| Poids du critère | Échelle d'acquisition | |||
|---|---|---|---|---|
| Critères individuels quantifiables non financiers | En % | En € | Niveau d'atteinte de la Performance (P) | % |
| Le déroulement du Plan Produits Epsilon | Le déroulement du Plan Produits Epsilon Poids du critère 15 % |
Le déroulement du Plan Produits Epsilon Échelle d'acquisition 300 000 € |
P ≥ Target | 100 % |
| Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). L’évaluation de la progression de la politique RSE est effectuée au regard de la trajectoire 2025 sur les priorités suivantes : | Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). L’évaluation de la progression de la politique RSE est effectuée au regard de la trajectoire 2025 sur les priorités suivantes : Poids du critère 10 % |
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). L’évaluation de la progression de la politique RSE est effectuée au regard de la trajectoire 2025 sur les priorités suivantes : Échelle d'acquisition 200 000 € |
Points de passage indicatif | 100 % |
|
Poids du critère 5 % |
Échelle d'acquisition 100 000 € |
Point de passage indicatif | 100 % |
|
Poids du critère 5 % |
Échelle d'acquisition 100 000 € |
Point de passage indicatif | 100 % |
| Total (critères financiers et non financiers) | Total (critères financiers et non financiers) Poids du critère 100 % |
Total (critères financiers et non financiers) Échelle d'acquisition 2 000 000 € |
| Objectifs | Résultats | Niveau d’atteinte de l’objectif | Montant de la rémunération variable à verser |
|---|---|---|---|
| Croissance organique | Croissance organique Résultats Croissance de 10,0 % > au Target adopté en mars 2021. |
Croissance organique Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Croissance organique Montant de la rémunération variable à verser 500 000 € |
| Marge opérationnelle | Marge opérationnelle Résultats Avec une marge opérationnelle de 17,5 %, Publicis Groupe est premier du groupe de référence |
Marge opérationnelle Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Marge opérationnelle Montant de la rémunération variable à verser 500 000 € |
| Taux d’évolution du bénéfice net courant par action courant dilué du Groupe | Taux d’évolution du bénéfice net courant par action courant dilué du Groupe Résultats L'objectif a été atteint à hauteur de 50 %. Publicis Groupe est 2e du groupe de référence(1) |
Taux d’évolution du bénéfice net courant par action courant dilué du Groupe Niveau d’atteinte de l’objectif Partiellement Atteint |
Taux d’évolution du bénéfice net courant par action courant dilué du Groupe Montant de la rémunération variable à verser 100 000 € |
| Total Shareholder Return (TSR) | Total Shareholder Return (TSR) Résultats TSR : 17,2 |
Total Shareholder Return (TSR) Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint |
Total Shareholder Return (TSR) Montant de la rémunération variable à verser 300 000 € |
(1) Pour le BNPA, dans la mesure où le Groupe ne pratique pas tous les ans de share buy back (décision du Conseil de surveillance sur laquelle M. Arthur Sadoun n'a aucun contrôle) et étant donné que nos concurrents ont quant à eux réalisé des share buy back en 2021, il aurait été inéquitable de pénaliser M. Arthur Sadoun. Le Conseil de surveillance a donc décidé de calculer le critère lié au BNPA en retraitant ces éléments.
