| Éléments de rémunération soumis au vote | Montants versés au cours de l’exercice écoulé | Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable | Présentation |
|---|---|---|---|
| Rémunération fixe | Rémunération fixe Montants versés au cours de l’exercice écoulé 573 810 |
Rémunération fixe Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 573 810 |
Rémunération fixe Présentation Proportion de la rémunération fixe (en comparaison de la rémunération versée) : 100 % Les règles de détermination de la rémunération fixe sont rappelées à la section 3.2.1.8 du présent document. |
| Rémunération variable annuelle | Rémunération variable annuelle Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Rémunération variable annuelle Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 600 000 |
Rémunération variable annuelle Présentation Proportion de la rémunération variable (en comparaison de la rémunération versée) : 0 % rémunération variable à verser en 2022 au titre de 2021 : Après examen de la performance réalisée pour chacun des critères indiqués ci-dessous et conformément à la politique de rémunération adoptée par la précédente Assemblée générale au cours de l’exercice 2021, le Conseil de surveillance a fixé la part variable de la rémunération de M. Michel-Alain Proch à 600 000 euros bruts, dont le versement sera soumis à l’Assemblée générale annuelle du 25 mai 2022 dans sa seizième résolution en application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce. Ce montant résulte des constatations et évaluations indiquées ci-après et dans le tableau ci-dessous. |
| Rémunération variable pluriannuelle | Rémunération variable pluriannuelle Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Rémunération variable pluriannuelle Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - |
Rémunération variable pluriannuelle Présentation N/A |
| Rémunération exceptionnelle | Rémunération exceptionnelle Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Rémunération exceptionnelle Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - |
Rémunération exceptionnelle Présentation N/A |
| Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) | Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Montants versés au cours de l’exercice écoulé N/A |
Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 1 081 944 |
Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Présentation Ce montant correspond à la valorisation dans les comptes consolidés des actions attribuées en 2021 à M. Michel-Alain Proch au titre du plan d’attribution d’actions de performance LTIP 2021 Directoire(1). |
| Avantage de toute nature | Avantage de toute nature Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Avantage de toute nature Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - |
Avantage de toute nature Présentation M. Michel-Alain Proch va bénéficier de l’assurance perte d’emploi selon les modalités de mise en place de cette garantie. Utilisation de l’un des véhicules de société(2). |
| Indemnité de prise ou de cessation de fonctions | Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - |
Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Présentation Aucun montant n’a été attribué au titre de l’exercice écoulé. L'indemnité de départ décrite à la section 3.2.1.8 susceptible d’être versée à M. Michel-AlainProch équivaut à un an de rémunération globale brute (part fixe et part variable versée), sous condition de performance, soit un montant estimé de 573 810 euros. |
| Engagement de non-concurrence | Engagement de non-concurrence Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Engagement de non-concurrence Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - |
Engagement de non-concurrence Présentation Aucun montant n’a été attribué au titre de l’exercice écoulé. L'indemnité de non-concurrence décrite à la section 3.2.1.8 susceptible d’être versée à M. Michel-AlainProch en vertu de son contrat de travail équivaut à 30 % de son salaire brut, hors éléments variables, soit un montant estimé de 180 000 euros. |
| Régime de retraite collectif | Régime de retraite collectif Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Régime de retraite collectif Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - |
Régime de retraite collectif Présentation M. Michel-Alain Proch a participé à la campagne de versements volontaires abondés PERECO 2021. La charge comptable de l'avantage est de 464 euros. |
| Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé | Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Montants versés au cours de l’exercice écoulé 4 447 |
Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 4 447 |
Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Présentation Il s’agit de la cotisation patronale des contrats de santé et de prévoyance collectifs. |
| Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce | Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - |
Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce Présentation M. Michel-Alain Proch bénéficie d’un contrat de travail avec une des filiales du Groupe. M. Michel-Alain Proch occupe d’autres mandats au sein de filiales du Groupe. La rémunération des mandats des sociétés du Groupe est exclue par Janus, le code de conduite de Publicis Groupe. M. Michel-Alain Proch ne perçoit pas d’autres rémunérations que celles décrites dans le présent document. |
(1) Voir détail au Tableau 6.
(2) Les avantages en nature correspondant aux facilités d’utilisation d’un véhicule de fonction ne sont pas valorisés lorsqu’ils représentent un montant négligeable.
