LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) |
LTIP 2021 Directoire (13) |
Epsilon LTI 2021 (14) |
Plan Sapient 2021 (15) |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) |
Plan Sapient 2022 (19) |
Epsilon LTI 2022(20) |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) 30/05/2018 26/05/2021 |
LTIP 2021 Directoire (13) 30/05/2018 |
Epsilon LTI 2021 (14) n/a (2) |
Plan Sapient 2021 (15) n/a (2) |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) 26/05/2021 |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) 26/05/2021 |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) 26/05/2021 |
Plan Sapient 2022 (19) n/a (2) |
Epsilon LTI 2022(20) n/a (2) |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) n/a (2) |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) 16/03/2021 15/09/2021 |
LTIP 2021 Directoire (13) 16/03/2021 |
Epsilon LTI 2021 (14) 16/03/2021 |
Plan Sapient 2021 (15) 13/04/2021 |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) 18/03/2022 17/10/2022 |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) 18/03/2022 |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) 18/03/2022 25/05/2022 |
Plan Sapient 2022 (19) 11/04/2022 |
Epsilon LTI 2022(20) 18/03/2022 |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) 14/09/2022 |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) 590 391 |
LTIP 2021 Directoire (13) 151 577 |
Epsilon LTI 2021 (14) 632 348 |
Plan Sapient 2021 (15) 604 474 |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) 638 279 |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) 78 004 |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) 62 043 |
Plan Sapient 2022 (19) 603 192 |
Epsilon LTI 2022(20) 455 625 |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) 70 882 |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) - |
LTIP 2021 Directoire (13) 151 577 |
Epsilon LTI 2021 (14) - |
Plan Sapient 2021 (15) - |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) - |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) 78 004 |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) - |
Plan Sapient 2022 (19) - |
Epsilon LTI 2022(20) - |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) - |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) - |
LTIP 2021 Directoire (13) 61 237 |
Epsilon LTI 2021 (14) - |
Plan Sapient 2021 (15) - |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) - |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) - |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) 62 043 |
Plan Sapient 2022 (19) - |
Epsilon LTI 2022(20) - |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) - |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) - |
LTIP 2021 Directoire (13) - |
Epsilon LTI 2021 (14) - |
Plan Sapient 2021 (15) - |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) - |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) - |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) - |
Plan Sapient 2022 (19) - |
Epsilon LTI 2022(20) - |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) - |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) - |
LTIP 2021 Directoire (13) 24 495 |
Epsilon LTI 2021 (14) - |
Plan Sapient 2021 (15) - |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) - |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) 20 819 |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) - |
Plan Sapient 2022 (19) - |
Epsilon LTI 2022(20) - |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) - |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) - |
LTIP 2021 Directoire (13) 41 350 |
Epsilon LTI 2021 (14) - |
Plan Sapient 2021 (15) - |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) - |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) 36 366 |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) - |
Plan Sapient 2022 (19) - |
Epsilon LTI 2022(20) - |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) - |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) - |
LTIP 2021 Directoire (13) 24 495 |
Epsilon LTI 2021 (14)
|
Plan Sapient 2021 (15)
|
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16)
|
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) 20 819 |
LTIP 2022 Président du Directoire (18)
|
Plan Sapient 2022 (19)
|
Epsilon LTI 2022(20)
|
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)
|
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) 16/03/2024 15/09/2024 |
LTIP 2021 Directoire (13) 16/03/2024 |
Epsilon LTI 2021 (14) 31/03/2022 31/03/2024 |
Plan Sapient 2021 (15) 13/04/2022 13/04/2025 |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) 18/03/2025 |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) 18/03/2025 |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) 18/03/2025 25/05/2025 |
Plan Sapient 2022 (19) 11/04/2023 11/04/2026 |
Epsilon LTI 2022(20) 31/03/2023 31/03/2025 |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) 30/09/2023 30/09/2025 |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) n/a |
LTIP 2021 Directoire (13) n/a |
Epsilon LTI 2021 (14) n/a |
Plan Sapient 2021 (15) n/a |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) n/a |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) n/a |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) n/a |
Plan Sapient 2022 (19) n/a |
Epsilon LTI 2022(20) n/a |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) n/a |
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) - |
LTIP 2021 Directoire (13) - |
Epsilon LTI 2021 (14) (178 598) |
Plan Sapient 2021 (15) (54 570) |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) - |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) - |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) - |
Plan Sapient 2022 (19)
|
Epsilon LTI 2022(20)
|
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)
|
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) (170 665) |
LTIP 2021 Directoire (13) - |
Epsilon LTI 2021 (14) (51 780) |
Plan Sapient 2021 (15) (68 857) |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) (11 508) |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) - |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) - |
Plan Sapient 2022 (19) (5 625) |
Epsilon LTI 2022(20) (14 781) |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20)
|
LTIP 2021 et autres plans spécifiques et autres plans spécifiques (12) 419 726 |
LTIP 2021 Directoire (13) 151 577 |
Epsilon LTI 2021 (14) 401 970 |
Plan Sapient 2021 (15) 481 047 |
LTIP 2022 et autres plans spécifiques (16) 626 771 |
LTIP 2022 Membres du Directoire(17) 78 004 |
LTIP 2022 Président du Directoire (18) 62 043 |
Plan Sapient 2022 (19) 597 567 |
Epsilon LTI 2022(20) 440 844 |
Epsilon LTI 2022 (septembre) (20) 70 882 |
(13) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2021-2023), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2024.
(14)Les actions attribuées sont soumises à condition de présence pour 20 % et condition de performance pour 80 % (fondées sur les budgets annuels de marge opérationnelle et de revenu net des entités Epsilon). Les actions sont acquises et livrées par tranche au titre des trois années du plan (soit en mars 2022 pour 30 % des actions attribuées, en mars 2023 pour 30 % des actions attribuées et en mars 2024 pour 40 % des actions attribuées).
(15) Le Plan Sapient 2021 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit avril 2022, 2023, 2024 et 2025). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur le budgets annuels de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées à l’issue d’une période de trois ans, soit en avril 2014, dépendra du niveau d’atteinte des objectifs pour l’année 2021.
(16) Hors bénéficiaires du Plan Special de Rétention pour lesquels leurs actions restent présentées dans le plan initial. L’acquisition des actions dans le cadre du LTIP 2022 est soumise à des critères de performance mesurés au titre de l’année 2022, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2025.
(17) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2022-2024), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2025.
(18) L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2022-2024), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition de marché fondée sur le TSR comparant celui de Publicis à celui du CAC 40, ainsi qu’à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) et une condition liée à la gestion des talents. Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en mars 2025 et mai 2025.
(19) Le Plan Sapient 2022 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit avril 2023, 2024, 2025 et 2026). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur le budgets annuels de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées à l’issue d’une période de trois ans, soit en avril 2015, dépendra du niveau d’atteinte des objectifs pour l’année 2022.
(20) Les actions attribuées sont soumises à condition de présence pour 20 % et condition de performance pour 80 % (fondées sur les budgets annuels de marge opérationnelle et de revenu net des entités Epsilon). Les actions sont acquises et livrées par tranche au titre des trois années du plan (soit en mars et/ou septembre 2023 pour 30 % des actions attribuées, en mars et/ou septembre 2024 pour 30 % des actions attribuées et en mars et/ou septembre 2025 pour 40 % des actions attribuées).