Document d'enregistrement universel 2022

GOUVERNANCE

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

LTIP 2021 Directoire (13)

Epsilon LTI 2021 (14)

Plan Sapient 2021 (15)

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

Plan Sapient 2022 (19)

Epsilon LTI 2022(20)

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

30/05/2018 26/05/2021

LTIP 2021 Directoire (13)

30/05/2018

Epsilon LTI 2021 (14)

n/a (2)

Plan Sapient 2021 (15)

n/a (2)

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

26/05/2021

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

26/05/2021

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

26/05/2021

Plan Sapient 2022 (19)

n/a (2)

Epsilon LTI 2022(20)

n/a (2)

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

n/a (2)

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

16/03/2021 15/09/2021

LTIP 2021 Directoire (13)

16/03/2021

Epsilon LTI 2021 (14)

16/03/2021

Plan Sapient 2021 (15)

13/04/2021

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

18/03/2022 17/10/2022

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

18/03/2022

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

18/03/2022 25/05/2022

Plan Sapient 2022 (19)

11/04/2022

Epsilon LTI 2022(20)

18/03/2022

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

14/09/2022

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

590 391

LTIP 2021 Directoire (13)

151 577

Epsilon LTI 2021 (14)

632 348

Plan Sapient 2021 (15)

604 474

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

638 279

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

78 004

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

62 043

Plan Sapient 2022 (19)

603 192

Epsilon LTI 2022(20)

455 625

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

70 882

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

-

LTIP 2021 Directoire (13)

151 577

Epsilon LTI 2021 (14)

-

Plan Sapient 2021 (15)

-

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

-

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

78 004

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

-

Plan Sapient 2022 (19)

-

Epsilon LTI 2022(20)

-

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

-

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

-

LTIP 2021 Directoire (13)

61 237

Epsilon LTI 2021 (14)

-

Plan Sapient 2021 (15)

-

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

-

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

-

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

62 043

Plan Sapient 2022 (19)

-

Epsilon LTI 2022(20)

-

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

-

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

-

LTIP 2021 Directoire (13)

-

Epsilon LTI 2021 (14)

-

Plan Sapient 2021 (15)

-

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

-

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

-

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

-

Plan Sapient 2022 (19)

-

Epsilon LTI 2022(20)

-

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

-

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

-

LTIP 2021 Directoire (13)

24 495

Epsilon LTI 2021 (14)

-

Plan Sapient 2021 (15)

-

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

-

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

20 819

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

-

Plan Sapient 2022 (19)

-

Epsilon LTI 2022(20)

-

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

-

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

-

LTIP 2021 Directoire (13)

41 350

Epsilon LTI 2021 (14)

-

Plan Sapient 2021 (15)

-

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

-

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

36 366

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

-

Plan Sapient 2022 (19)

-

Epsilon LTI 2022(20)

-

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

-

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

-

LTIP 2021 Directoire (13)

24 495

Epsilon LTI 2021 (14)

 

Plan Sapient 2021 (15)

 

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

 

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

20 819

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

 

Plan Sapient 2022 (19)

 

Epsilon LTI 2022(20)

 

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

 

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

16/03/2024 15/09/2024

LTIP 2021 Directoire (13)

16/03/2024

Epsilon LTI 2021 (14)

31/03/2022 31/03/2024

Plan Sapient 2021 (15)

13/04/2022 13/04/2025

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

18/03/2025

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

18/03/2025

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

18/03/2025 25/05/2025

Plan Sapient 2022 (19)

11/04/2023 11/04/2026

Epsilon LTI 2022(20)

31/03/2023 31/03/2025

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

30/09/2023 30/09/2025

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

n/a

LTIP 2021 Directoire (13)

n/a

Epsilon LTI 2021 (14)

n/a

Plan Sapient 2021 (15)

n/a

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

n/a

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

n/a

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

n/a

Plan Sapient 2022 (19)

n/a

Epsilon LTI 2022(20)

n/a

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

n/a

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

-

LTIP 2021 Directoire (13)

-

Epsilon LTI 2021 (14)

(178 598)

Plan Sapient 2021 (15)

(54 570)

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

-

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

-

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

-

Plan Sapient 2022 (19)

 

Epsilon LTI 2022(20)

 

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

 

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

(170 665)

LTIP 2021 Directoire (13)

-

Epsilon LTI 2021 (14)

(51 780)

Plan Sapient 2021 (15)

(68 857)

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

(11 508)

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

-

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

-

Plan Sapient 2022 (19)

(5 625)

Epsilon LTI 2022(20)

(14 781)

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

 

LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12)

419 726

LTIP 2021 Directoire (13)

151 577

Epsilon LTI 2021 (14)

401 970

Plan Sapient 2021 (15)

481 047

LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)

626 771

LTIP 2022 Membres du Directoire(17)

78 004

LTIP 2022 Président du Directoire (18)

62 043

Plan Sapient 2022 (19)

597 567

Epsilon LTI 2022(20)

440 844

Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)

70 882

(13) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2021-2023), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2024.

 (14)Les actions attribuées sont soumises à condition de présence pour 20 % et condition de performance pour 80 % (fondées sur les budgets annuels de marge opérationnelle et de revenu net des entités Epsilon). Les actions sont acquises et livrées par tranche au titre des trois années du plan (soit en mars 2022 pour 30 % des actions attribuées, en mars 2023 pour 30 % des actions attribuées et en mars 2024 pour 40 % des actions attribuées).

(15) Le Plan Sapient 2021 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit avril 2022, 2023, 2024 et 2025). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur le budgets annuels de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées à l’issue d’une période de trois ans, soit en avril 2014, dépendra du niveau d’atteinte des objectifs pour l’année 2021.

 (16) Hors bénéficiaires du Plan Special de Rétention pour lesquels leurs actions restent présentées dans le plan initial. L’acquisition des actions dans le cadre du LTIP 2022 est soumise à des critères de performance mesurés au titre de l’année 2022, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2025.

(17) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2022-2024), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2025.

(18) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2022-2024), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition de marché fondée sur le TSR comparant celui de Publicis à celui du CAC 40, ainsi qu’à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) et une condition liée à la gestion des talents. Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2025 et mai 2025.

(19) Le Plan Sapient 2022 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit avril 2023, 2024, 2025 et 2026). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur le budgets annuels de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées à l’issue d’une période de trois ans, soit en avril 2015, dépendra du niveau d’atteinte des objectifs pour l’année 2022.

(20) Les actions attribuées sont soumises à condition de présence pour 20 % et condition de performance pour 80 % (fondées sur les budgets annuels de marge opérationnelle et de revenu net des entités Epsilon). Les actions sont acquises et livrées par tranche au titre des trois années du plan (soit en mars et/ou septembre 2023 pour 30 % des actions attribuées, en mars et/ou septembre 2024 pour 30 % des actions attribuées et en mars et/ou septembre 2025 pour 40 % des actions attribuées).