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Le taux d’accident du travail (1) est de 0,15 %. Les principales causes des accidents du travail sont liées à des accidents de transport (trajets domicile-travail ou trajets professionnels).
- Le taux d’absentéisme est de 1,8 % ce qui, ramené à l’ensemble des salariés signifie 4 jours de maladie per capita. Ces jours de maladie couvrent un spectre large de maladies ou problèmes de santé, dont ceux qui ne sont pas liées au travail ni survenus sur le lieu de travail, ainsi que ceux pouvant faire suite à des difficultés liés au travail (santé mentale, santé physique…) ;
- Le taux de fréquence est de 0,86 % ;(2)
- Le taux de gravité est de 0,02 %.(3)
En matière de prévoyance, les collaborateurs du Groupe bénéficient de couvertures invalidité/décès selon les pratiques dans les différents pays.
SANTE
Ce schéma de santé indique les taux d’accident du travail, d’absentéisme, de fréquence et de gravité.
Taux d’absentéisme : 1,8 %
Taux d’accident du travail : 0,15 %
Ce sont essentiellement des accidents de transports
Taux de fréquence : 0,83 %
Taux de gravité : 0,02 %
99 % des salariés couverts par une assurance maladie.
100 % des salariés sont inclus dans les programmes de prévention santé physique et mentale en 2021.
4.1.3.5 Hygiène et Sécurité
100 % des effectifs des agences du Groupe sont couverts par ces plans de prévention santé, hygiène et sécurité. Les salariés occupent, pour l’essentiel d’entre eux, des postes sédentaires dans des bureaux ou travaillant depuis leur domicile, et sont assis derrière des écrans. Les agences appliquent les réglementations en vigueur localement pour les règles de sécurité des personnes sur le lieu de travail et elles ont la responsabilité de la mise en œuvre de leur plan de prévention et d’action.
Aux États-Unis, la loi fédérale (Occupation Safety and Health Administration) peut être complétée par les lois de chaque État, et éventuellement renforcée au niveau municipal. En Europe, cette mission est confiée à des comités dédiés locaux (Health and Safety Committee) et comme le CSE (Comité social et économique) en France. Les collaborateurs élus ou volontaires reçoivent une formation liée à la sécurité et aux premiers secours. Les exercices d’évacuation (type incendie, évacuation, tremblement de terre…) sont pratiqués régulièrement dans les établissements, avec l’appui des équipes de sécurité des services généraux (Re:Sources) et les gestionnaires de bâtiments. Dans toutes les agences, des référents sécurité (évacuations incendie ou d’urgence) sont formés chaque année ; des volontaires sont également formés aux gestes de premiers secours. En Inde, s’applique la réglementation Occupational Health and Safety et comme dans de nombreux pays, des petites équipes de collaborateurs sont formées chaque année dans tous les bâtiments et à tous les étages pour porter assistance aux autres en cas de procédure d’urgence ou d’évacuation. Compte tenu de leur taille importante, les entités Publicis Sapient en Inde sont certifiées ISO 45001, couvrant ainsi 48 % de l’effectif du Groupe dans le pays.
La « Cellule de suivi » mise en place pour la Covid-19 a poursuivi son appui auprès des Directions pays et régions pour prendre des dispositions précises vis-à-vis des salariés, pays par pays et en lien avec le management local, comme le télétravail pour tous lorsque c’était nécessaire. Les agences sont restées ouvertes pour les salariés exprimant le besoin de venir au bureau (meilleures conditions de travail, confort et tranquillité, lutte contre l’isolement…).
Dans quelques villes d’Inde ou de Chine notamment, des dispositifs suivent la pollution de l’air afin d’informer les salariés et d’anticiper les dispositions à prendre pour ceux qui seraient les plus fragiles en termes de santé, et de faciliter le travail à distance durant une période de pic de pollution.
(1) Taux d’accident du travail : (Nombre d'accidents du travail enregistrables / effectif total) X 100. Taux de couverture 2022 : 97,6 %.
(2) Calcul du taux de fréquence des accidents du travail enregistrables : (nombre d'accidents du travail enregistrables / nombre total d’heures travaillées) X 1 000 000. (Standard GRI403-9) Taux de couverture 2022 : 97,6 %.
(3) Calcul du taux de gravité des accidents du travail : (Nombre de jours de travail perdus X 1 000) / Nombre d’heures travaillées. (Standard GRI403-9) Taux de couverture en 2022 : 97,6 %.