsilon LTI ».
Le plan « LTIP 2022 » a attribué, en mars et mai 2022, 982 295 actions gratuites (dont 140 047 actions gratuites aux membres du Directoire) à un certain nombre de salariés clés et dirigeants du Groupe sous une triple condition. Tout d’abord les actions sont soumises à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans. De plus, les actions sont soumises à des conditions d’atteinte d’objectifs de croissance du revenu et de profitabilité du Groupe pour l’année 2022 (au titre de la période 2022-2024 pour les membres du Directoire). Enfin les actions sont soumises à des conditions fondées sur l’avancement du la politique RSE (« Responsabilité Sociétale de l’Entreprise ») à la fois sur la Diversité, Egalité et Inclusion et sur le plan de la lutte contre le changement climatique pour lesquelles des points de passage indicatifs ont été définis à fin 2022 (à fin 2024 pour les membres du Directoire). En sus de ces conditions, les actions attribuées au Président du Directoire sont soumises à une nouvelle condition de marché fondée sur le TSR (Total Shareholder Return) comparant celui de Publicis Groupe à celui du CAC 40, ainsi qu'une condition liée à la gestion des talents au sein du Groupe.
Afin de faciliter l’intégration de Sapient et de ses filiales dans le groupe Publicis, le Directoire a créé un programme spécifique de plan d’incentive à long terme. Le « Publicis Sapient 2022 Stock Incentive Plan » s’articule en deux tranches de durées différentes. La première tranche est soumise à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan. La seconde tranche est soumise, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance ; la livraison a lieu au terme d’une période de trois ans. Ce plan a été lancé en avril 2022 et a attribué 603 192 actions gratuites à un certain nombre de dirigeants et salariés clés de Publicis Sapient.
Le plan Epsilon LTI a été mis en place pour la première fois en 2020 au bénéfice exclusif des dirigeants et salariés d’Epsilon afin de faciliter leur intégration dans le groupe Publicis. Ce plan a été reconduit en mars et septembre 2022 (« 2022 Epsilon LTI plan ») et a attribué 526 507 actions gratuites. Les actions attribuées dans le cadre de ce plan sont soumises à condition de présence pour 20 % et conditions de performance pour 80 % sur une période d’acquisition totale de trois ans. Les actions sont acquises et livrées progressivement chaque année à raison de 30 % à l’issue de la première année et de la seconde année du plan et de 40 % à l’issue de la troisième année.
Au 31 décembre 2022, le nombre total d’actions gratuites restant à attribuer définitivement aux salariés du Groupe sous condition de présence, et pour certaines, de performance, s’élève à 4 339 621 actions.
Tous les détails concernant les plans d’actions gratuites (descriptif, mouvements de l’exercice et situation à la clôture) figurent dans la note 31 des comptes consolidés à la section 6.6 du présent document.
