Document d'Enregistrement Universel 2021

• l’établissement des rapports d’activité au Conseil de surveillance ;
• la stratégie et le positionnement du Groupe par rapport à ses concurrents ;
• la performance des sociétés du Groupe ;
• la stratégie et les mesures prises pour faire face à la crise sanitaire ;
• la mise à jour du capital et la constatation du nombre d’actions émises en contrepartie de l’exercice des BSA, de la livraison d’actions gratuites et du paiement du dividende en actions ;
• la politique RH, les indicateurs clés de performance RH, la diversité et la mixité au sein des instances dirigeantes et au sein du groupe ;
• la mise en place de plans d’attribution d’actions ;
• les résolutions à proposer au vote de l’Assemblée générale des actionnaires du 26 mai 2021, l’établissement des rapports du Directoire sur les résolutions, sur les plans d’options et d’actions gratuites et la convocation de l’Assemblée générale ;
• le changement de parité de conversion des BSA de la Société ;
• le renouvellement du programme EMTN ;
• la mise en œuvre d’un programme de rachat d’actions ;
• la cartographie des risques RSE et les enjeux sociaux et environnementaux de la Société ;
• le Plan d’audit interne 2022 ;
• le travail préparatoire pour procéder au remplacement d’un des auditeurs externes, dont le mandat arrive à échéance à l’Assemblée générale 2023 ;
• la mise à jour du code de déontologie « Janus ».

3.1.4 Management Committee

Le Directoire est assisté par le Management Committee qui a la responsabilité des opérations du Groupe et de l’exécution de sa stratégie.

Au 31 décembre 2021, le Management Committee est composé de 21 membres dont les 4 membres du Directoire, avec un taux de féminisation de 33,3 % (7 femmes sur 21 membres).

Au 31 décembre 2021, les membres du Management Committee, hors membres du Directoire, sont :

H : homme - F : femme