| Objectifs | Résultats | Niveau d’atteinte de l’objectif | Montant de la rémunération variable à verser(1) |
|---|---|---|---|
| Croissance organique | Croissance organique Résultats Croissance de 10,0 % > au Targetadopté en mars 2021. |
Croissance organique Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Croissance organique Montant de la rémunération variable à verser (1)251 538 € |
| Marge opérationnelle | Marge opérationnelle Résultats Avec une marge opérationnelle de 17,5 %, Publicis Groupe est premier du groupe de référence. |
Marge opérationnelle Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Marge opérationnelle Montant de la rémunération variable à verser (1)251 538 € |
| Objectifs | Résultats | Niveau d’atteinte de l’objectif | Montant de la rémunération variable à verser |
|---|---|---|---|
| Croissance organique – MT Europe | Croissance organique – MT Europe Résultats La croissance MT Europe est supérieure au Target |
Croissance organique – MT Europe Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Croissance organique – MT Europe Montant de la rémunération variable à verser 251 538 € |
| Marge opérationnelle – MT Europe | Marge opérationnelle – MT Europe Résultats La marge opérationnelle MT Europe est supérieure au Target |
Marge opérationnelle – MT Europe Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Marge opérationnelle – MT Europe Montant de la rémunération variable à verser 251 538 € |
| Contrôle des coûts des Services Globaux | Contrôle des coûts des Services Globaux Résultats +8 % au-delà de réductions des coûts par rapport au Commitment |
Contrôle des coûts des Services Globaux Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Contrôle des coûts des Services Globaux Montant de la rémunération variable à verser 167 692 € |
| Qualité des Services Globaux Les équipes Média, Commerce, Contenu et Production des Services Globaux ont développé et livré les plateformes, outils et/ou modules (GrowthOS, CI, DAM, Shelf, Booste, Extract) conformément au plan, et générant une croissance des revenus au-delà des attentes. Ces résultats ont été atteints tout en réduisant les coûts des Services Globaux. | Qualité des Services Globaux Les équipes Média, Commerce, Contenu et Production des Services Globaux ont développé et livré les plateformes, outils et/ou modules (GrowthOS, CI, DAM, Shelf, Booste, Extract) conformément au plan, et générant une croissance des revenus au-delà des attentes. Ces résultats ont été atteints tout en réduisant les coûts des Services Globaux. Résultats Tous les objectifs ont été atteints et dépassés |
Qualité des Services Globaux Les équipes Média, Commerce, Contenu et Production des Services Globaux ont développé et livré les plateformes, outils et/ou modules (GrowthOS, CI, DAM, Shelf, Booste, Extract) conformément au plan, et générant une croissance des revenus au-delà des attentes. Ces résultats ont été atteints tout en réduisant les coûts des Services Globaux. Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Qualité des Services Globaux Les équipes Média, Commerce, Contenu et Production des Services Globaux ont développé et livré les plateformes, outils et/ou modules (GrowthOS, CI, DAM, Shelf, Booste, Extract) conformément au plan, et générant une croissance des revenus au-delà des attentes. Ces résultats ont été atteints tout en réduisant les coûts des Services Globaux. Montant de la rémunération variable à verser 83 846 € |
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Génération de trésorerie Gestion du Trade Working Capital |
Génération de trésorerie Gestion du Trade Working Capital Résultats Les objectifs de trésorerie ont été atteints et dépassés à plus de 18,75 % du Target |
Génération de trésorerie Gestion du Trade Working Capital Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Génération de trésorerie Gestion du Trade Working Capital Montant de la rémunération variable à verser 83 846 € |
| RSE au niveau européen Diversité, égalité et inclusion : Taux de 41,3 % de femmes parmi les dirigeants clés à fin 2021 | RSE au niveau européen Diversité, égalité et inclusion : Taux de 41,3 % de femmes parmi les dirigeants clés à fin 2021 Résultats
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RSE au niveau européen Diversité, égalité et inclusion : Taux de 41,3 % de femmes parmi les dirigeants clés à fin 2021 Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
RSE au niveau européen Diversité, égalité et inclusion : Taux de 41,3 % de femmes parmi les dirigeants clés à fin 2021 Montant de la rémunération variable à verser 83 846 € |
| Lutte contre le dérèglement climatique : Taux des énergies renouvelables en source directe a progressé de 8,6 % | Lutte contre le dérèglement climatique : Taux des énergies renouvelables en source directe a progressé de 8,6 % Résultats
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Lutte contre le dérèglement climatique : Taux des énergies renouvelables en source directe a progressé de 8,6 % Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Lutte contre le dérèglement climatique : Taux des énergies renouvelables en source directe a progressé de 8,6 % Montant de la rémunération variable à verser 83 846 € |
| RSE au niveau global Diversité, égalité et inclusion : Taux de 41,1 % de femmes parmi les dirigeants clés à fin 2021 | RSE au niveau global Diversité, égalité et inclusion : Taux de 41,1 % de femmes parmi les dirigeants clés à fin 2021 Résultats
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RSE au niveau global Diversité, égalité et inclusion : Taux de 41,1 % de femmes parmi les dirigeants clés à fin 2021 Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
RSE au niveau global Diversité, égalité et inclusion : Taux de 41,1 % de femmes parmi les dirigeants clés à fin 2021 Montant de la rémunération variable à verser 83 846 € |
| Lutte contre le dérèglement climatique : Taux des énergies renouvelables en source directe a progressé de 15,8 % | Lutte contre le dérèglement climatique : Taux des énergies renouvelables en source directe a progressé de 15,8 % Résultats
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Lutte contre le dérèglement climatique : Taux des énergies renouvelables en source directe a progressé de 15,8 % Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Lutte contre le dérèglement climatique : Taux des énergies renouvelables en source directe a progressé de 15,8 % Montant de la rémunération variable à verser 83 846 € |
| Total attribué | Total attribué Résultats
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Total attribué Niveau d’atteinte de l’objectif
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Total attribué Montant de la rémunération variable à verser 1 676 923 € |
(1) Rémunération déterminée et versée en livres sterling. La conversion en euros est effectuée au cours moyen de 1 £ = 1,16453 €
Sous réserve de l'approbation par l'Assemblée générale, le Conseil de surveillance, sur proposition du Comité de rémunération, a approuvé le versement de l’intégralité de la rémunération variable de M. Steve King compte tenu de éléments détaillés ci-dessus et qui est amplement justifié au regard de l’atteinte de l'ensemble des objectifs en 2021.
