Le Conseil de surveillance de Publicis Groupe présidé par Maurice Lévy comprend sept femmes (55 % de femmes) sur treize membres, parmi lesquels deux membres représentant les salariés (une femme et un homme) (voir dans le présent document le chapitre 3.1.1) :
- le Directoire présidé par Arthur Sadoun compte trois hommes et une femme (25 % de femmes), inchangé par rapport à 2020 ;
- le Comité de management présidé par Arthur Sadoun compte au 31 décembre 2021, 21 membres dont sept femmes (33,3 % de femmes) ;
- l’objectif de mixité de 45 % de femmes parmi les dirigeants-clés en 2025 fixé par le Groupe prévoit un point de passage atteint en 2021 avec 41,1 % (Comité de management Groupe et Comex Pays et Régions) ;
- pyramide des âges : calculée en 2021 sur 97 % des effectifs ayant renseigné cette donnée dans Career Settings, le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) elle montre un bon équilibre femmes-hommes à l’échelle de l’ensemble du Groupe : 51,5 % de femmes et 48,5 % d’hommes. La répartition simplifiée donne :
| Femmes | Hommes | |
|---|---|---|
| Moins de 30 ans | Moins de 30 ans Femmes 43,8 % |
Moins de 30 ans Hommes 34,4 % |
| 30-50 | 30-50 Femmes 49,5 % |
30-50 Hommes 58,3 % |
| 51 ans et plus | 51 ans et plus Femmes 6,7 % |
51 ans et plus Hommes 7,3 % |
| Total | Total Femmes 100 % |
Total Hommes 100 % |
- Moyenne d’âge des salariés : 34 ans (35 ans pour les hommes – 33 ans pour les femmes).
PYRAMIDE DES ÂGES
FEMMES 44 274
HOMMES 41 737
Moins de 20 ans : FEMMES : 125, HOMMES : 68
20-24 ans : FEMMES : 7 340, HOMMES : 5 023
25-29 ans : FEMMES : 11 901, HOMMES : 9 245
30-34 ans : FEMMES : 7 604, HOMMES : 7 300
35-39 ans : FEMMES : 7 454, HOMMES : 8 662
40-44 ans : FEMMES : 3 843, HOMMES : 4 695
45-49 ans : FEMMES : 2 580, HOMMES : 3 145
50-54 ans : FEMMES : 1 808, HOMMES : 1 943
55-59 ans : FEMMES : 1 016, HOMMES : 1 027
60 ans et plus : FEMMES : 577, HOMMES : 577
Évolution des données sur plusieurs années accessibles sur le site du Groupe, section RSE dans la partie CSR Smart data.
Les autres indicateurs de la diversité et inclusion
Le cadre légal de chaque pays détermine les données qui peuvent être rendues publiques. Le genre et l’âge sont les deux seuls critères autorisés en France et applicables au monde entier. C’est la raison pour laquelle en juin 2020 et juin 2021, Publicis Groupe a partagé publiquement ses données sur les origines ethniques de ses salariés uniquement aux États-Unis, et au Royaume-Uni, dans le cadre d’un engagement fort destiné à améliorer l’inclusion réelle au sein des agences. Le handicap est un critère inégalement suivi dans tous les pays ; seules des données françaises sont publiées dans le présent document.