À titre informatif, le tableau ci-dessous récapitule la méthodologie appliquée pour les principaux éléments de rémunération des mandataires sociaux.
| Éléments de rémunération | Base | Exercice |
|---|---|---|
| 1. Rémunération fixe annuelle | 1. Rémunération fixe annuelle Base Montant total brut versé |
1. Rémunération fixe annuelle Exercice Exercice N |
| 2. Rémunération variable annuelle et toute autre rémunération exceptionnelle | 2. Rémunération variable annuelle et toute autre rémunération exceptionnelle Base Montant total brut versé |
2. Rémunération variable annuelle et toute autre rémunération exceptionnelle Exercice Exercice N (au titre de N-1) |
| 3. Rémunération en actions : | ||
|
Base Gain d’exercice (= Valeur de marché des actions à l’exercice des options – prix d’exercice) |
Exercice Exercice N |
|
Base Gain d’acquisition (= Valeur de marché des actions à la livraison des actions) |
Exercice Exercice N |
|
Base 1/3 du gain d’acquisition (= Valeur de marché des actions à la livraison des actions divisée par 3) |
Exercice Exercice N-3 (année de performance 1 du plan) Exercice N-2 (année de performance 2 du plan) Exercice N-1 (année de performance 3 du plan) |
| 4. Autres engagements ou avantages de toute nature | 4. Autres engagements ou avantages de toute nature Base Valorisation de l'engagement ou de l’avantage en nature |
4. Autres engagements ou avantages de toute nature Exercice Exercice N |
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Performance de la Société | Performance de la Société 2018
|
Performance de la Société 2019
|
Performance de la Société 2020
|
Performance de la Société 2021
|
Performance de la Société2022
|
| Revenu net de la Société (en millions d’euros) |
Revenu net de la Société (en millions d’euros) 2018 8 969 |
Revenu net de la Société (en millions d’euros) 2019 9 800 |
Revenu net de la Société (en millions d’euros) 2020 9 712 |
Revenu net de la Société (en millions d’euros) 2021 10 487 |
Revenu net de la Société (en millions d’euros)2022 12 572 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2018 - 3,89 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2019 + 9,27 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 0,90 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 7,98 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)2022+ 19,88 % |
| Rémunération des salariés | Rémunération des salariés 2018
|
Rémunération des salariés 2019
|
Rémunération des salariés 2020
|
Rémunération des salariés 2021
|
Rémunération des salariés2022
|
| Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) | Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2018 80 410 |
Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2019 83 593 |
Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2020 91 499 |
Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2021 91 366 |
Rémunération moyenne des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 202298 521 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2018 - 0,59 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2019 + 3,96 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 + 9,46 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 0,15 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)2022+ 7,83 % |
| Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) | Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2018 62 405 |
Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2019 65 005 |
Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2020 74 732 |
Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 2021 71 339 |
Rémunération médiane des salariés (base équivalent temps plein autres que les mandataires sociaux) 202276 259 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2018 + 0,70 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2019 + 4,17 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 + 14,96 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 4,54 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)2022+ 6,90 % |
| Président du Conseil de surveillance | Président du Conseil de surveillance 2018
|
Président du Conseil de surveillance 2019
|
Président du Conseil de surveillance 2020
|
Président du Conseil de surveillance 2021
|
Président du Conseil de surveillance 2022
|
| Rémunération de M. Maurice Lévy | Rémunération de M. Maurice Lévy 2018 2 845 000 |
Rémunération de M. Maurice Lévy 2019 2 885 000 |
Rémunération de M. Maurice Lévy 2020 1 985 000 |
Rémunération de M. Maurice Lévy 2021 1 425 000 |
Rémunération de M. Maurice Lévy 20221 385 000 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2018 N/A |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2019 + 1,41 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 31,20 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 28,21 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)2022- 2,81 % |
| Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés | Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2018 35 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2019 35 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 22 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 16 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 202214 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2018 N/A |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2019 - 2,46 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 37,14 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 28,11 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)2022- 9,87 % |
| Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés | Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2018 46 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2019 44 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 27 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 20 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 202218 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2018 N/A |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2019 - 2,65 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 40,15 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 - 24,80 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)2022- 9,08 % |
| Président du Directoire (1) | Président du Directoire (1) 2018
|
Président du Directoire (1) 2019
|
Président du Directoire (1) 2020
|
Président du Directoire (1) 2021
|
Président du Directoire (1)2022
|
| Rémunération de M. Arthur Sadoun | Rémunération de M. Arthur Sadoun 2018 2 749 511 |
Rémunération de M. Arthur Sadoun 2019 3 038 009 |
Rémunération de M. Arthur Sadoun 2020 2 888 009 |
Rémunération de M. Arthur Sadoun 2021 3 638 009 |
Rémunération de M. Arthur Sadoun 2022 3 070 000 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2018 - 17,13 % (5) |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2019 + 10,49 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 4,94 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 25,97 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)2022- 15,61 % |
| Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés | Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2018 34 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2019 36 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2020 32 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 2021 40 |
Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 202231 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2018 - 16,64 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2019 + 6,29 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 13,15 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 26,15 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)2022- 21,74 % |
| Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés | Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2018 44 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2019 47 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2020 39 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 2021 51 |
Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 202240 |
| (Évolution par rapport à l’exercice précédent) | (Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2018 - 17,70 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2019 + 6,07 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2020 - 17,31 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent) 2021 + 31,96 % |
(Évolution par rapport à l’exercice précédent)2022- 21,06 % |
