| 2021 | 2020 | |
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| Directoire | Directoire2021
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Directoire 2020
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| Arthur Sadoun, Président du Directoire | Arthur Sadoun, Président du Directoire 2021
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Arthur Sadoun, Président du Directoire 2020
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| Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) | Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1)20212 900 000 |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1)2020 3 000 000 |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) | Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)20213 570 638 |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)2020 865 800 |
| Valorisation des autres plans de rémunération long terme | Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2021- |
Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2020 - |
| Total | Total 20216 470 638 |
Total 2020 3 865 800 |
| Jean-Michel Étienne, Directeur général adjoint – Finances Groupe Jusqu’au 31 décembre 2020 | Jean-Michel Étienne, Directeur général adjoint – Finances Groupe Jusqu’au 31 décembre 2020 2021
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Jean-Michel Étienne, Directeur général adjoint – Finances Groupe Jusqu’au 31 décembre 2020 2020
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| Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) | Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1)2021- |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1)2020 1 618 000 |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) | Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)2021- |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)2020 577 200 |
| Valorisation des autres plans de rémunération long terme | Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2021- |
Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2020 - |
| Total | Total 2021- |
Total 2020 2 195 200 |
| Anne-Gabrielle Heilbronner, Secrétaire Général | Anne-Gabrielle Heilbronner, Secrétaire Général 2021
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Anne-Gabrielle Heilbronner, Secrétaire Général 2020
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| Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) | Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1)20211 212 357 |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1)2020 1 212 357 |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) | Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)20211 370 544 |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)2020 288 600 |
| Valorisation des autres plans de rémunération long terme | Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2021- |
Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2020 - |
| Total | Total 20212 582 901 |
Total 2020 1 500 957 |
| Steve King, membre du Directoire | Steve King, membre du Directoire 2021
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Steve King, membre du Directoire 2020
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| Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) (2) | Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) (2)20212 780 259 |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) (2)2020 2 686 861 |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) | Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)20212 547 930 |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)2020 721 500 |
| Valorisation des autres plans de rémunération long terme | Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2021- |
Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2020 - |
| Total | Total 20215 328 189 |
Total 2020 3 408 361 |
| Michel-Alain Proch, Directeur Financier Groupe À compter du 15 janvier 2021 |
Michel-Alain Proch, Directeur Financier Groupe À compter du 15 janvier 2021 2021
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Michel-Alain Proch, Directeur Financier Groupe À compter du 15 janvier 2021 2020
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| Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1) | Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1)20211 173 810 |
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (1)2020 - |
| Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice | Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2021- |
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 2020 - |
| Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3) | Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)20211 081 944 |
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (3)2020 - |
| Valorisation des autres plans de rémunération long terme | Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2021- |
Valorisation des autres plans de rémunération long terme 2020 - |
| Total | Total 20212 255 754 |
Total 2020 - |
(1) Voir détail au Tableau 2.
(2) Rémunération déterminée et versée en livres sterling. La conversion en euros est effectuée au cours moyen de 1 £ = 1,16453 € en 2021.
(3) Voir détail au Tableau 6. Le montant indiqué au titre de 2021 correspond d’une part au montant valorisé dans les comptes consolidés des actions attribuées en 2021 au titre du plan d’attribution d’actions de performance LTIP 2021 Directoire (plan annuel) et, d’autre part, au montant maximal annuel au titre du plan LTIP Directoire 2019-2021 pour 2021. Le montant indiqué au titre de 2020 correspond au montant maximal annuel au titre du plan LTIP Directoire 2019-2021 pour 2020. Le plan LTIP Directoire 2019-2021 est un plan triennal soumis à une condition de présence et à des conditions de performance. À titre indicatif, les taux d’atteinte des conditions de performance des plans précédents, à savoir LionLead3 et LTIP 2016-2018, ont été respectivement de 75 % et 50 %. L’attribution du plan LTIP Directoire 2019-2021 couvre les exercices 2019, 2020 et 2021.
