Document d'enregistrement universel 2022

Alignement des activités avec la Taxonomie

Conformément au règlement Taxonomie, une activité dite alignée (ou dite « durable ») est une activité éligible qui répond à trois conditions supplémentaires : (i) elle contribue substantiellement à l'un des deux objectifs climatiques, en respectant les critères d'examen technique prévus par les règlements délégués de la Commission européenne, (ii) elle ne cause pas de préjudice important à l'un des cinq autres objectifs (Do Not Significant Harm – DNSH ) et enfin (iii), elle respecte les garanties minimales sociales. Au titre de l'exercice 2022, sur les activités éligibles, les entreprises doivent également publier les indicateurs (Chiffre d'affaires, Capex, Opex) sur les activités durables dites alignées avec la Taxonomie, et leur contribution à l'atteinte des deux premiers objectifs. L'approche du Groupe se veut prudente en cette première année d'application de ces critères de la Taxonomie.

Contribution substantielle : comme expliqué en matière de Capex, le Groupe a identifié des éléments répondants au critère de contribution sustantielle. De nouveaux critères internes d'analyse des activités du Groupe devraient être déployés en 2023 pour permettre une lecture plus fines des activités éventuellement concernées.

Critères dits DNSH (Do Not Significant Harm) : La politique environnementale du Groupe intègre des critères relatifs à la labellisation des batiments et à la sobriété énergétique, notamment en ce qui concerne les installations de serveurs et Data centers. Pour ses activités, le Groupe s'est fixé comme objectif de basculer vers 100% d'énergies renouvelables en source directe d'ici 2030. Les risques climatiques ont été explorés dans le cadre des travaux de Climate Task-Force interne créée en 2022.

Respect des garanties minimales : Le Groupe répond aux exigences des garanties minimales du rapport de la Plateforme sur la Finance Durable (PSF).

• Publicis Groupe est membre du Global Compact des Nations Unies et ses 10 Principes-clés sont intégrés dans le Code d'éthique Janus. Celui-ci qui se réfère également aux principes directeurs à l'attention des multinationales de l'OCDE, de même qu'aux règles de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), relatives aux principes et droits fondamentaux du travail, des huit conventions fondamentales de l'OIT et de la Charte internationale des droits de l'Homme. Le Code d'éthique Janus s'applique à l’ensemble du Groupe et de ses filiales dans le monde donc à tous les salariés. Dans le cadre du plan de vigilance, des mesures de vigilance sont destinées à veiller au respect des Droits Humains et des Libertés Fondamentales, à la Santé et la Sécurité des personnes, ainsi qu'en matière d'impacts Environnementaux. (voir chapitre 4.2.4).
• Publicis Groupe dispose d’une politique et d'une organisation dédiée pour prévenir les risques de corruption, alignée avec les règles de la loi dite Sapin 2 (voir chapitre 4.2.5) ;
• Publicis Groupe considère que la contribution apportée parla fiscalité participe à l'essor économique et social des pays dans lesquels il opère et cela au bénéfice des communautés locales (voir chapitre 4.1.5) ;
• Le Code d'éthique Janus réaffirme l’obligation de respect des législations locales y compris le droit à la concurrence. Tous les salariés ont l'obligation de se conformer à ces règles (voir chapitre 4.2.3).

Méthode de calcul : la part du chiffre d'affaires retenue est alignée avec la structure financière du Groupe et avec les données comptables de l’entreprise au 31 décembre 2022. Publicis Groupe ne publie pas ses données par lignes d’activités ; les données sont donc issues d’une approche basée sur le code NACE des activités concernées pour définir les numérateurs. Cette analyse est réalisée par une équipe tandem composée de la Direction financière au titre du reporting financier, et du Secrétariat général au titre du reporting non-financier.