| Éléments de rémunération soumis au vote | Montants versés au cours de l’exercice écoulé | Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable | Présentation |
|---|---|---|---|
| Régime de retraite collectif | Régime de retraite collectif Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Régime de retraite collectif Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - |
Régime de retraite collectif Présentation Mme Anne-Gabrielle Heilbronner a participé à la campagne de versements volontaires abondés PERECO 2021. La charge comptable de l'avantage est de 464 €. |
| Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé | Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Montants versés au cours de l’exercice écoulé 4 654 |
Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 4 654 |
Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé Présentation Il s’agit de la cotisation patronale des contrats de santé et de prévoyance collectifs. |
| Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce | Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce Montants versés au cours de l’exercice écoulé - |
Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - |
Rémunération par le(s) entreprise(s) comprise(s) dans le périmètre de consolidation au sens de L. 233-16 du Code de commerce Présentation Mme Anne-Gabrielle Heilbronner continue à bénéficier d’un contrat de travail avec une des filiales du Groupe. Mme Anne-Gabrielle Heilbronner occupe d’autres mandats au sein de filiales du Groupe. La rémunération des mandats des sociétés du Groupe est exclue par Janus, le code de conduite de Publicis Groupe. Mme Anne-Gabrielle Heilbronner ne perçoit pas d’autres rémunérations que celles décrites dans le présent document. |
(1) Voir détail au Tableau 6. Conformément à une pratique constante de la Société, les plans d’actions de performance faisant l’objet d’une (1) attribution triennale sont ventilés par tiers sur les trois années durant lesquelles la performance est évaluée.
(2) Les avantages en nature correspondant aux facilités d’utilisation d’un véhicule de fonction ne sont pas valorisés lorsqu’ils représentent un montant négligeable.
La part variable de la rémunération de Mme Anne-Gabrielle Heilbronner, d’un montant cible pouvant représenter jusqu’à 100 % de sa rémunération fixe sans pouvoir excéder ce pourcentage, est fondée sur :
| Poids du critère | Échelle d'acquisition | |||
|---|---|---|---|---|
| Critères liés à la performance financière et boursière de Publicis Groupe | En % | En € | Niveau d'atteinte de la Performance (P) | % |
| 1. Croissance organique du revenu du Groupe sur la base du Target (cible) validé par le Conseil de surveillance en mars 2021 pour 15 % (10 % en cas d’atteinte du Commitment (budget annuel)) | 1. Croissance organique du revenu du Groupe sur la base du Target(cible) validé par le Conseil de surveillance en mars 2021 pour 15 % (10 % en cas d’atteinte du Commitment(budget annuel)) Poids du critère 15 % |
1. Croissance organique du revenu du Groupe sur la base du Target(cible) validé par le Conseil de surveillance en mars 2021 pour 15 % (10 % en cas d’atteinte du Commitment(budget annuel)) Échelle d'acquisition 90 000 € |
P ≥ Target Commit < P > Target P ≤ Commit |
100 % 67 % 0 % |
| 2. Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication, à savoir Omnicom, WPP et IPG) | 2. Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication, à savoir Omnicom, WPP et IPG) Poids du critère 15 % |
2. Marge opérationnelle (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication, à savoir Omnicom, WPP et IPG) Échelle d'acquisition 90 000 € |
P = 1er du groupe de référence P = 2e du groupe de référence P = 3e du groupe de référence P = 4e du groupe de référence |
100 % 50 % 15 % 0 % |
