Document d'enregistrement universel 2022

Résultats

Critères	Poids	Cible et échelle d’acquisition (linéaire entre le Seuil et le Maximum)	Objectifs de Performance	Résultats	Taux de réalisation	Montant de la rémuné- ration variable à verser au titre de 2022⁽¹⁾	Montant de la rémunération variable à verser au titre de son mandat (jusqu’au 14 septembre 2022)⁽¹⁾
Critères liés à la performance financière de Publicis Groupe
Croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022	Croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Poids 15 %	Croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Cible et échelle d’acquisition (linéaire entre le Seuil et le Maximum) Seuil (80 %) Cible (100 %) Maximum (120 %)	Croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Objectifs de Performance Objectif -x bp Objectif Objectif +y bp	Croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Résultats Avec une croissance de + 10,1 %, l’Objectif maximum est dépassé.	Croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Taux de réalisation 120 %	Croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémuné- ration variable à verser au titre de 2022 ⁽¹⁾304 016 €	Croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémunération variable à verser au titre de son mandat (jusqu’au 14 septembre 2022)⁽¹⁾214 193 €
Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG)	Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) Poids 15 %	Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) Cible et échelle d’acquisition (linéaire entre le Seuil et le Maximum) Seuil (50 %) Cible (100 %) Maximum (120 %)	Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) Objectifs de Performance # 2 # 1 #1 et Objectif + z bp	Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) Résultats Avec une marge opérationnelle de 18 %, l’Objectif maximum est atteint.	Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) Taux de réalisation 120 %	Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) Montant de la rémuné- ration variable à verser au titre de 2022 ⁽¹⁾304 016 €	Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) Montant de la rémunération variable à verser au titre de son mandat (jusqu’au 14 septembre 2022)⁽¹⁾214 193 €
Critères individuels quantifiables financiers et non financiers
Croissance organique – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022	Croissance organique – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Poids 15 %	Croissance organique – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Cible et échelle d’acquisition (linéaire entre le Seuil et le Maximum) Seuil (80 %) Cible (100 %)	Croissance organique – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Objectifs de Performance Objectif -x’ bp Objectif	Croissance organique – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Résultats Avec une croissance de 9,5 %, l’Objectif cible est dépassé	Croissance organique – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Taux de réalisation 100 %	Croissance organique – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémuné- ration variable à verser au titre de 2022 ⁽¹⁾253 346 €	Croissance organique – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémunération variable à verser au titre de son mandat (jusqu’au 14 septembre 2022)⁽¹⁾178 494 €
Marge opérationnelle – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022	Marge opérationnelle – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Poids 15 %	Marge opérationnelle – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Cible et échelle d’acquisition (linéaire entre le Seuil et le Maximum) Cible (100 %)	Marge opérationnelle – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Objectifs de Performance Objectif	Marge opérationnelle – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Résultats Avec une marge opérationnelle de 11,6 % sur l’Europe, l’Objectif cible n’est pas atteint	Marge opérationnelle – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Taux de réalisation 0 %	Marge opérationnelle – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémuné- ration variable à verser au titre de 2022 ⁽¹⁾- €	Marge opérationnelle – Europe sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémunération variable à verser au titre de son mandat (jusqu’au 14 septembre 2022)⁽¹⁾- €
Contrôle des coûts des services globaux sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022	Contrôle des coûts des services globaux sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Poids 10 %	Contrôle des coûts des services globaux sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Cible et échelle d’acquisition (linéaire entre le Seuil et le Maximum) Seuil (80 %) Cible (100 %)	Contrôle des coûts des services globaux sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Objectifs de Performance Objectif -x’’ bp Objectif	Contrôle des coûts des services globaux sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Résultats Les coûts des services globaux sont d’un montant inférieur de 2M€ par rapport à l’Objectif validé par le Conseil en mars 2022	Contrôle des coûts des services globaux sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Taux de réalisation 100 %	Contrôle des coûts des services globaux sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémuné- ration variable à verser au titre de 2022 ⁽¹⁾168 898 €	Contrôle des coûts des services globaux sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémunération variable à verser au titre de son mandat (jusqu’au 14 septembre 2022)⁽¹⁾118 996 €
Qualité des services globaux Gestion du plan de développement des outils, modules et plateformes des Services Globaux permettant un impact direct sur la croissance du revenu	Qualité des services globaux Gestion du plan de développement des outils, modules et plateformes des Services Globaux permettant un impact direct sur la croissance du revenu Poids 5 %	Qualité des services globaux Gestion du plan de développement des outils, modules et plateformes des Services Globaux permettant un impact direct sur la croissance du revenu Cible et échelle d’acquisition (linéaire entre le Seuil et le Maximum) Cible (100 %)	Qualité des services globaux Gestion du plan de développement des outils, modules et plateformes des Services Globaux permettant un impact direct sur la croissance du revenu Objectifs de Performance Objectif	Qualité des services globaux Gestion du plan de développement des outils, modules et plateformes des Services Globaux permettant un impact direct sur la croissance du revenu Résultats L’Objectif cible n’a pas été atteint de 1,3M €	Qualité des services globaux Gestion du plan de développement des outils, modules et plateformes des Services Globaux permettant un impact direct sur la croissance du revenu Taux de réalisation 0 %	Qualité des services globaux Gestion du plan de développement des outils, modules et plateformes des Services Globaux permettant un impact direct sur la croissance du revenu Montant de la rémuné- ration variable à verser au titre de 2022 ⁽¹⁾- €	Qualité des services globaux Gestion du plan de développement des outils, modules et plateformes des Services Globaux permettant un impact direct sur la croissance du revenu Montant de la rémunération variable à verser au titre de son mandat (jusqu’au 14 septembre 2022)⁽¹⁾- €
Génération de trésorerie (Change in working capital) sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022	Génération de trésorerie (Change in working capital) sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Poids 5 %	Génération de trésorerie (Change in working capital) sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Cible et échelle d’acquisition (linéaire entre le Seuil et le Maximum) Seuil (80 %) Cible (100 %)	Génération de trésorerie (Change in working capital) sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Objectifs de Performance Objectif -x’’’ bp Objectif	Génération de trésorerie (Change in working capital) sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Résultats L’Objectif cible a été dépassé de 7M €	Génération de trésorerie (Change in working capital) sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Taux de réalisation 100 %	Génération de trésorerie (Change in working capital) sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémuné- ration variable à verser au titre de 2022 ⁽¹⁾84 449 €	Génération de trésorerie (Change in working capital) sur la base de l’Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 Montant de la rémunération variable à verser au titre de son mandat (jusqu’au 14 septembre 2022)⁽¹⁾59 498 €