Document d'enregistrement universel 2022

GOUVERNANCE

Éléments de rémunération soumis au vote Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en €) Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en €) Présentation
Régime de retraite collectif Régime de retraite collectif

Montants versés au cours de l’exercice écoulé

(en €)

3 291

Régime de retraite collectif

Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable

(en €)

3 291 

Régime de retraite collectif

Présentation

Il s'agit de la cotisation patronale relative au PERCO.

Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé

Montants versés au cours de l’exercice écoulé

(en €)

4 705

Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé

Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable

(en €)

4 705

Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé

Présentation

Il s’agit de la cotisation patronale des contrats de santé et de prévoyance collectifs.

Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce

Montants versés au cours de l’exercice écoulé

(en €)

-

Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce

Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable

(en €)

-

Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce

Présentation

Mme Anne-Gabrielle Heilbronner

continue à bénéficier d’un contrat de travail avec une des filiales du Groupe.

Mme Anne-Gabrielle Heilbronner

occupe d’autres mandats au sein de filiales du Groupe. La rémunération des mandats des sociétés du Groupe est exclue par Janus, le code de conduite de Publicis Groupe.

Mme Anne-Gabrielle Heilbronner

ne perçoit pas d’autres rémunérations que celles décrites dans le présent document.

  1. Voir détail au Tableau 6.
  2. Pour information une prime de fidélité de 500 euros a été versée au 10e anniversaire dans le Groupe conformément au contrat de travail.
  3. Les avantages en nature correspondant aux facilités d’utilisation d’un véhicule de fonction ne sont pas valorisés lorsqu’ils représentent un montant négligeable.
Rémunération annuelle variable à verser en 2023 au titre de 2022

La part variable de la rémunération de Mme Anne-Gabrielle Heilbronner, d’un montant cible pouvant représenter jusqu’à 100 % de sa rémunération fixe et d'un montant maximum ne pouvant excéder 106 % de sa rémunération fixe, est fondée sur :

  • deux critères liés à la performance financière du Groupe, chacun étant pris à égalité, pour 30 % de la part variable :
    • La croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l'Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 pour 15 %,
    • La marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) pour 15 %.

La rémunération variable au titre de ces deux critères ne pourra être versée intégralement qu'à partir de l'atteinte de l'Objectif. Si l'Objectif est dépassé, et afin d'encourager la surperformance, la rémunération variable annuelle au titre de ces critères peut être augmentée avec toutefois un plafonnement de 20 % sur chacun de ces deux critères.