Document d'enregistrement universel 2022

GOUVERNANCE

Type de plan LTIP Président du Directoire    
Acquisition dans le LTIP 2022 Président du Directoire
  • > à la moyenne pondérée du groupe de référence : 100 % des actions livrées
  • Entre 80 % et 100 % : le nombre d’actions attribué est réduit de 5 % pour chaque 1 % de performance constaté en dessous de 100 %
  • < 80 % de la moyenne du groupe de référence : aucune action livrée
  • Taux de marge opérationnelle le plus élevé par rapport au groupe de référence : 100 % des actions livrées
  • Taux de marge en 2e position : 80 % des actions livrées
  • Taux de marge en 3e ou 4e position : aucune action livrée
  • ≥ quartile supérieur du CAC 40 : 100 % des actions livrées
  • Classement entre la médiane et le quartile supérieur : acquisition linéaire entre 50 % et 100 % des actions livrées
  • En dessous de la médiane : aucune action livrée
  • 100 % des actions livrées si la trajectoire sur les priorités suivantes est respectée :
  • -Diversité, égalité et inclusion (45 % de femmes occupant des postes clés de direction d’ici 2025, avec un point de passage indicatif à 44 % d’ici fin 2024)
  • -Lutte contre le changement climatique (100 % d’énergies renouvelables d’ici 2030, avec un point de passage indicatif à 60 % en 2024 )
  • -Critère mesurable lié à la gestion des Talents: taux de rétention du Top 1000 > à la moyenne du Groupe
Période de performance Période de trois ans à l’issue de laquelle les performances sont calculées