Document d'enregistrement universel 2022

Rémunération annuelle variable à verser en 2023 au titre de 2022

La part variable de la rémunération de M. Michel-Alain Proch, d’un montant cible pouvant représenter jusqu’à 100 % de sa rémunération fixe et d'un montant maximum ne pouvant excéder 106 % de sa part variable cible, est fondée sur :

• trois critères financiers et boursier pour 40 % de la part variable :
  • La croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l'Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 pour 15 % ;
  • La marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) pour 15 % ;
  • Le TSR (Total Shareholder Return) pour 10 %.

La rémunération variable au titre de ces critères ne pourra être versée intégralement qu'à partir de l'atteinte de l'Objectif. Si l'Objectif lié à la croissance et à la marge est dépassé, et afin d'encourager la surperformance, la rémunération variable annuelle au titre de ces critères peut être augmentée avec toutefois un plafonnement de 20 % sur chacun de ces deux critères.

• quatre critères individuels, quantifiables, financiers et non financiers, pour 60 % de la part variable :
  • Frais de personnel (15 %) - sur la base de l'Objectif de «fixed personnel costs et freelances costs / revenu » dans le budget annuel validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 ;
  • Gestion de trésorerie et de l'endettement (20 %) - sur la base de l'Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 ;
  • Réalisation des objectifs All in One & G&A (15 %) - sur la base de l'Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 ;
  • Deux critères RSE pour 10 %. L'évaluation de la progression de la politique RSE est effectuée au regard des trajectoires suivantes :
    • Diversité, Equité et Inclusion : la trajectoire vise 45% de femmes parmi les dirigeants clés en 2025 avec un point de passage indicatif à 42% à fin 2022 ;
    • Lutte contre le dérèglement climatique : la trajectoire vise 100 % d’énergies renouvelables en source directe d’ici 2030 avec un point de passage indicatif à +14 % environ à fin 2022 par rapport à 2021.

Résultats