/ Tableau 1 (nomenclature AMF) tableau de synthèse des rémunérations et des options et actions attribuées à chaque dirigeant mandataire social (en euros)
| 2022 | 2021 | |
|---|---|---|
| Directoire | Directoire2022
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Directoire 2021
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| Arthur Sadoun, Président du Directoire | Arthur Sadoun, Président du Directoire2022
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Arthur Sadoun, Président du Directoire 2021
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Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) 20223 673 800 |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) 2021 2 900 000 |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice2022- | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2021 - |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice2022- | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2021 - |
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Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) 20222 988 082 |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) 2021 3 570 638 |
| Valorisation des autres plans de rémunération long terme | Valorisation des autres plans de rémunération long terme2022- | Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2021 - |
| Total | Total20226 661 882 | Total 2021 6 470 638 |
| Anne-Gabrielle Heilbronner, Secrétaire Général | Anne-Gabrielle Heilbronner, Secrétaire Général2022
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Anne-Gabrielle Heilbronner, Secrétaire Général 2021
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Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) 20221 128 357 |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) 2021 1 212 357 |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice2022 - |
Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2021 - |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice2022 - |
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2021 - |
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Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) 20221 034 496 |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) 2021 1 370 544 |
| Valorisation des autres plans de rémunération long terme | Valorisation des autres plans de rémunération long terme2022 - |
Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2021 - |
| Total | Total20222 162 853 | Total 2021 2 582 901 |
| Steve King, membre du Directoire Membre du Directoire jusqu'au 14 septembre 2022 |
Steve King, membre du Directoire Membre du Directoire jusqu'au 14 septembre 20222022
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Steve King, membre du Directoire Membre du Directoire jusqu'au 14 septembre 2022 2021
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Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) (2) |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) (2) 20221 746 530(4) |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) (2) 2021 2 780 259 |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice2022 - |
Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2021 - |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice2022 - |
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2021 - |
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Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) (5) |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) (5) 20221 034 496 |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) (5) 2021 2 547 930 |
| Valorisation des autres plans de rémunération long terme | Valorisation des autres plans de rémunération long terme2022 - |
Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2021 - |
| Total | Total20222 781 027 | Total 2021 5 328 189 |
| Michel-Alain Proch, Directeur Financier Groupe Membre du Directoire à compter du 15 janvier 2021 |
Michel-Alain Proch, Directeur Financier Groupe Membre du Directoire à compter du 15 janvier 20212022
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Michel-Alain Proch, Directeur Financier Groupe Membre du Directoire à compter du 15 janvier 2021 2021
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Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) 20221 157 261 |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) 2021 1 173 810 |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice2022 - |
Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2021 - |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice2022 - |
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2021 - |
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Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) 20221 034 496 |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) 2021 1 081 944 |
| Valorisation des autres plans de rémunération long terme | Valorisation des autres plans de rémunération long terme2022 - |
Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2021 - |
| Total | Total20222 191 757 | Total 2021 2 255 754 |
(1) Voir détail au Tableau 2.
(2) Rémunération déterminée et versée en livres sterling. La conversion en euros est effectuée au cours moyen de 1 £ = 1,16453 € en 2021 et au cours moyen de 1 £ = 1,1729 € en 2022.
(3) Voir détail au Tableau 6. Le montant indiqué au titre de 2021 correspond d'une part au montant valorisé dans les comptes consolidés des actions attribuées en 2021 au titre du plan d’attribution d’actions de performance LTIP 2021 Directoire (plan annuel) et, d'autre part, au montant maximal annuel au titre du plan LTIP Directoire 2019-2021 pour 2021. Le plan LTIP Directoire 2019-2021 est un plan triennal soumis à une condition de présence et à des conditions de performance. L’attribution du plan LTIP Directoire 2019-2021 couvrait les exercices 2019, 2020 et 2021.
(4) Rémunérations attribuées en 2022 au titre du mandat social de M. Steve King, soit pour la période allant du 1er janvier 2022 au 14 septembre 2022. Les rémunérations attribuées à M. Steve King pour la période allant du 15 septembre 2022 au 31 décembre 2022 au titre de son contrat de travail s'élèvent à 732 353 €.
(5) Conformément aux règlements des plans, M. Steve King continue de bénéficier des attributions effectuées dans le cadre des plans LTIP 2021 Directoire et LTIP 2022 Membres du Directoire en raison du maintien de son contrat de travail au sein du Groupe.
